农机推广工作存在的问题及对策

付晓步

（公主岭市农机监理站，吉林公主岭136100）

作为农业机械化重要组成部分之一，农机推广是保证农业机械化工作顺利进行的重要手段，在农业机械化蓬勃发展的今天，农机推广工作也取得了一定成绩，但是客观来说，我们必须认识到当前农机推广工作存在一些问题，作为农业机械化工作者，应该正视问题所在，迎难而上，积极寻找解决问题的办法。

1 农机推广人才匮乏

1.1 农机推广人才匮乏现状

基层农机推广人才匮乏是很多地区都存在的现实问题，由于社会的发展和进步，对于人才的需求也提出了新要求，工作在农机推广一线的基层人员多是年龄偏大，老龄化问题严重，这批农机推广工作者，虽然工作经验很丰富，但是创新意识不强，对于新事物的学习和接受能力都有待提高。同时部分农机推广部门还存在很多人员工作积极性差，工作热情不高，责任心不强等问题，还有很大一部分工作人员，比较安逸，学习态度不强，思想上也比较懒惰，对于新机具乃至一些新技术都不感兴趣，这些问题严重制约了农机推广工作的健康发展。当今信息时代，农机推广工作也要积极发展信息化平台，注重信息化平台建设，然而很多基层农机推广部门对于农机化信息化建设重视程度明显不够。

1.2 农机推广人才匮乏的对策分析

针对当前农机推广部门人员老龄化的问题，首先要充分借鉴工作在一线年龄稍大的工作人员的工作经验，吸收好的工作做法，同时做好培训工作，把好的思路，新的技术传递给他们，拓宽他们的视野，提高他们的学习积极性。同时针对基层农机推广工作中一些工作态度不积极，责任心不强的工作人员要积极沟通，鼓励其积极工作，培养其正确的价值观念，提高工作效率及水平。建议基层农机推广单位，积极吸纳新鲜血液，同时注重信息化人才的培养，以适应时代发展要求，更好地为农机推广工作服务。

2 农机推广工作管理制度有待完善

2.1 农机推广工作的管理制度问题

管理制度的不完善，造成县级农机主管部门在任务部署以及工作执行方面的能力弱化，再加上主管部门对基础农机工作人员缺乏基本的监督和激励，不重视完善管理工作制度，所以很大程度上阻碍了农机服务推广工作的有效开展。

2.2 农机推广制度问题的对策分析

要建立合理的规章制度，落实责任制，必须做到奖罚分明，只有奖罚分明才能提高工作人员的工作积极性，才能更好地约束行为。同时要加强单位内部管理，建立更加全面、合理、有效的管理制度，单位要开会研讨科学合理的工作制度，参会人员要抱着认真、负责、严谨的态度，对原有制度进一步完善，同时可以建立新的合理制度，这样才能更好的提高工作效率，完成工作任务。科学合理制度的建立健全和补充完善，为农机推广工作提供了坚实的制度保证，形成了以制度进行管理的良好机制，对农机推广工作全面及时完成必将起到积极的促进作用。

3 对农机推广的重视程度不够，人才培养力度也有待提高

3.1 农机推广的地位及人才问题

农机推广工作的有效展开自然离不开基层的环境和条件的支持，在农机推广明显得到支持的地区，农机推广工作明显效率高，农民受益程度也高，不同地区之间，农机推广水平不同，客观的地理条件以及其他自然因素自然有影响，但不同地区的重视程度也是对农机推广效率和工作质量产生影响的关键因素，在农机推广过程中，不可忽视人为因素的影响，都会给农机推广带来很大影响。同时人才问题是影响农机推广工作的重要问题之一，部分地区对于人才的培养问题，支持力度不够，忽视了人才培养和工作人员工作水平提高的重要性，加上部分工作人员自身学习能力和动力不强，很容易导致工作水平下降，工作热情也不高，直接影响工作效果。

3.2 农机推广的地位及人才问题的对策分析

农机推广是一项复杂而又艰苦的工作，尤其是基层农机推广单位，工作量大，工作环境差。有的地方农机推广硬件不足或者农机推广设施过于老旧。建议加大县级农机推广服务站建设力度，提高工作人员工作积极性，要经常深入到田间地头，切实了解农民的困难，帮他们解决切实的问题，才能获得农民的认可，从而提高农机推广的地位。同时农机推广部门要加大人才的培养力度，努力提高工作人员业务能力和工作水平，以良好的精神面貌和综合实力为人民服务，为农机推广工作负责就是为农民负责。农机推广工作人员也应该加强学习意识，尤其是当前社会发展迅速，农机推广工作人员更要有紧迫感，才能跟上时代发展步伐。

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