引领“主力军”创新开展劳动竞赛活动

□本刊编辑部

眼下，各种劳动和技能竞赛活动如火如荼。选手们为职业荣誉而战，总会有人脱颖而出，也会有更多的人埋下不屈的种子，卧薪尝胆，为了来年再战。

习近平总书记指出，中国特色社会主义伟大事业需要几代人、十几代人、几十代人持续奋斗。党的十九大描绘了决胜全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程、实现中华民族伟大复兴的宏伟蓝图。把蓝图变为现实，是一场新的长征。这是全党全国人民的共同任务，更是工人阶级作为改革开放和现代化建设主力军的历史使命所在。

开展社会主义劳动竞赛是工会在长期实践中形成的传统优势，也是新时代发挥职工积极性、主动性和创造性的重要途径，是转变经济增长方式、促进我国经济社会又快又好发展的客观要求。社会主义劳动竞赛是提高职工素质、推进企业进步、促进经济发展的重要途径，是工会围绕中心、服务大局的重要载体。

创新开展劳动竞赛活动，要同提升职工队伍素质结合起来。通过开展劳动竞赛活动，拓展广大职工成长成才空间，引导广大职工树立终身学习理念。引领广大职工掌握新技能、增长新本领，成为知识型、技能型、创新型劳动者，在千帆竞发、百舸争流的时代洪流中勇立潮头，在不进则退、不强则弱的激烈竞争中赢得优势，在报效祖国、服务社会的精彩人生中有所作为。

创新劳动竞赛活动，要不断创新竞赛形式。贴近职工需求，形式多样，吸引职工积极参与。要立足职工岗位实际，结合金牌工人评选、劳模创新工作室创建、名师带高徒、工人先锋号创建等活动的开展，把劳动竞赛融入到职工生产生活的各环节，融入到企事业单位管理的全过程，把劳动竞赛打造成为职工提升技能、实现价值、展示风采的重要载体。

创新开展劳动竞赛，要立足企业生产实际，满足职工成长成才需求，不断拓宽领域，丰富内涵，创新方式方法，采取多种措施鼓励职工积极参与，提升竞赛的受益面，为广大职工搭建辛勤劳动、诚实劳动、创新性劳动的平台，凝聚起广大职工为实现中国梦而奋斗的正能量。