基于企业核心竞争力的石油企业党建工作探究

马俊

摘 要：随着我国社会经济的迅速发展，石油企业无论是在面对国际环境还是在国内环境时都承受着更多的压力，为了努力跟上当今社会时代发展的步伐，石油企业必须紧随国家倡导的发展道路，努力做好党的基层组织建设，因为企业的正常运作、发展、以及良好风气的形成都离不开企业党建的准备工作。因此，加强石油企业的党建工作是目前亟待解决的问题。本文对基于企业核心竞争力的石油企业党建工作进行了深入的研究和分析，希望能够对石油企业发展提供有效的建议。

关键词：石油企业；核心竞争力；党建工作

各个产业、各个行业在快速发展的同时，也要注意到党建工作的建设。目前，我国石油企业的党建工作还面临着很多的問题，比如理论知识不够完善，或者是可供参考的经验案例不够精准等，更重要的是石油企业如何将党建工作与我国全面建设小康社会目标的发展道路保持一致，如何全面高效地培养“三个代表”重要思想的承担者等，各个方面的问题都是在进行党建工作时需要解决的。对此，本文将针对我国石油企业的党建工作进行深入的研究，主要从我国企业党建工作的现状、加强我国石油企业党建工作的方法等方面进行深入分析。

我国石油企业党建工作的现状

政企合一的企业制度占主导

石油企业对于我国的能源企业来说占据着重要的地位，它的发展情况直接影响着我国社会的各个方面，因此国家对于石油企业的把控是相当严格的，更甚者企业自身对于有些方面的管理失去了自主权。虽然这样的规则对于我国石油的发展有着一定的帮助，但是从另一个方面来说，也会导致石油企业在经营的方面不够灵活，不能更好地服务于大众。如果石油企业不能够建立起科学完善的企业制度，在未来的发展规划上，不仅要花费更多的时间和精力投入到产业方面，在行政方面也发挥不了充分的职能，企业只会承担越来越多的压力和责任，而过多的庞杂的事务会严重影响到企业的发展。

在内部压力和外部压力共同作用下发展

从国际上来看，随着科学技术的不断进步、社会经济的不断发展，产品更新换代的速度越来越快，各行各业都面临着激烈的竞争，尤其对于石油企业来说，很多国际上的大型跨国石油公司对我国的石油企业造成了一定的威胁。从国内形势来看，我国的石油企业在发展中明显呈现出一种后劲不足的状态，虽然很多企业能跟上快速发展的时代，但其对于企业内部的战略管理或者是决策管理等方面投入了过多的精力，反而使其对国际上的竞争对手没有过多的了解，比如对方的真实水平、先进的管理经验等方面，导致在全球化的经济形势上反而露出了更多的劣势。针对此，石油企业必须对形势进行准确的分析，并且把握好发展的方向，在党建工作完善的基础上不断地发展企业的格局，才能够争取当中国企业的带头者。

重经济利益、轻党建工作

很多企业领导高层想法比较局限，当党建工作没有为企业带来实质性的工作内容时，基本上都会采取敷衍的态度，久而久之就形成了重经济利益、轻党建工作的情况。很多企业只看到眼前的经济利益，对于企业未来的发展并没有做好统一的规划，尤其在党建工作方面投入的精力和时间不够多，从而带来的回报效益也达不到预期的理想。究其原因，主要是我国很多石油企业对于市场的分析不够明确，且对党建工作在企业未来发展中的重要性认识不够，因此在很多时候会选择把时间和精力投入到资本创造中去。尤其是当企业进行改造之后，似乎所有的工作都只是为追求利益而存在，认为党建组织没有更多的价值，而且在不断的实践过程中针对所遇到的新问题、新挑战，更是让企业陷入了是否继续开展党建工作的两难境地，这对于企业党建工作未来的长期发展是极度不利的。

增进我国石油企业党建工作的方法

石油企业要想获得更加长久的发展，在国际上取得更多的优势，就必须对企业党建工作重视起来。对于企业的整改、结构调整方向不能够犹豫；对于党建组织工作需要建设的地方不能够马虎。前文提到，政企合一的企业制度占据了我国石油企业的主导位置，从长远发展的角度来看不利于石油企业的进一步突破。因此，建立科学完善的现代管理制度是非常必要的，比如在产权的合理分配、职权责任的划分上，都要确保科学化、明确化。且我国石油企业在很多方面存在着不足，因此应当继续进行深入的改革。首先，应当严格按照公司的改革标准，建设完整的法人治理模式；其次，必须推进我国石油企业进行股份制改革，但是一定要保证产业处于能够正常运行的前提下；再次，对于企业内部的管理建设等方面一定要不断地查缺补漏，努力完善企业内部的机制结构，让企业管理透明化；最后，对于人才的引进和培养一定要加以重视，对于国外先进的管理经验要进行不断地学习和探索。

结语

综上所述，我国石油企业无论是在理论上还是实践上、在国内形势里还是在国外竞争压力下都存在着很多不足，在未来的发展道路上仍然有许多艰难的路要走。因此，企业需要对石油企业进一步深化改革，只有通过科学合理的经济体制改革，才能够让企业提高自身的核心竞争力，从而获得更加长久的发展。

（作者单位：辽河石油勘探局石油技术服务分公司）

【参考文献 】

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[3]宋玉玲，杜宇.基于核心竞争力的石油企业党建工作谫论[J].赤峰学院学报（自然科学版），2012（13）.