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【资讯】

国内资讯

多省发起乙醇汽油推广 传统汽油将陆续停售

日前，天津市、山东省最先发布了推广车用乙醇汽油的实施方案，明年起传统汽油将陆续停售。

其中，2018年10月1日起，天津全市开始封闭销售车用乙醇汽油；2018年3月30日前，山东则对乙醇推广使用先行8个市。

分析师表示，除了天津和山东，京津冀及周边大气污染防治重点区域有望最先实施推广乙醇汽油，开启乙醇汽油时代。

第二届中国油气资源发展战略研讨会（2017）在北京召开

12月2日，第二届中国油气资源发展战略研讨会（2017）在北京召开。会议提出，为提高油气资源保障能力，降低对外依存度，我国应加强深水深层油气资源勘探开发，力争在2035年前将石油、天然气对外依存度分别控制在70%和50%以下。

我国加快煤炭等化石能源清洁高效开发利用

到2020年，我国清洁煤电700摄氏度超超临界发电技术将具备规模化推广应用条件，届时我国还将建成多座IGCC和IGFC煤气化发电站，总发电容量达到1200兆瓦到1500兆瓦。

这是中国工程院院士彭苏萍在福建宁德举行的国家千人计划专家联谊会能源、资源与环境专业委员会2017年年会上发布的信息。

中国能源行业面临三大挑战

西北油田采油一厂AT40井新能源风光互补发电装置。 周先贵 摄

中国石油和化学工业联合会会长李寿生12月7日在2017三亚国际能源论坛上表示，中国能源行业面临三大挑战。

其一，中国炼油工业面临着化解产能过剩矛盾，提高规模集中度和技术升级的严峻挑战。

李寿生说，目前中国炼油能力8亿吨左右，原油加工量不到6亿吨，产能过剩的矛盾十分突出。同时，国内炼油企业还存在着集中度较低，以及产品技术升级的挑战。

其二，中国新能源以及能源新技术面临着多元技术突破，面临加快进行战略性选择的严峻挑战。

其三，中国传统石油化学工业面临着颠覆性技术突破的挑战，面对未来必须要有可持续发展的预案准备。

李寿生说，电动汽车的发展引人注目，面对新能源汽车的异军突起，传统石油化工是否陷入了发展危机，需要引起高度重视和深入思考。传统能源产业的发展必须要有超前的战略思考，必须要有转型升级的战略预案，必须要有可持续发展的战略技术储备。

国际资讯

国际能源署：美国将在十年内成为石油净出口国

国际能源署近日发布报告称，2010年至2025年期间，美国的石油产量将以前所未有的速度增长，对美国甚至全世界都将产生深远的影响。

业内人士预计，美国在本世纪20年代中期取代卡塔尔，成为全球最大的液化天然气出口国。国际能源署预计美国在2027年成为石油净出口国。

亚马尔项目首条LNG生产线正式投产

中俄能源合作重大项目——亚马尔液化天然气项目第一条LNG生产线已于近日正式投产。

据悉，该项目第二条、第三条生产线将陆续投产，届时亚马尔项目将具备每年1650万吨的生产能力，俄罗斯在世界LNG市场份额将从4%提升到8%以上，每年至少有400万吨LNG运往中国市场。

2030年以色列有望不再使用汽油或煤炭

以色列基础设施、能源和水资源部长尤瓦尔·施泰尼茨12月4日表示，到2030年，以色列有望不再使用汽油或煤炭。

施泰尼茨说，随着以色列气田的不断开采和新能源的加快使用，以色列发电、交通和工业等领域都有望不再消耗煤炭、石油等燃料。

【观点】

“数字经济浪潮正在蓬勃兴起。能源行业的数字化转型，就是发展数字能源，即利用数字技术，引导能量有序流动，构筑更高效、更清洁、更经济、更安全的现代能源体系。”

——12月8日，新奥集团董事局主席王玉锁在为北京国际能源专家俱乐部工作晚会致辞时提出，能源发展将迈入数字能源新时代；未来，化石能源、可再生能源、数字能源将共同构成完整的现代能源系统。

向极地进军已经成为未来能源开发的趋势。（网络供图）

“世界能源格局正在发生重要变化。技术革命是世界能源革命最根本的特征，在技术革命影响下，在传统油气保持平稳增长的同时，非常规油气开采已经实现迅猛增长。”

——复旦大学国际问题研究院副院长冯玉军接受采访时表示，未来世界能源市场特别是油气市场的供应多元化正在加速到来，卖方市场正在向买方市场转变，这一重大变化将对世界能源市场乃至能源地缘政治格局产生非常深刻的影响。

【微博】

@Hydrocracking大地采集者

四季度是通过成品油出口消化了国内富余的成品油产量，如果四季度或者12月份国外的消费不景气的话，整个原油的消费会受到抑制。就“大地”的研究来看，12月成品油消费大概率低于11月份，整体的原油下行压力较大。

根据投行的数据，2018年国内GDP增速预计为6.5%，明年的原油消费增量为40万～50万桶/天，如果东北亚或者印度的原油消费不能增加，国际原油供需存在又一波再平衡。

@与羊群博弈郑磊

特朗普减税法案通过美国国会投票，最快明年初正式推出，对中美两国冲击巨大，加上美国借朝核问题在进出口方面向中国施压，势必要求中国必须快速推进供给侧改革，激发民营经济活力，创造更多内需，尽快推进税改。而且在美国大幅为国内企业减税、增加海外企业税的情况下，美资回流，中国必须跟随对企业采取更优惠税收待遇。明年中国经济压力很大。

@于小洋是少年啦

我国在环保和应对气候变化上的困难，实际上在全球具有普遍性：1.减缓气候变化和反贫困，在目前各国国内和国际，都存在因为制度阻碍转移支付改革而严重对立的困难；2.低碳资源的空间、时间分布不均衡，以及这些资源和资本劳动力等要素在地理分布上的不匹配导致的减排障碍。我们应当正视并公允的看待这些技术层面的问题，同时尽量抑制环境问题的政治化，否则上述全球普遍性的困难，是难以解决的。

“‘煤改气’本身没有错，这是能源升级、环境保护的必然趋势。但毫无疑问，在天然气这样的能源供应上，需要中央主管部门与地方政府之间的有效协调。政府在推动天然气需求的同时，需要同时关注保障供给，这是一个系统性工程。”

——中国石油大学教授董秀成表示，“气荒”将包括管网改革在内的一系列油气改革核心难题再次摆上了桌面。对于管网改革而言，打破管网垄断已经势在必行。

“降低企业税将帮助油气行业扩大投资规模，从而促进美国经济发展并进一步增加目前该行业已带来的1000万个工作岗位数量。”

——美国石油学会(API)首席执行官JackGerard 12月4日发表讲话称，美国参议院通过税改法案后有助于提升本国油气行业的发展活力。

“我国海洋装备领域的突破和跨越，不仅使实施海洋开发有了装备保证，而且也在很大程度上改变了全球海工市场格局。”

——国家能源局原局长张国宝在海口2017深海能源大会上表示，我国海洋工程装备市场从国内到国外，已经在国际市场占有一席之地，中国已成为与韩国和新加坡并列的海洋工程第一方阵国家。

【言论】

探索安全生产的“央企方案”

按照《国务院安全生产委员会2017年安全生产宣传教育工作要点》要求，从2017年起，将每年12月的第一周作为《安全生产法》宣传周，集中开展宣传活动。

全体石化员工要火速行动起来，通过集中开会学、安全宣传学、安全答题学、工作现场学等方式，重点学习并宣传《安全生产法》，切实将安全落到实处。打造全体干部员工共建共治共享的安全治理格局，有利于探索安全生产的“央企方案”。

绷紧“安全弦”，确保安全生产不放松。安全生产关系到每名员工的人身安全和切身利益，全体员工要牢记安全不休假，安全不打折，严格按照安全操作的规章制度，把安全工作细化。企业要制订安全隐患大排查计划，建立隐患排查治理的长效机制，职能部门不定期突击“四不两直”安全检查，开展安全工作“回头看”等工作。

落实“高压线”，狠抓队伍思想教育不放松。企业要组织员工开展专题研讨会，查找安全事故案例中的安全生产漏洞，充分吸取事故深刻教训，对照本单位的安全生产环节，查漏补缺，持续改进安全生产的各项措施，并落实到生产建设的每一个环节、每一个岗位和每一个人，真正把“生命高于一切”的理念落实到各类隐患排查和安全专项整治工作中。

做好“保护伞”，加强应急演练不放松。演练成常态，应急不惊慌。企业要有针对性地开展管道泄漏、火灾事故现场、气体中毒等应急处置演练，防地震、防汛、防洪人员疏散演练和反恐防恐等相关演练，并不断完善应急方案，在实践中增强员工的安全意识，提高员工的应急处置能力，确保发生险情时做到人员无伤害，财产低损失。

（管道公司 廖贞贞）

年终总结要突出问题导向

年终总结工作成绩是必须的，因为这些成绩的取得是干部员工共同努力拼搏的结果，凝聚了大家的心血和汗水，将成为激励干部员工继续努力工作、创造更大业绩的强大精神动力。但笔者认为，成绩的总结必不可少，而突出问题导向应当成为年终工作总结的重点。

“成绩不说跑不掉，问题不说不得了”， 年终工作总结要充分突出问题导向，要把找出问题作为重点和主攻方向，要对一年来工作中存在的问题进行认真挖掘和分析。

分析问题存在的原因就是解决问题的过程。分析存在问题绝不能就事论事，而是要挖出深层次的原因。无论是单位还是个人，都要从体制机制、流程节点、思想意识等主、客观两个方面进行分析，既要深刻透彻又要客观全面。把问题存在的原因分析透彻了，单位下一年的工作思路自然就清晰了；把存在的问题搞清楚了，各项管理工作就更加具有针对性和前瞻性；把存在的问题弄明白了，个人努力的方向就明确了。

（西北油田 苏涤非）

勿把人多当“包袱”

在经济总量一定的情况下，人多就意味劳动生产率低。

但人多就一定是“包袱”吗？非也！以江汉油田为例，近年来，江汉油田持续深化油公司体制机制建设，以价值链优化业务链，以业务链部署创新链，加快专业化、市场化队伍建设，让人员随着市场走、围着效益转，走出了一条合理配置人力资源的道路，最大限度地盘活了人力资源，释放了人才红利，助推了企业发展。

人的潜力是无穷的。表面上看，企业改革凸显的富余人员不少，但实际上，大部分企业结构性缺员严重，一线员工队伍长期紧缺、外闯市场队伍严重不足就是明证。如果能加快人员内部流转，引导后勤辅助的富余人员向一线集中、向市场靠拢、向价值创造聚焦，无疑将实现双赢。

当然，要做到这些并不容易，一方面需要加强思想引导，让员工明白“有活儿干才有出路，创造价值才能生存”，主动转岗，做到“我想走出去”；另一方面需要加强人员培训，提升能力水平，培养市场需要的高素质人才，实现“我能走出去”。

老油田、老企业人多油少是历史形成的，难以改变，与其一味抱怨，把人多当“包袱”，不如转变观念，围绕供给侧结构性改革，以市场、需求、效益为导向，用好盘活人力资源，让每个人都到最需要的地方、最合适的岗位上去，真正实现人尽其才，人尽其用。

（江汉油田 雷 丽）

【语丝】

“中国石化新闻网”微博选登

集团公司总经理戴厚良、中国工程院副院长赵宪庚为第三届“闵恩泽能源化工奖”杰出贡献奖获得者颁奖。胡庆明 摄

【第三届“闵恩泽能源化工奖”揭晓】12月5日，第三届“闵恩泽能源化工奖”颁奖典礼暨学术报告会在中国工程院举行，11位在生物质能源领域做出突出贡献的优秀科技工作者被分别授予“杰出贡献奖”和“青年进步奖”。

2013年4月，在闵恩泽院士的倡导下，中国工程院和中国石化联合设立了“闵恩泽能源化工奖”奖励基金，设“杰出贡献奖”和“青年进步奖”两类奖项，每两年评选一次，用于奖励全国范围内在能源化工领域从事研发和产业化过程中做出突出贡献的优秀科技人员。

降本从一丝一缕做起

一丝一缕，恒念物力维艰。上世纪70年代，吉化染料厂工人在库房里回收旧麻袋，积攒麻袋毛，这种勤俭节约的精神被称为“麻袋毛精神”。无论时代如何发展，“传家宝”不能丢，勤俭节约的好传统不能丢。

降本增效是石化企业战胜“寒冬期”的法宝。企业要将降本的责任和压力具体化、明确化，让员工从点滴做起，将降本增效工作做细做实。每名员工要认真梳理工作中的浪费源、问题源、改善源，从细节着手，查漏洞、定措施、优流程，千方百计减少资源消耗，降低生产成本，促进企业提质增效升级。

王宪伟

真抓实干的服务型党支部最受欢迎

建设服务型党支部关键在用心、用情，真抓实干的服务型党支部最受员工欢迎。

党支部真抓实干要做到“三化”。一是党支部建设标准化，从严管理实现党建业务“零延误”、差错“零发生”、服务对象“零冷落”的工作目标。二是党支部建设常态化，通过经常性、制度化的走访，将党建工作沉到一线，认真履职，扎扎实实地把利民惠民举措制定好、实施好。三是党支部建设亲民化，坚持办好事的同时办好“小事”，为员工“解困”，让员工感受到来自党组织的温暖。

陈荣辉

运用“洛克忠告”增强安全监督效果

英国教育家洛克提出的“洛克忠告”，其基本含义是：没有有效的监督，就不会有满意的工作绩效。明智的管理者会利用监督这把利剑，促使员工既心有紧迫感，又满怀热情地投入工作中。

有些企业班组运用“洛克忠告”，实行班员轮流担当安全监督员，是一个很好的举措，值得倡导和推行。

实行班员轮流监督，谁在执监期间发生安全生产问题，就要追究谁的责任。大家为了不让别人执监时存在的问题遗留到自己的执监期，便对他人执监时是否尽心尽力十分关注，严格监督执监者，由此形成了候任者与执监者你监督我、我监督你的共监共促氛围。

张菊香

开口营销要“热”起来

近日，多股寒潮席卷全国。由于天气寒冷，车主在加注油品的间隙更多地选择待在车内，减少了进便利店消费的次数，这给加油站的非油品销售带来不小的挑战。此时，我们加油员不妨改进自己的营销方式，发挥主观能动性，将开口营销的“阵地”前移，积极主动走到车窗前推介商品，让开口营销在寒冷的冬日“热”起来。

首先要敢于开口。加油员要用心为消费者提供最优质的服务和商品，做到服务要硬气，说话有底气。其次要乐于开口。加油站要建立一套科学规范的绩效考核机制，让员工的销售业绩与月度奖金紧密挂钩，激励和引导员工乐于开口。最后要巧于开口。巧于开口能力锻炼的最佳途径是强化培训，通过培训让员工抓住商品卖点，掌握营销技巧，学会如何判断顾客需求，分析顾客购物心理，使营销活动“量体裁衣”，更具针对性和有效性。

于光辉