管理培训对提高企业管理水平的作用研究

林潮杰

摘要：现代企业在当前我国社会经济保持稳定增长的有利环境下，实现了较快地发展，但随着其面临的市场环境逐渐复杂化，现代企业想要继续保持长足发展，必须通过不断提升自身的管理水平，以有效增强企业核心竞争力。而在此过程中，针对管理水平提高而实施的管理培训，就发挥着极为重要的作用。本文将通过重点分析研究管理培训对提高企业管理水平的重要作用，对如何利用管理培训提高企业管理水平提出几点建议。

关键词：管理培训 企业 管理水平 提升作用

引言：企业自身的管理水平在很大程度上决定了企业能否有效实现不断扩大经济效益，在激烈的市场竞争中站稳脚跟的目标。而通过在企业内进行管理培训，则能够有效帮助企业强化管理团队，进而从整体上帮助企业提高管理水平。因此研究管理培训对提高企业管理水平的作用对于企业而言具有十分重要的意义。本文将以此为主要研究内容，并尝试在此基础之上简要谈谈开展管理培训提高企业管理水平的方法。

一、管理培训对提高企业管理水平的重要作用

（一）顺应时代发展需要

在企业中开展管理培训不仅是发展企业干部和管理团队的需要，同时也是帮助企业顺应时代发展需要的一项，必要举措。在全球化的影响之下，我国同世界各国之间的关系越来越紧密，国际贸易往来日益频繁，而国内经济也在一片繁荣发展当中，虽然在一方面为现代企业的发展创造了更加开放、自由的环境。但受此影响，市场竞争也变得越来越激烈，企业在新常态下的发展形势不容乐观。在这一背景之下，企业通过积极开展管理培训，努力提供内部管理人员的职业素养和管理能力，可以有效帮助其准确判断企业在新时期下的发展定位，进而更加科学、合理地制定出企业的发展战略，使得企业能够更好地顺应时代发展。

（二）优化企业干部团队

在企业当中开展管理培训，即通过采用培训的方式帮助企业内的管理人员学习更重有关金融、经济、商务等方面的知识内容，使得其可以将所学知识技能运用在自身工作岗位当中，进而在有效提升工作效率和工作质量的基础之上帮助企业强化自身综合竞争力。而在此过程中，管理培训首先能够使得企业中的干部以及管理团队得到明显优化，在以往许多企业尤其是家族式企业当中，白手起家的老一辈企业家们文化程度相对比较低，鲜少能够接受系统、专业的管理培训和管理教育，因此其在管理企业方面存在一定的不专业性和盲目性。而通过管理培训则能够有效弥补其在相关管理方面欠缺的知识，进而整体提升企业领导干部以及管理人员的管理能力。

（三）帮助企业实现转型

在我国市场经济体制逐渐深化改革之下，企业在新时期下想要继续实现可持续发展，升级转型已经成为一大必然趋势。尤其是对于污染较重、能耗较大等传统企业而言，进行企业转型早已成为其在当下实现长久稳定发展的根本前提。而通过在企业当中积极开展管理培训工作，加强对企业领导干部以及相关管理人员的专业教育，一方面能够有效提升其管理技能，另一方面也可以帮助其从全新的视角审视企业的市场定位和未来发展，进而通过主动提高企业管理水平，加快企业的转型速度，推动企业和社会以及国际之间的无缝对接。

二、关于利用管理培训提高企业管理水平的建议

（一）重视管理培训，建立内部培训渠道和模式

鉴于管理培训对于提高企业管理水平，促进企业发展具有极为重要作用，因此各企业应当加大对管理培训的重视，相关领导干部和管理人员需要正确认识管理培训及其对企业的作用，并结合企业实际，建立其内部培训的管道和模式。

通过结合企业的实际情况，主动为管理培训及相关工作的开展给予，必要的支持与帮助，从而有效推动管理培训的顺利开展。此外，在企业当中也需要主动加强有关管理培训重要性的宣传工作，使得更多企业员工能够意识到管理培训对于提高企业管理水平的作用，进而主动参加和接受管理培训。

（二）创新培训方式

在进入信息化时代下，现代企业与各项先进的科学技术如互联网技术、计算机技术等之间的关系愈来愈紧密，利用现代科学技术帮助企业完成各项工作已经成为一种新趋势。而这也意味着管理培训应当积极创新自身的培训方式和培训内容，管理培训师需要主动运用当前最新的媒介和培训手段，代替传统的开讲座、开大会等培训方式。譬如说培训师可以通过利用网络直播的方式在线为企业管理人员进行培训，运用各种社交软件与参与培训的人员进行沟通和交流，从而有效提升管理培训成效。

（三）强化师资力量

在落实企业管理培训的过程中，加强相关师资力量也同样需要得到企业的大力重视。企业可以通過结合自身经济情况适当提高管理培训师的薪资待遇，吸引社会上更多专业优秀的管理培训师成为企业管理培训团队中的重要一员。另外，企业还需要积极加强对管理培训师的升级考核管理，通过定期组织管理培训师参加相关专业考核，对现有的管理培训师进行筛选；通过积极和其他企业进行互联互通，使得双方的管理培训师能够有更多的机会相互交流，以此有效提升自身的职业水平，从而更好地为企业的管理培训提供相关服务。

结束语：总而言之，通过在现代企业当中积极进行管理培训，能够有效改善当前企业管理团队综合素质和管理水平参差不齐的问题，利用管理培训，使得相关管理人员可以掌握更多先进的管理理念与方法技能，进而可以有效帮助企业顺应时代发展需要，实现在新经济形势下的成功转型。可见管理培训对于提高企业管理水平具有十分重要的作用。企业应当在现有基础上继续加强重视管理培训，并通过优化整合企业各项资源强化管理培训的师资力量，在主动创新培训方式与内容之下更好地利用管理培训提高企业的整体管理水平。endprint