新时代建筑施工企业党建工作的创新与实践思路

王宏艳

摘 要：随着我国经济实力的不断增加，建筑施工企业也在不断的发展中，在新时代下的建筑施工企业党建工作就变得尤为重要，结合传统的党建工作内容，对新时代建筑施工企业党建工作进行创新。在党的十九大中提出了迈向迈向社会主义新时代的重要方向。目前我国的建筑施工行业处在一个改革转变的时期，要紧跟十九大的精神，深入贯彻十九大全面发展、加强新时代党的建设的总要求。让企业的党建工作符合十九大发布的内容，改变发展方向，实现跨越式发展，为全国实现全面小康社会打好坚实的基础。

关键词：新时代；建筑施工企业；党建工作；创新与实践思路

新时代建筑施工企业党建工作的创新与实践要深入贯彻十九大精神，深刻理解“党领导一切”所蕴含的内容，这关系到企业是否能够更长久的发展下去，要紧贴十九大精神，严格落实全面从严治党的政策。根据企业自身的实际情况，准确定位新时代建筑施工企业党建工作的功能定位，建筑企业改革发展和党建工作要与十九大精神相结合，才能在建筑企业发挥更大的有利作用。在施工企业中，要加强对党建工作认知，重视党建工作，才能让企业发展久远。

一、建筑施工企业党建工作面临的挑战

随着建筑市场的不断发展，建筑市场竞争越来越激烈，传统的思想与观念已经远远的不能满足现代市场经济的发展需求，需要企业采取新的党建工作理念，改变传统的党建工作内容，才能更好的发展建筑企业。现代社会的不断发展，人力、物力、建筑材料的成本都在不断的上涨，建筑施工行业面临着压力也在日益增长着。这对于建筑施工企业来说是一个挑战，建筑施工企业党委组织应该分清现代的企业发展前景，把握新时代下党的建筑要求，全面发展建设党活动、结合现代的党精神，在党的领导下，引领企业创新发展中充分发挥党的领导作用。建筑施工企业党建工作需要加强对党的认知，结合党的精神，借助党组织的创新工作来推动企业的转型和发展。

二、新形势下建筑施工企业党建的创新方式

（一）坚持创新党建工作

党建工作发展的重要条件就是要不断的进行创新，才能保持建筑施工企业具综合竞争能力。在创新工作时，要将党建工作的内容与企业的基础工作相结合，还需要结合政府发布的最新政策，积极的开展开拓创新工作。根据企业的经济实力推动创新发展，提升党建工作的参与性，激发企业员工的工作经济性，才能更好的增强企业的凝聚力，促进建筑施工企业党建工作的创新。

（二）创新党建机构的设置

在加强建筑施工企业党建的过程时，要根据建筑施工企业项目分散性的特殊点，进行设置合理的党组织机构。在党建工作中，要加强对党组织机构的重视，将党组织机构建立在其他部门之上，才能够做好党建工作。对于党组织机构，要根据企业的实际情况建立健全基层党组织制度。对机构设置进行创新，改变传统的党组织机构，结合十九大精神，创新建设新型党组织机构，组织党建活动、健全党建设内容，使其具有丰富性，才能激发党员参加党组织活动的积极性，在根本上对党组织建设进行创新。

（三）创新党建工作的形式

随着信息技术的不断发展，现代社会已经逐渐的步入信息化时代，在信息化时代下，互联网技术迅速发展，网络现代已经成为人们思想的重要汇集地。在信息化时代下，党的建设工作也需要利用互联网技术进行加强对党组织的建设，开展网络党建工作可以让企业员工在任何地方都能接收到，能够加强党建的组织水平。在进行党建宣传时，可以结合目前主流的微博、微信公众号等网络客户端积极的宣传党建工作，采用新型的网络信息技术进行开展党建工作，新颖的工作形式既能增加党建的范围性，还能提高建筑企业员工的学习党建工作的积极性。

（四）创新党建工作的内容

建筑施工企业主要的工作内容就是生产经营发展，这就需要增加建筑施工企业的一线员工进行生产。所以在企业的实际成产中需要不断的进行吸纳新鲜的员工作为党员，提高整体的党员的综合素质。在企业的生产工作中，党员要做好领头作用，主动的参与到生产中去，积极的参与到党建的工作内容创新中去，提高党建工作的影响了，最终使得建筑施工企业提高自身的综合竞争水平。

三、党建工作与企业经营生产相结合

我国现在的建筑企业发展的特点是结合经济和政治两方面的因素进行发展，这就决定了我国建筑施工企业中党建工作的地位，是企业发展不可缺少的一部分。在企业生产中，要结合党建工作的内容进行生产，这两者的关系是紧密连续、相互促进的。“没有离开业务的政治，也没有离开政治的业务”，体现出现代的企业不能一味的只发展生产建设而忘记了党建工作的实施，这要发展下去将会导致建筑施工企业产生重大问题。通过这两者的关系，要找到两者的共同点，然后将党建工作与生产方式相结合，互相促进发展。在实际的企业经营中党建工作与生产方式相结合时，需要注重以下四点：是否能够提高企业自身的凝聚力；是否能够提高企业的生产效益，降低生产成本；是否能够提高企业生产能力；是否能够带领企业走向可持续发展道路。只有做到以上四个目标，企业生产方式才能更好的与党建工作相结合，促进建筑施工企业走向可持续发展道路。在党的十九大中，明确指出建筑工程是全面建设小康社会的重中之重，所以在未来的发展中，要加强对党建工作的建设，推动企业做强做大的发展目标。党建工作要将十九大的精神相结合，贯彻到企业的改革发展中去，坚持扩大核心竞争力，坚持扩大市场，坚持党建工作建设、坚持创新能力，将企业建设为可持续发展的、品牌效益突出、配套完善的服务商。

四、基层党组织建设

在进行党建工作时，要加强对党组织基层的建设，只有将党组织基层建设好，才能够对企业产生有利效应。要将党的重点工作落实基层党组织中，将党工作的重心和资源转移的基层中，层层落实党建工作，建立符合基层党组织建设的实际情况的工作任务，要积极的推进基层党支部建设，解决基层党支部的边缘化的问题。在进行党建工作时，要严格的遵守“三会一课”的工作要求，做好主题党周、党员交流、民主选举党员等基本组织制度，要積极推进“两学一做”的制度，加强对党员学习教育制度、提高党员创优的精神，要持续的落实党建工作的内容，重点加强党建工作对基层党组织的建设。在企业实际的生产中，要做到企业的项目做到哪里，党建工作就要到哪里。基层党组织的建设可以满足党建工作的要求，可以对企业人员进行实时的党建工作。在建设项目中，要针对党建工作制定专门的党建岗位，采取有实力的党建干部进行党建工作。在建筑施工企业中，企业要加强对年轻党员的党建工作建设和发展，尤其是工作在建筑一线的年轻党员，更需要加强党建工作。在进行党建工作时，要积极的实施“四种形态”，做好党风建设和工作作风建设，强化企业的生产制度责任制。将党的建设工作作为年度企业职工的考核重点，党建工作的发展水平与党建干部的奖惩与考核挂钩，要严于律己，对出现的不符合党建工作的领导人要勇于批评。要加强对基层党组织的建设，用实际行动来加强党建工作的发展，才能为企业提供风清气正的生产环境。

五、加大对企业文化建设力度

党建工作的一大重心就是建设企业文化，加强企业文化的建设，可以凝聚企业的人心，并且能够促进企业的可持续发展，党建工作要将企业本身的文化与社会主义核心价值观相结合，帮助企业人员树立正确的社会价值观，才能更好的促进企业的健康发展。在企业的不同发展使其要根据不同时期的党建工作进行开展党建任务，才能更好增加企业员工的工作使命感，激发员工的工作热情。加强对基层党组织的建設，培养基层的宣传组织人才，还需要提高宣传组织人员的综合素质。通过以上方面的建设才能满足新形势下对企业党建工作的建设，在进行建设党建项目部的思想政治工作时，要使得政治工作的内容符合企业一线建设的党建要求。只有深入企业一线工作，才能了解到企业员工所需要的政治工作，提高企业人员的凝聚力。借助现代流行的全媒体建设，持续的向企业员工输送企业文化理念，将企业文化深入到每一个企业员工中。当新员工入职时，需要对其进行相关的企业文化培训，加强新员工对企业的归属感，让其能很快的融入到企业。推进企业文化理念，打造属于企业自身的文化体系。

六、把企业员工的利益放在首位

企业中的党建组织要坚持对党建工作的建设，要做到党建带动团建、人建、工建，坚持以人文本，企业员工带动企业发展，要依法维护企业员工的合法权益，了却员工的后顾之忧。党建工作可以有效地发挥党组织的桥梁作用，还能传递社会正能量。让广大企业员工在享受企业改革发展的利益中，获得企业归属感。建筑企业普遍给人的印象就是工作环境差、人才缺乏、需求多元化等问题，所以在企业发展中，要多方面的听取企业员的意见，加强民主管理。要积极的引进青年人才，大力推进“8090人才工程”，要对引进的青年人才，要注重对他们的培养，将员工利益放在首位，解决请安人才的后顾之忧。营造出有志青年发挥其才能的良好环境，才能让各类人才有真实的企业归属感，促进企业的长久发展。

七、结论

综上所述，建筑施工企业想要能够可持续发展，就必须要将企业的党建工作与生产经营方式紧密结合起来。企业党建工作是企业发展的重要环节，在建设党建工作时，要紧密的贴合党的十九大精神，积极贯彻十九大报告中对党建工作的发展要求。企业要结合当前的市场经济的发展特点，坚持创新精神，主动改进传统的党建工作内容，创建符合企业发展的党建工作模式，才能真正的促进企业的健康长久发展。

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