机关党建工作中存在的问题及对策

杨雪春

摘要：机关党的组织是整个基层组织中的重要组成部分，机关党的建设，是完成机关各项任务、促进机关建设的重要保证，建设“平安平阳”，实现“跨越崛起”，需要强有力的机关党建工作来提供政治组织的保障。

关键词：机关 党建工作

一、存在的主要问题

（一）对机关党建工作重要性认识不足，影响了机关党建工作的正常开展。现在，相当一部分单位和同志对机关党建工作的重要性认识不足，一些党务干部对党建工作热情不高、工作不实。有些单位的主要领导有重业务轻党建的思想，认为经济工作是硬指标，党建工作是软任务，党建工作摆不上应有的位置。有的单位抓党建工作完全是搞形式主义，应付上级检查，蒙哄过关。

（二）机关党建工作运行机制和工作方法还不完全适应新的形勢。一是管理关系脱节。机关党委专管机关党建工作，但不管党务干部，责权不挂钩，号召力不强，工作难开展的问题；二是管理机制脱节机关党委、总支、基层党组织、支部关系有待于进一步理顺，上下联动不够，整体功能发挥不明显；三是经费短缺。基层组织党建经费难以保证，直接影响到党建活动开展，致使党员教育缺乏活力和吸引力。

（三）党务干部队伍建设乏力。党务干部兼职多，专职少，对党建工作热情不高，工作不专心的问题比较突出。相当一部分党务干部是本单位的业务骨干，承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作。

（四）活动内容、方式陈旧，组织生活松懈。部分机关党组织组织生活制度落实不够好，“三会一课”不经常，对党员的教育监督职能没有得到充分发挥，致使部分党员干部党性不强，理想信念动摇，脱离群众，宗旨意识淡化，作风不实。

二、采取的对策

（一）加强党务干部队伍建设。一要大力激发党务干部的工作热情。要保持良好的精神状态，进一步解放思想，转变观念，贴近党员实际开展工作。要增强党建工作的光荣感和使命感，克服畏难情绪和无所作为的精神状态，理直气壮地抓党建，千方百计调动党员干部的积极性。二要不断提高党务干部的业务水平。机关党组织要加强对党务干部的培训，不断为党务干部充电，提高党务干部的学习调研能力，拓宽工作思路，提高工作水平；要加强对党务干部的指导，给党务干部压担子，帮助他们理清思路，抓住机遇，树立信心，解放思想；要强化党务干部的服务，牢固树立宗旨意识，把群众工作作为重要职责，不断增强机关党组织的活力。三要努力塑造党务干部的优良作风。在工作中要善于突出重点，抓住主要矛盾，运用典型引路，搞好分类指导，把上级的指示精神与基层的实际结合起来，创造性地开展工作。

（二）理顺机关党建工作机制。在新的形势和任务面前，要积极探索、健全和完善新的机关党建工作机制。一是在机关党建工作责任上，进一步明确各方职责。要建立完善机关工委宏观领导，基层党组织指导，机关党委直接领导，机关党支部具体抓落实的党建工作格局，各负其责，各司其职。要按照规定，切实落实相应的责任，形成一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责的基层党建工作责任体系。机关党建工作的各项任务应纳入部门整体工作进行管理。二是在机关党建工作方式上，进一步加强联系沟通。要改变上下不沟通，左右不联系的封闭状况，加强交流。一方面要加强党委与支部纵向联系。通过召开机关党建工作会议、举办活动等方式加强信息沟通和工作交流；另一方面，各党委之间要加强横向交流。工委与党委之间、工委与党组之间要加强联系，相互之间开展定期不定期的学习交流、联谊活动等等，为机关工委、党委（党组）开展工作创造有利条件。三是在机关党建工作依托上，进一步赢取党组支持。机关党组织只有依靠党组的指导、关心和支持，依靠党组成员的表率作用，才能使党的建设与本部门的中心工作更好地结合在一起，才能在服务全局上取得主动权，才能有效地推进各项工作深入开展。要及时向党组织报告上级党组织关于机关党的建设的要求，积极主动地争取党组对机关党的工作的重视与支持；要自觉融入党组总体工作之中，争取党组的“三个给予”，即在人员上给予调配，在时间上给予保证，在经费上给予支持。

（三）推进机关党建工作创新。一要创新工作观念。工作观念上的创新首先要牢固树立以经济建设为中心、以党建促经济的意识。一切从实际出发，坚持把党建工作与服务基层、服务群众、服务阶段性重要工作结合起来，找准党建与经济工作的结合点，转变观念，开动脑筋，大胆创新。以党建工作促进三个文明建设。二要创新工作制度。机关党组织要突破党建工作主要靠经验、靠教育的旧套路，要依靠制度创新的新路子提高党建工作水平，把思想、作风、组织建设有机结合起来，把制度建设贯穿其中。要强化机关党的建设规则意识，建设和完善各项规章制度。第一，要继续坚持党组统一领导，党组书记负全责，分管领导具体抓，机关党支部抓落实的机关党建工作责任制。第二，建立监督约束制度，通过严格的纪律制度来规范机关党员干部的行为。第三，建立奖惩激励制度，把对先进典型的培养、总结、推广、激励和对违纪党员的惩处、警示，用制度规范起来，发挥典型示范作用，调动党员干部工作的积极性。三要创新工作内容。机关党组织要创新工作内容，最核心的是要强化对党员的教育管理和监督，帮助党员在思想上注入新活力，冲破观念枷锁。其一严格党员学习制度。四要创新工作方式。机关党组织要改变传统的工作方式，要从领导型变成服务型，工作方式要力争实现多样化、规范化、精品化。要由领导型变成服务型，机关党支部要使工作重心下移，深入基层，深入群众，切实转变工作作风，加强调查研究工作；要实现工作方式多样化，就要结合本部门实际发挥创造性，开展形式多样的党建活动，不断使党建活动具有感召力；要实现工作方式规范化，就要把机关党建各项工作纳入规章制度，用制度和党规党法规范党的工作；要实现工作方式精品化，就要培养、推广先进典型，通过示范作用，达到带动和整体提升机关党建工作水平的目的，为实现平安平阳建设又好又快发展提供有力的保障。endprint