浅谈新时代如何做好企业共青团工作

王帅

摘 要：共青团组织党的重要助手和后备军。企业共青团工作要深入学习宣传贯彻党的十九大精神，紧紧围绕保持和增强政治性、先进性、群众性，团结带领广大团员青年听党话跟党走，在企业转型发展中发挥好生力军和突击队作用。本文分析了企业共青团工作存在的六个方面的问题，从五个方面论述了新时代企业共青团工作的对策和途径，具有一定的理论高度和实践指导意义。

关键词：新时代；企业；共青团；组织建设；创新

习近平总书记在十九大报告中指出，增强群众工作本领，创新群众工作合同制机制和方式方法，推动工会、青年团、妇联等群团组织增强增強政治性、先进性、群众性，发挥联系群众的桥梁纽带作用。做好新时代企业共青团工作，就必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把增强政治性摆共青团工作在首位，使广大团员青年始终做到不忘初心跟党走；把增强先进性作为共青团工作的重点，使广大团员青年勇做时代的弄潮儿；把增强群众性作为共青团工作的落脚点，全方位拓宽团组织工作的覆盖面。国有企业共青团组织作为共青团工作的重要组成部分。面临着新的机遇和挑战，如何带领广大青年团员服务经济建设，是摆在我们面前的重要课题。本文基于新时期国有企业共青团建设面临的机遇与挑战，分析共青团建设中存在的若千不足，并探索加强共青团组织建设的对策。为此，企业共青团工作要深入学习宣传贯彻党的十九大精神，紧紧围绕保持和增强政治性、先进性、群众性，团结带领广大团员青年听党话跟党走，在企业转型发展中发挥好生力军和突击队作用。

一、企业共青团工作存在的问题

近年来，企业共青团工作在推进基层团组织建设，促进青年立足岗位创新创效等方面取得了突出的成绩。但是，在新的历史时期，共青团组织也遇到了诸多变化，面临着更大的困难和挑战。新形势下，做好企业共青团工作，首先必须找准企业共青团工作中存在的突出问题，尤其是那些重经济发展轻思想教育、重强化行政经济部门建设轻群团组织建设、重科技产业服务轻共青团服务、重重大节日活动轻日常文化活动组织等发挥基础作用的关键问题。这些问题的存在，导致企业共青团组织的在企业整体发展中，吸引力、凝聚力不强，作用发挥不明显以及运行机制的不适应。具体体现在六个方面：一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想重视不够，导致在解决实际问题时，思路不开阔，与现实工作所需能力上有差距；二是参与所在企业重大决策少，理解不深入，围绕企业发展开展共青团工作的精准度不够；三是团员青年缺乏对团组织的认知和信任，使很多共青团工作的开展在有效性上大打折扣，作用不够明显；四是社会环境发生深刻变化，人们更加注重物质利益方面的追求，放松了对共青团的自身建设工作；五是价值取向、业余生活的多元化，以及团员青年爱好兴趣的广泛性，集中统一的活动开展无法满足个体的需求；六是团组织覆盖面不广，工作不深入甚至脱离广大团员青年，团的组织形同虚设等。因此，笔者认为企业团组织要结合自身实际，高瞻远瞩，经常不断发现新问题，研究新问题，这样才能够有针对性做好企业共青团工作。

二、把增强政治性摆共青团工作在首位，使广大团员青年始终做到不忘初心跟党走

中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群团组织，是党的助手和后备军。企业团组织要坚持把增强政治性摆在首位，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装引导团员青年，使之成为企业转型发展的政治合格、信念坚定的推动者。

一是把讲政治放在首位。企业团组织和广大青年团干部要牢记党缔造共青团的初心，坚定理想信念，站稳政治立场，坚定执行党的政治路线，以实际行动坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，把思想行动统一到企业转型发展的大局上来。

二是加强新思想政治引领。目前，企业最大的问题就是加快改革、促进发展的问题。在实现两个百年梦想的征程中，做好企业的自身发展，更加需要正确的指导为指引。因此，必须广泛深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传活动，正确引导团员青年深刻领会新思想的真理魅力和实践品质，深刻把握新思想的时代背景、历史地位、精神实质、丰富内涵和实践要求，引领青年永远听党话、跟党走。

三是提升对党的发展史的认知。中国共产党的历史，是一部血泪史，有无数革命先烈流血牺牲；是一部发展史，是从“星星之火”发展到“可以燎原”的态势；更是一部光辉的高速发展史，使中国人民从“站起来”变成“富起来”。当前，面对复杂多变的国内国际形势，要求我们广大团员青年要牢记党史，倍加珍惜中国共产党建党97周年的所取得的举世瞩目的伟大成就，从而更加坚定信心，以全新的姿态投入到决胜全面建成小康会和全面建设社会主义现代化国家的新征程之中。

三、把增强先进性作为共青团工作的重点，使广大团员青年勇做时代的弄潮儿

把共青团服务大局、服务青年有机统一起来，团结带领团员青年在企业发展大局中成就事业、展现作为，增强团员青年的使命感、成就感。

一是不断创新方式方法。把握好实现中华民族伟大复兴中国梦这一中国青年运动的时代主题，结合企业自身发展、改革、创新实际，积极探索新时代共青团思想政治工作的新路径、新载体、新形式，通过推进精准化引导和分众化引导，不断增强思想引导工作的实效性和感染力，从而全面增强企业在团员青年队伍中的凝聚力和身心力。

二是努力搭建团员青年创新平台。科技是国家强盛之基，创新是民族进步之魂。企业要引导广大团员青年，要站在国家长远发展和民族伟大复兴的战略高度，正确认识科技创新为创新驱动发展战略的核心，增强勇于创新的责任感、使命感。同时企业要坚持引进、培养并举的指导思想，加大企业科技创新团队建设，通过学科带头人、院士工作站、企业创新联盟等多种方式，加强对团员青年科技创新的全方位指导，从而助推企业创新驱动发展，促进传统产业升级。

三是建立健全体现先进性的激励机制。企业要结合自身实际，认真落实中共中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，大力教育引导团员青年担当作为、干事创业，鲜明树立重实干重实绩的用人导向，充分发挥业绩考核评价的激励鞭策作用，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲，着力增强团员青年适应新时代发展要求的本领能力，满怀热情关心关爱团员青年的工作生活，从而激励广大团员青年见贤思齐、奋发有为，撸起袖子加油干，凝聚形成企业创新创业的强大合力。

四、把增强群众性作为共青团工作的落脚点，全方位拓宽团组织工作的覆盖面

以群众性落根，深入基层才能“顶天立地”。坚持以青年为中心的工作导向，密切联系青年，紧紧依靠青年，一切为了青年，竭诚服务青年，全方位拓宽团组织工作的覆盖面。

一是要拓展基层团组织的覆盖面。要根据企业组织结构和团员青年群体分布的情况和变化，不拘一格地灵活设置基层团组织，不断巩固和扩大团组织对团员青年的有效覆盖。要实现由原来共青团单一组织体系向共青团组织和企业创新、管理等各种群团组织共存互补的多样化组织体系转变。要做到凡是有团员的地方就有团组织的教育和管理，凡是有青年聚集的地方就有团组织的服务和引导。

二是要强化服务型团组织建设。习近平总书记强调扩大有效覆盖面，团组织就要努力做广大团员青年值得信赖的贴心人，深入青年之中，倾听青年呼声。”就是要围绕当代团员青年在成长成才、身心健康、创业创新、婚恋交友等方面的困难和问题，为团员青年提供有针对性的服务，维护青年利益。就是要尊重团员主体地位，保障团员民主权利，从思想、工作、生活上关心团员青年，尤其是帮助生活困难的团员和流动团员解决实际问题，增强团员的归属感、光荣感、责任感，激发广大团员青年全身心投入企业发展的内在动力。

三是要创新团组织工作方式。企业团组织要适应新形势、新任务的要求，积极探索科学新颖的工作方式、方法，在继承中不断创新。要创新活动组织方式。既要将企业团委

层面的的一些工作交由团支部承办，又要将团支部开展的优秀的活动提升到企业层面来推广。通过团委职能分解权力下放，把团支部的工作能量释放出来，充分调动团员青年的工作积极性；要综合运用现代信息技术与应用终端，利用互联网覆盖面广、渗透力强、传播速度快的特点，线上线下结合，让网络盛衰联系团员青年的纽带和桥梁；要拓展服务空间，延伸共青团的手臂和活动半径，通过形式多样的服务，充分展现团员青年的社会价值。

五、加强团组织自身建设，全面适应新时代发展要求

全面加强企业团组织自身建设，是党对新形势下共青团组织和团干部的必然要求，是共青团组织和团干部适应中国特色社会主义进行新时代的现实需要，也是团干部健康成长的自身需求，这对基层共青团组织和广大团干部积极适应新形势，主动迎接共青团面临的新挑战，全面推进共青团事业的新发展，都具有十分重要的意义。

一是坚持以党建带团建为原则，逐步增强团组织的在企业中发展中地位和作用。“党建带团建”是新时期加强团组织建设的政治保障。团组织要紧紧依靠党的领导，团的主题活动要与党的中心工作紧密结合，积极争取党组织的全力支持，基层党支部在制订工作管理目标中，应把加强团建工作作为重要目标来设置，在制订半年、全年工作计划时，对团的工作应提出明确的要求；基层党组织应不断制定加强和改善对共青团工作领导的意见的配套文件，从组织上规范共青团工作，确保共青团工作始终沿着正确的方向健康地发展。在团的换届选举、团员的教育和管理、团干部的培训和推优工作、团员活动、组织生活、社会实践、社团管理等方面，都要实行制度化、规范化的管理。

二是加强基层团组织建设，建设一支高素质的团干部队伍。提高团干部队伍的整体素质，严把入口关；抓好管理使用工作，要让团干部享受到应有的政治、经济待遇，不轻视团干部，积极给团干部交任务，压担子，使团干部尽快地成长，成熟起来，对表现突出的团干部大胆地提拔使用；高度重视团干部培养教育工作，选取团的后备干部，进行动态管理，对其中表现突出的尽早安排使用，为建设一支高素质的团干部队伍奠定坚实的基础。

三是要加强团干部廉洁自律。作为基层团干部要经得住政治、事业、名利和生活的考验，进一步加强党性锻炼、提高自身修养，切实做到廉洁从业、警钟长鸣、防微杜渐，努力做广大团员和青年的表率；团员干部工作中不可流于形式，应避免做表面文章、光说不做，应真抓实干，求真务实；团干部在对待团员青年时，应具有服务意识，深入基层、联系群众，帮助解决实际困难和问题；在实际工作中，应具有事业心和责任心，深入实际，了解实情，不应高高在上、漠视群众、敷衍塞责。

六、不断加强企业共青团工作的创新，提升共青团工作质量

一是要开辟工作新思路。要认真总结和继承共青团工作的经验和做法，坚持在继承中创新，不断拓宽共青团工作的新思路，在服务企业和服务社会中实现服务青年的成长成才。要树立服务企业生产经营的理念，把团的工作放到企业改革发展的大局中去思考、去规划、去定位，貼近企业改革发展、生产经营和团员青年思想变化的实际，切实提高共青团围绕中心、服务大局、推动发展的能力。同时，把服务青年作为工作的出发点和落脚点，围绕他们成长成才的需求开展工作，坚持面向基层，把准服务企业与服务青年的结合点。

二是要丰富工作新内容。要着力培养青年树立正确的理想信念意识，坚持以理想信念教育为核心，引导团员青年树立崇高理想，释放青春正能量；要把培养青年人才，提高青年文化素质，与动员青年投身生产突击活动、开展精神文明建设、实施企业文化建设等工作结合起来，使团员青年充当可靠的“突击手”、贴身的“暖心人”、得力的“先行者”；要围绕QC活动、五小攻关、创新创效等活动，注重培养青年的科技素质和创新精神，造就高素质的青年人才；要提高青年员工的技术水平，通过开展技能培训、岗位练兵、技术比武，助推一流员工队伍建设，打造和打响共青团工作品牌。

三是要改革工作新机制。首先是创新组织形式。要根据企业特点采取独立建团、联合建团或挂靠建团的方式建立团组织，对团支部进行调整、充实和加强，让一批年轻有为、高学历、高素质的青年担任团干。其次是深化团建的运行机制。共青团要在企业当中发挥作用，离不开企业党组织的支持与配合，因此，依托党建带团建，争取党政支持，是优化共青团工作外部环境的关键。 最后是建立健全考评激励机制：建立、健全基层团支部量化考核评价制度，切实促进团支部之间的良性竞争；把团的工作纳入企业整体考评中，对考核结果按规定进行奖惩兑现；提升激励效应，把对青年团员个人工作的肯定作为其提干、晋级、深造等的重要因素，充分发挥考评的激励作用。

新时代意味着新起点新要求，新时代呼唤着新气象新作为。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习贯彻党的十九大精神，不忘初心、牢记使命，矢志奋斗、锐意改革，团结带领广大团员青年在企业转型发展中谱写出绚丽的青春华章！