村干部的角色转型

文_当代贵州全媒体记者 / 刘悦

蓼皋街道成立惠民公司，实行社区干部向产业经营者转型，为精准脱贫找到新的突破口。图为蓼皋街道社区干部正在给村民指导经果林产业发展。（松桃县委组织部供图）

寒冬时节，松桃苗族自治县蓼皋街道办事处会议室格外热闹，85户贫困户早早来到会议室等候着分红。“昨晚村长通知我今天到蓼皋街道六楼会议室领钱，听了这消息很高兴，一大早就来到会议室等着”，一位60多岁的村民说。

一年来，松桃苗族自治县蓼皋街道以“民心党建、搭建平台、科学管理”为指导，通过“民心党建+公司+集体经济+贫困户”的模式，由街道组织注册惠民劳务有限公司，在各村（社区）成立分公司，把支部建在公司上，助推实现了村干部向产业经营者转型。目前，试点街道蓼皋街道已在29个村（社区）成立分公司，流转土地4300亩，解决贫困户就业800余人，发放劳务费用300余万元，29个村（社区）干部已实现向产业经营者转变。

“以前社区干部，大多只停留在处理矛盾纠纷、日常村务工作上。”蓼皋街道党工委副书记、主任唐渊说，在第十届村居换届选举中，蓼皋街道用高标准、严要求选取了一批能人当选社区干部，并将其转化成产业经营者，在社区干部的引领下，街道各社区都成立了社区集体经济。

唐渊所说的，就是让社区干部成为惠民公司经营管理者，同时在各社区成立自己的子公司，让社区干部除了每月可领财政补助1800元基础工资外，还可享受公司补助的1000元工资加绩效，让社区干部实现双重身份的基础上年收入达到4万余元，从而全身心投到社区工作中，带领群众脱贫致富。

蓼皋街道自成立惠民公司把支部建在公司上实行社区干部向产业经营者转变后，社区干部干事热情高涨，村容村貌焕然一新，集体经济、产业路、河堤修建等一项项惠及民生项目迅速落地开花，为精准脱贫找到新的突破口。

“公司的核心理念是创业富民，就业惠民，以民为本，造福一方。”一年前，在惠民劳务有限公司揭牌仪式上，坪块社区党支部书记，同时也是惠民公司董事长的宋长江这样说到，“我们要把管理企业的方法嫁接过来，要实现从“管理村民”到“服务村民”的角色转变。”

在转变“身份”后，以宋长江为例的村干部明显感受到职责的变化。以前只需要解决日常的村务，而现在，他们以公司管理者的身份，成为了村民致富的带头人，社区发展的“掌舵人”。

在秋季攻势中，松桃县还依托惠民公司平台积极与松江绿色蔬菜发展有限公司、贵农科技有限公司合作，采取订单定价收购模式，以蓼皋、太平为核心区，以乌罗、石梁为示范区，辐射带动全县各乡镇（街道）大力发展绿色蔬菜1.39万亩，全面完成秋季攻势新增蔬菜面积1.39万亩的目标任务，预计产量可达12.2561万吨、产值达2.2亿元，带动贫困群众3560人增收。