人文科技在企业管理创新中的完美体现

李秋宇

摘 要：EHS是一种近几年出现的比较新的企业管理体系，其要求企业在发展过程中不仅要关注企业自身的产品质量以及经济效益，更要关注企业给环境、安全以及健康问题带来的影响，本文分析了人文科技在企业管理创新中所蕴含的因素。

关键词：人文科技；企业管理；完美体现

随着我国科技的发展，人文科技在企业管理创新中应该得到完美的体现，而近几年出现的EHS的管理手段正是可以有效结合人文科技与企业管理创新的一种新型管理模式[1]，因此，我国企业想要进行管理手段上的创新，就应采取EHS这个有效手段。

EHS的发展历史及基本含义

EHS的意思是环境的健康和安全。EHS管理体系是整合管理体系和职业健康安全管理体系两大体系。提出EHS，本来是想要减少环境污染，以此来促进生态环境可持续发展，但是环境又是一个比较具有整体性的概念，外部的生态环境与企业内部的环境息息相关，因此，企业的发展必然对环境造成影响[2]。

人文科技与管理创新的含义

人文科技的含义

人文的含义

人文是指人类文化中先进的、优秀的、健康的部分[3]。人文精神是一种人类的自我关怀，主要就是对其人生意义的追问、塑造其和谐人格，维护其尊严，关切其存在状态以及对其他人的一种和谐关照，人文精神不仅要关注每个个体的尊严和自由，还有整体的公正，更要关注一些自然现象的和谐。

科技的内涵

科技也称为科学技术，是指在对待问题上以事实为主要依据，保持中立的立场，运用科技逻辑、科技发展等与科技相关技术进行解决的一种关系概念。

任何一种科技现象的发展都遵循了一定的科技逻辑，科技发展是在科学技术的基础上，依靠现代科技作为根本动力的模式。在当今时代的发展背景下，人们常说科学技术是第一生产力，所以越来越重视科技的发展。而发展科技需要在人们探索科技的基础上进行的，要想从根本上提高科技实力，就需要以发展人们的科技精神为前提。

在长久的人类进化历史中，人们借以摆脱动物时期的蒙昧状态的原因就是科学技术的产生和发展。所以在不断发展的当代社会背景下，人们必须保持时刻发展科学技术的理念，在保持严谨的科技精神的基础上，提高国民科技创新的实力，使高质量的科学技术促进我国的健康发展[4]。

人文科技的含义

在科技的创新与发展过程中，人文科技不仅要考虑基本的科技精神，它还需要与人文精神结合起来。就是在科技精神的基础之上，发展适当的人文精神，最后构成具有人性主体的现代科学技术理念。

人文科技在社会的发展变化过程中，是更高类型科学技术的具体体现，这种发展模式中体现出来的具有人道主义的可序技术类型，能从根本上利用科学技术促进人类文明的提高。所以，应该在保持科学技术与人文科技和谐发展的前提下，在发展基本的科技精神的同时，提高人类人文科技精神的素养，促进人类社会的长远、可持续发展。

管理创新的含义

就目前为止，国际上对于管理创新还没有形成明确的定位，不同研究学者的思考角度不同，所得出的概念也有所不同。比如一些学者认为管理创新就是在传统管理原则上的创新，这一活动包括管理实践与管理过程。而另一些学者却认为管理创新究其根源就是一种组织上的变革活动，企业要运用更加有效的管理模式，以此来达到企业的战略目标，是管理创新的基本目的。

而管理创新的主体则是企业内的所有成员，包括企业管理者和一些企业基层员工。企业的高层管理者在企业管理创新中起着十分关键的作用。想要打破原有的思维模式，这是企业管理创新的本质，而通过改变企业的管理思路以及管理制度等，最后形成有变革特点的创新型管理文化，用以提高企业的工作效率，提高企业在市场竞争中的综合实力。

EHS对于人文科技与企业管理创新的融合分析

EHS是一种将环境、健康、安全融合在一起的一种新型企业管理模式，在EHS的管理模式下，企业必须要在发展过程中注意环境、健康以及安全问题。而运用EHS这种管理模式，企业能够有效结合科技精神与人文精神。

EHS中所蕴含的科技因素

EHS作为近几年来的一种新型管理体系，其包含着极为丰富的科技因素。

实施EHS管理模式的企业蕴含了丰富的科技因素

目前，主要是一些发达国家的比较大型的企业在实行EHS的管理模式[5]，而这些企业中，大多数又是比较大型的跨国企业，又比较重视科技，这些公司不仅注重自己公司的科技，也会比较注重与自己合作公司的科技水平，通常都会考察一些合作公司的管理体系，看管理体系能否符合公司要求。

这些大型的企业在企业管理过程中都会有一种观念，即判断一个企业是否有合格的管理模式只需看这个企业是否实行了EHS的管理模式，只有企业实施了EHS的管理模式，才能研发出比较好的产品，因此，在一个企业中，必须要拥有比较先进的科技因素才能在严峻的市场竞争中占据不败之地。

EHS管理体系的关注的领域富含科技因素

企业在实施EHS的管理体系时，必须要注重三个领域，即环境、安全与健康，而这三个领域本身就都是科技领域中的重要组成部分，因此，每个领域都是现在世界的关注热点。

实施EHS的方法与手段要符合科技逻辑

企业在实施EHS的管理模式时，要有一定的方法。不同的行业的方法和手段业尽不相同，但是这些方法和手段必须符合科技逻辑。比如化工行业，化工企业的性质决定了可能会影响到环境问题，甚至是健康问题，化工企业之所以会出现一些问题，都是由于企业的生产工艺过程中没有符合科技逻辑。

如化工产品的属性可能会包含毒性，而这些产品一旦发生泄漏，后果不堪设想，首先应该考虑到的就是化工厂的工作人员的安全问题，在这种情况下，就要求企业平时在工厂的有关设备方面就应该做好充足的准备。比如，工厂应该有一些针对泄露物质的处理设备，不同的泄漏物体应该采取什么样的试剂，在符合科技逻辑的前提下再去适应企业自身的发展。

EHS中的人文因素分析

EHS是近几年出现的一种新型企业管理模式，其主要内容就是要在企业发展的前提下，兼顾环境、安全以及健康问题，而这三个方面中包含的内容充满了人文主义因素。

EHS中蕴含的管理创新因素

EHS管理体系蕴含着的企业管理理念的创新

EHS这种管理体系是基于环境管理体系与职业健康安全观体系的基础上发展起来的一种新型管理模式，其自身具有较强的综合型，而在綜合的过程中就是创新管理理念的一个过程。此外，关于环境、安全与健康问题上EHS都是从预防做起，与之前的已经污染了再去治理的管理模式完全不同[6]，这在管理模式上可谓是前进了一大步。

实施EHS管理体系需要创新其手段及方法

很多不同的行业其性质也不同，而不同的企业面临的具体情况也大不相同，虽然EHS这种管理模式非常注重环境、安全以及健康三个方面的问题，但是由于在不同的企业之中，他们的情况也不同，因此，在实施EHS的过程中，使用的手段和方法也各不相同，因此，企业想要实施EHS的管理模式，就必须要根据本企业的特点来采取相应的方法，要在管理模式上进行创新。

结语

EHS是一种能够把人文科技与企业管理创新有效结合在一起的一种新型管理模式，因此，我国企业在创新管理模式时，应采取这一有效手段，促进企业健康发展。

（作者单位：三亚学院）

【参考文献】

[1] 陈玉娥.EHS——人文科技在企业管理创新中的完美体现[J].前沿，2015（04）.

[2] 尹丽莎.纺织企业经济管理的理论与实践 ——评《纺织企业管理基础》[J].染整技术，2017（07）.

[3] 肖体梅.试论企业文化与企业管理的关系[J].湖南社会科学，2015（05）.

[4] 何楚峰.虚拟企业与传统企业管理模式比较研究[J].工业工程，2013（05）.

[5] 李田华.企业管理现代化的现状分析[J].经营者，2015（05）.

[6] 王卫一.财务管理在企业管理中的地位探析[J].湖南人文科技学院学报，2016（03）.