新时期钢铁企业降本增效的策略分析

摘要：我国社会经济进入新时期以来，钢铁企业为经济快速的增长做出巨大贡献的同时，也带来了环境污染、产能过剩等诸多问题。本文将就降低生产成本、通过科技研发增加效益这两点，针对新时期钢铁企业如何降本增效提出建设性的建议，希望能对钢铁企业经营体系的完善有所帮助。

关键词：钢铁企业；原材料成本；新产品研发

引言：

近年来，钢铁企业的发展得到了快速的推动，通过技术创新、增大产量、提升产品质量等方法，使钢铁企业的效益有了极大的提升。而在收益快速增长的同时，也带来了诸多问题。要使企业健康地发展，重新调整产品结构、正视污染问题、降低成本是钢铁企业不得不重视的问题。

一、钢铁企业经营现状

钢铁企业在建设初期，由于资金限制忽视了对环保设备的投入，在发展过程中对环境造成了难以避免的污染。随着我国国际地位的提升，对环境污染的重视日愈加大，对钢铁企业环境整治的要求也越来越高。在这一背景下，许多企业加大了在环保设备上的投入，但在形成良性的发展，仍有很长的路要走。

大部分钢铁企业产品结构单一，这是由于钢铁企业在发展初期，生产线重复建设造成的，导致随着时代的快速发展，人们对于精品品质越来越重视，钢铁产品也应及时调整产品结构，逐渐向高性能、高品质、高科技等方向转移。

缺少技术创新能力也大大限制了钢铁行业的发展，因为新技术的研发需要大量的资金做支持，而技术创新存在很大的不确定性，需要的周期较长；钢铁企业若想在技术创新上获得成果，需要广纳研究型技术人才。同时应完善企业的管理模式，调动员工的积极性、提高他们的参与度，为企业的发展广纳良策。由于高技术人员的招募是一个长期的过程，在这个过程中，除了高薪聘请高素质人才以外，企业可在内部挑选有潜力、有学习意识、正面向上的员工，进行全方面的培养，实现技能、专业的有效复制，节省人力成本，从而实现企业的精益管理。

钢铁企业大多位处于较为偏僻的城郊和山区，由于生活和交通的不便利、周边发展建设落后等原因，很难吸引高素质人才就业。因此招募的操作人员多为当地附近的村民，操作水平有限。同时，一些企业没有建立科学规范的培训和培养机制，操作人员素质有待提高，这也大大限制了企业的生产效率，制约了企业的发展[1]。

二、新时期钢铁企业降本增效路径

（一）最大限度降低生产成本

钢铁企业生产的原材料主要是铁矿石，是钢铁企业最大的生产成本支出中的一项。结合企业自身情况，从生产源头入手，有效的降低原材料的成本，是钢铁企业降本增效的重要途径之一。例如，从蒙古国进口的原材料成本为1000元/吨左右，而包钢的白云鄂博矿矿石的成本只有450元/吨，二者在价格上存在非常大的差距。包钢通过提高自产矿的矿石比例，同时与相关部门合作，在冶炼上问题上得到了突破，以此有效地降低了原材料的成本，使企业降本增效得到更有利的推动[2]；

除了原材料的成本，运输成本在钢铁企业的生产成本中也占有很大一部分比重。钢铁企业可通过提高货物装卸的效率，减少倒运的环节入手，结合企业自身情况制定降本增效方案。例如，包钢在原煤、灰粉、无烟煤上实现直付，最大程度上减少了运输成本，提高了作业效率。同时，企业也可以考虑从运输方式上着手，采用成本更低的交通方式来运输。

在生产、制作过程中，钢铁企业应减少不必要的浪费。对旧设备加以改造、修理，有效合理地进行再次利用，这样不仅可以减少生产线待辊的情况，也可以有效的降低生产成本。

（二）科技研发增加效益

在企业发展过程中，调整产品结构可使新产品的生产比例有所提升，增强产品的创效能力。为实现效益增长，钢铁企业需结合自身的规模和发展情况，来增加高效益高附加值产品的产量，同时降低亏损以及低效产品的生产。结合生产、销售等模块来进行全面的统筹。寻求更加高效的生产模式，有效提升生产的效率。

新产品的研发，是企业达到降本增效目的的主要途径机制。在调整产品结构的同时，钢铁企业还需要加大对研发项目的投入，在高技术上有所突破，投入更多的新产品进入市场，来应对钢材价格的逐渐走低，企业效益不断降低的趋势。在这个过程中，钢铁企业需要掌握科技研发的核心技术，组建专业的科技研发队伍，配合营销部门，做出精确的市场定向，确立企业的研发方向。例如，鞍山钢铁在2018年完成科技创新体系的构建，投入10亿元来推动研发新项目，完成科技降本增效15亿元；同时，为了推进技能人才队伍建设，鞍山钢铁高层领导决定在职工创新工作室带头人中进行导师带徒活动，已与多家创新工作室合作，大力引进高素质人才推动企业的改革。

结束语：

在新时期下，钢铁企业两极分化特征较为明显，在激烈的市场竞争中，钢铁企业需要加大对新产品研发项目的投入，广纳高素质人才，提高生产效率，研发更多的新产品投入市场，不断地提升自身的竞争力，来达到企业降本增效的目的，从而保持自身良好的发展。

参考文献：

[1]張志英.新时期民营钢铁企业发展战略思考[J].中国外资，2013（11）：175.

[2]杨玉秀.降本增效应对钢铁企业寒冬——包钢集团实例研究[J].环渤海经济瞭望，2014（07）：19-21.

作者简介：任毅刚，1969年11月，男，籍贯：四川，职称和学历：工程师，本科，研究方向或专业：钢铁.