新时代国有煤矿职工群众工作的几点思考

程体武

摘 要：加强新时代国有煤矿职工群众工作是推进煤矿企业深化改革、转型发展的重要途径和方法，各级工会干部必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，坚持全心全意为人民服务的宗旨，把职工群众利益摆在首位，认真履职尽责，改进作风，提高能力，真心实意为职工群众办实事、解难事、做好事，为打造安全和谐稳定发展的现代化企业打牢群众基础。

关键词：新时代国有煤矿；工会群众工作；思考

党的十九大报告指出，必须坚持以人民为中心的发展思想。新时代，国有煤矿企业工会组织和干部要紧紧围绕中心任务，坚持以人为本，要站在职工群众角度思考和开展工作，时刻从职工群众的利益上、需求上着想，从能力提升上深入职工群众，满腔热情地做深、做细、做实、做活、做好职工群众队伍稳定工作，把职工群众思想紧密团结到为煤矿安全生产工作服务当中，为全面推动矿井安全高效稳定发展、促进和谐进步上作出积极贡献。作为一名基层工会干部，就新形势下如何做好国有煤矿职工群众工作浅谈几点自己的思考。

新时代做好职工群众工作的重大意义

习近平总书记指出，人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。当前，国有煤矿正处于供给侧结构性改革发展阶段时期，煤矿企业正推动经济发展质量变革、效率变革、动力改革，职工思想状况多元化更为突出，职工群体中利益诉求有较大差异，劳动关系变化较大等，这给国有煤矿工会组织服务和维护职工合法权益、加强国有煤矿企业安全协管、作用发挥等提出了新的课题和要求。因此，新时代，工会组织作为党密切联系职工群众的纽带和桥梁，首先要做好群众工作的政治站位，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强宗旨意识，进一步密切联系职工群众，以“深化改革、转型发展”为引领，突出“有效服务”和“依法维护”两大主题，创新和加强国有煤矿企业安全管理工作，发挥“四大职能”作用，在凝聚职工思想、助推转型发展、维护和谐稳定、促进民生改善、活跃职工文化、加强自身建设上精准发力，更加紧密将职工群众凝聚在企业周围，加强和促进国有煤矿企业安全高效发展，为决胜全面深化改革、实现转型发展建功立业。

国有煤矿企业职工群众工作存在的新问题新情况

一是随着国有煤矿企业供给侧结构性改革不断深化，“三去一降一补”五大任务正在实施关键时期，国有企业办社会职能移交工作推进的攻坚阶段，部分职工群众思想观念与形势发展不相适应，尤其是去产能关闭退出工作史无前例、纷繁复杂，涉及量大、面广、人员多，触及广大干部员工的切身利益，一时煤矿企业内部焦点、热点、难点问题增多，导致部分职工群众心态发生较大变化，各类问题和职工群众思想包袱交织，亟等解决职工群众生存和分流安置问题，职工群众也期盼通过深化改革和转型发展得到更多的红利；二是在社会经济大环境影响下，职工群众在践行社会主义核心价值观上还不足。集体主义、奉献精神、行为准则等淡化，存在贪图享乐、不思进取等不良思想，造成了职工思想先进与落后、进步与退步等现象互相交错并存，这就给国有煤矿职工思想政治工作开展带来一定负面影响；三是职工群众传统观念跟不上煤矿企业新常态下发展需要。经统计，煤矿职工普遍文化水平较低，技术含金量不高，技术能力较为单一，受生存环境影响，观念更为守旧等诸多问题，这给煤矿企业安全生产、转型发展带来了一定的难度。

加强和改进职工群众工作的思考

认清形势，提高认识

全面深化改革是当今中国社会的主旋律，也是国有煤矿企业发展的重要任务。工会组织和工会干部要认真学习贯彻党的十九大精神，通过培训会、专题辅导、知识竞赛等方式，充分认识深化改革的重要性，在思想上要树立“立足工会、建设工会；跳出工会、认识工会；走出工会、发展工会”的意识，努力在工会组织体制、运行机制、活动方式等方面不断改进创新，用新眼光看待新事物，用新观念研究新情况，用新办法解决新问题，用新举措开创职工群众工作的新局面。

加强领导，压实责任

工会组织和工会干部要坚持把职工群众工作摆在重要位置来抓，定期研判职工群众工作中的焦点、热点、难点问题，明确责任和方向，分解任务，制定工作措施，狠抓落实。成立工作领导机构，加强组织领导，完善工作规范和考评机制，做到有措施、有组织、有安排、有督导、有考核，不断提高做好职工群众工作的执行力和创造力，推动职工群众工作向纵深发展。

提升综合能力，增强工会工作感染力和号召力

工会要主动适应做好新时代职工群众工作的新要求，切实加强各级工会干部的教育培训，提高综合能力，組织广大工会干部深入学习党的路线方针政策，学习习近平新时代中国特色社会主义思想、新时期工会理论和社会建设与管理的有关政策。特别是要把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前首要政治任务和今后长期的战略任务，要按照学懂、弄通、做实的工作要求，把握主线、融会贯通，突出特色，增强针对性实效性，引导广大工会干部准确把握领会党的十九大精神思想精髓、核心要义，确保党的十九大精神落地生根。用习近平新时代中国特色社会主义思想来正确处理职工群众关系，在思想上尊重职工、感情上贴近职工、工作上依靠职工，摆正自己的位置和角色，真正把职工群众当成朋友、当成主人、当成亲人，增进与广大职工群众感情交流，为探索形成长效机制奠定夯实基础。同时，工会干部要大力弘扬求真务实、艰苦奋斗的优良作风，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，用心倾听职工呼声、真情解决职工困难，用实际行动和工作实效赢得职工群众的拥护。

强化安全意识，大力营造学习氛围

对职工切实做好矿井安全生产监督、检查工作，不断健全和完善工会劳动保护监督和协助落实安全生产管理责任制，进一步改善职工劳动条件，保护职工生命安全与身体健康；紧紧围绕煤矿重点工程项目和安全生产中心工作，全面开展劳动竞赛和创效立功活动；认真组织职工开展各专业岗位工种技术练兵活动，不断提升与增强职工综合业务水平和整体技能素质；加强企业形势任务教育宣讲，做好职工队伍当前思想稳定工作，切实解决职工群众的实际困难和棘手问题，让职工们深切感受到工会组织的大家庭温暖和关心。

坚持维权维护，促进企业和谐

要充分发挥职代会、专委会和职工代表的作用，通过加强检查督促，确保《集体合同》《安全生产集体合同》《女工特殊权益保护合同》落到实处；要提高工资集体协商建制率，力争做到全覆盖；要进一步强化基层民主管理，重点是基层科队的工资奖金分配等做到公开、公平、公正，切实维护职工切身利益；要完善职代会评议企业领导人员制度，评议的结果向职工群众公开；要逐步试行建立职工代表巡视制度，对重点工作、重点工程有针对性地进行巡视质询，更好地落实职工代表的参与权、建议权和监督权。协助企业党政从经济、法律、制度等多方面采取有力措施，保障和实现职工群众在劳动保护、工资收入、安全卫生等方面的合法权益，促进企业科学发展，切实当好企业安全和谐的促进者和职工利益保障的维护者。

坚持以人为本，服务职工群众

热情服务职工、真诚帮助职工是赢得职工群众信任之关键。工会要坚持“以人为本，职工利益无小事”原则，把帮助困难职工、服务弱势群体工作做深、做细、做实，把工会真正办成职工群众欢迎信赖的“职工之家”，重点办好“五件”实事。一是发挥好困难职工帮扶站点作用，做实做靓六大节日“送温暖”“金秋助学”、大病救助等帮扶工作品牌。二是探索在职工家属居住相对集中的单位成立排忧解难自愿者服务队，帮助员工家属解决处理“烦心事”，努力营造温馨和谐的环境。三是扩大职工互助储金会覆盖面，力争各级工会全部建立职工互助储金会，缓解职工群众突发性和阶段性经济困难。四是不断改善职工文体设施条件，建成篮球场、乒乓球场等群众性健身场地。五是设立工会主席维权工作室，定期、定点接待职工群众来信来访，及时化解矛盾，维护职工利益和煤矿企业稳定。六是关心职工群众身体健康，定期开展工伤职工和劳动模范疗体养，为职工购买健康保险等。

弘扬企业文化，丰富职工生活

办好职工综合体育运动会，增强职工体质，培育团队精神搭建平台，建立企业文体品牌，确保运动成绩和精神文明双丰收。坚持春节期间送文艺节目到基层慰问演出，把企业领导的关怀送到职工群众中去；坚持举办元宵歌舞晚会，为节日的矿山增添和谐的氛围；指导、支持、鼓励基层单位开展小型多样、寓教于乐的文体活动，不断丰富职工的业余文化生活。

（作者单位：重庆能源集团渝新公司红岩煤矿）