新时代公立医院思想政治工作的实践与思考

周 盛

（224006 盐城市第一人民医院 江苏 盐城）

在十九大报告中指出，我国的中国特色社会主义已经发展到新的阶段，明确我国的健康战略，适应医药卫生体制的深化和改革需要，这样在总体上才能构建高效、优质的医疗服务体系。公立医院具有一定的公益性性质，新时代建设背景下，为公立医院的思想政治工作积极贯彻，能确保医疗服务工作质量的提升，也能对当前遇到的问题充分解决。

一、公立医院思想政治工作中面对的问题

随着现代社会主义市场经济水平的提升，医疗体制也得以变革和深入，一些医护人员过多的重视经济效益，其思想和为人民服务理念背离，无法满足当前医疗工作的主要宗旨。在这种情况下，主要是人员的价值观、人生观和道德观发生偏差。实际上，我国的公立医院在医疗体系中占有非常重要的地位，给予思想政治工作的积极开展十分必要，但是，在一定程度上还存在一些问题，具体表现为以下几个方面。

（一）重视程度不够

在公立医院实际工作中，医疗为其中的核心，很多医院在长期发展和建设中都过多的重视业务水平的提升，未重视到思想政治工作发挥必要性。思想政治工作在医疗服务中发挥的作用明显，能解决其存在的问题。但是，一些基层的医疗人员对思想政治理论知识学习不够，无法全面掌握，表现为一定程度的抵触[1]。

（二）人员学习时间不足

一些公立医院的医护人员需要承担大量、复杂的医疗任务，这些任务在平时占有很多时间和精力，无法使人员参与到思想政治学习中。同时，医护人员在工作中为三班倒的形式，他们的时间较为分散，无法给予集中组织学习，也不利于思想政治教育活动的顺利开展。

（三）教育形式单一

思想政治教育工作在公立医院内较为单一，这种传统的教育方式多是通过文件、报告的形式来学习的。因为形式的单一化，导致人员学习中较为枯燥、疲劳，究其原因，多是因为这种学习方式不具备较大影响力，无法激发工作人员的兴趣和参与积极性，在教育中也不利于预期效果的获取。

（四）专业人员的缺乏

医院内部的管理人员对思想政治工作不够重视，造成专业人员的缺乏。当前，实际的思想政治人员多为兼职，他们的自身素养较低，对思想政治工作认识不够深入，无法明确教学方法，从而影响思想政治工作的执行效果。

二、新时代公立医院思想政治工作的实践对策

思想政治工作起到团结凝聚全体职工形成最大共识，不仅为医院建设提供重要的发展方向，也能为思想政治理念的宣传奠定基础。现如今，随着新医改的持续化深入和推进，公立医院需要结合自身实际情况，分析工作中存在的问题，引导所有医务人员有效参与，增强整体动力，制定针对性的思想政治教育方案，保证所有人员的思想政治水平不断提升[2]。

（一）加强对工作的重视

公立医院的性质与思想政治工作存在很大联系，是基于习近平总书记在新时代下倡导的中国特色化社会主义，给予党十九大精神的积极贯彻，保证医务人员形成正确的人生观和价值观，也能基于以人为本发展理念，在工作中为人们服务，也能确保医疗服务体系的完善化发展。医院内的相关负责人需将思想政治作为主要理念，结合医院的总体发展情况制定有效计划。公立医院内也需要基于党政发展情况，为思想政治工作创建领导班组，构建严密的学习组织，给予合理分工和划分，确保其职责的增强，这样在相互配合下将形成强大动力，也能保证工作运行体系的完善化，思想政治工作内的内容也得到充分落实。领导人员要发挥积极作用，营造良好的教学氛围，在思想上引导内部人员认识到思想政治学习的必要性[3]。

（二）开拓思想

公立医院的思想政治工作在实际开展期间，需要结合医院的工作特点，对学习内容丰富，创新主要的学习方式，保证能扩展医护人员的思想。不仅为传统的会议传达方式，还需要符合新时代下的发展需求。其中，通过对网络技术和移动客户端等新媒体的应用，充分发挥其优势，比如：微信、微博等，可以通过有趣、新颖的方式实现集中教育和个人教育的结合应用。还需要加强理论与实践的结合，基于当前的教育方式，利用生动的事迹来宣传，保证在人员学习中能加强对思想政治方面的理解。其中单一的思想政治理念要转变为整体素质，这样不仅能改变其不强的针对性，也能加强对内容的掌握。在对内容选择期间，不仅要关注我国的优良传统，还需要结合时代发展特征、重要思想等积极发展。医院内的负责人也要重点关注员工的思想，尤其是人员的自身特点和需求，都能给出针对性的教育模式，这样思想政治工作也能和现代社会充分融合。在该执行条件下，不仅能扩展医务人员的自身思想，为知识学习提供方便，也会获得良好的宣传效果[4]。

（三）医德医风的建设

加强医德医风的形成，能提高人员的职业道德素养。公立医院内建设医德医风，能保证人员道德素养的提升。在具体工作实践中，需要从以下几方面来完善。第一，宣传为人民服务和救死扶伤精神，保证医务人员在该宗旨下积极渗透。第二，将病人作为工作中心，工作中懂礼貌、规范自身行为等，认真服务，达到医患的和谐化。第三，遵纪守法，避免违规行为的发生。第四，提升自身的业务水平，确保自身操作的规范化，给予科学检查。建设医德医风，能保证医疗行业作风更严谨，也能使人们增加对公立医院的认识，这样不仅能确保医患关系的和谐化，也能确保思想政治教育目标的实现[5]。

（四）医院文化建设

加强医院文化的建设，形成行业新方向。医院文化建设需要经过较长时间，能展现出医院的物质和精神财富。新时代发展下，医院的文化建设需符合新时代下的建设需求和特色。其中，构建舒适化的诊疗环境，在一定范围内遵循以人为本发展原则，在为患者就医提供方便的情况下，也能满足不同的建设需求，增强患者的满意度。还需要从医护人员的自身角度出发，对工作环境积极改善，注意到员工的根本利益，保证所有医护人员都能积极参与到工作中。硬件设施建设工作中，也要加强精神文明发展，保证医护人员意识形态和行为模式更统一。也要加强对我国传统文化的宣传，将其作为主题开展相关活动。比如：举办体育比赛、文艺活动等，在不同活动下，员工的工作热情不仅达到激发，也能形成有效的职业道德理念，增强其责任感和使命感[6]。

（五）党组织建设

加强基层党组织建设，确保监督考核机制的完善化。公立医院在积极建设与发展中，需要按照我党的路线方针来实现。因为思想政治工作为党建工作中的一部分，壮大整个党员队伍，制定完善的思想教育考核制度，能为思想政治工作的稳定实施提供强大保障，保证教育学习的规范化和系统化。在党政管理部门设立专业的思想政治工作岗位，培养高素质、专业人才，促进思想政治工作的专业化和实效化发展。加强监督机制和激励机制，在管理部门积极引导下，组织人员，成立监督小组，并在医院的思想政治工作中进行指导和监督，给予定期考核。尤其是专业技术人才，需给予思想政治知识方面的理论考核。还可以成立奖罚措施，构建完善的学习氛围，增强医护人员的主动性和积极性，保证人员思想政治水平的提升。

三、总结

基于上述的分析和了解，在我国新时代医疗卫生改革和深化医改各项政策全面深入背景下，公立医院需要履行自身的公益化职能，加强对思想政治工作的认识，保证在公立医院中将思想政治工作渗透到各个科室，更好的为群众服务，推进整体的创新发展。基于改革发展下的创新精神，要加强公立医院的思想政治工作，不仅要加强医德医风建设，还需要在管理中弘扬医院正气，确保公立医院内思想政治工作的科学化与规范化，建设和谐的医疗环境，确保在公立医院服务中为满足人民群众日益增长美好生活需要提供强大保障。