“3+1”思想工作模式推进企业党建

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓”。思想政治建设一直是中国共产党的“传家宝”，党从建立、發展到壮大，每一步都走得稳健扎实，其核心就是将思想政治建设与中心工作有机结合，从不“空对空”，杜绝“两张皮”，最终达到凝聚共识、携手奋进、推动发展的目标。

中广核研究院有限公司（以下简称“研究院”），是中国广核集团（以下简称“中广核”）的全资子公司，作为核电自主化研发设计的“国家队”之一，不仅肩负着“创新技术、创造价值、引领发展”历史使命，更承载着“华龙一号”、海上堆、先进核能等大国重器的研发重任。如何激发全院1 359名科研人员的创业热情，是摆在党委、总经理部面前的一道严峻考题。

研究院员工普遍年纪轻、学历高、思想活，35岁以下青年占比76%，本科以上学历占比99%，在深圳这样毗邻香港的一线城市，生活成本高、压力大，外部诱惑多，思想政治工作的难度很大。研究院党委经过反复研究，基于青年员工有情怀、有热血、重情重义、渴望建功立业的特点，结合企业实际，创新性提出了“3+1”思想工作推进模式：党委以“一个党员一面旗”为抓手，把握政治方向，高举指挥旗；党支部以“党员岗位攻坚”为载体，坚固战斗堡垒，勇扛先锋旗；党员以“我是一面旗帜”为激励，攻坚克难，紧握担当旗；以理想信念教育持续滋养，统一思想认识，坚定信念旗，形成以思想政治工作为引领、“党建+业务”双提升的独特模式，在长期探索党建与业务工作深度融合的过程中，科学推动思想政治工作持续有效开展。

基本做法

党委以“一个党员一面旗”为抓手，把握政治方向，高举指挥旗

“一个党员一面旗”来源于中广核精神的传承，继承了老一辈核电人“站起来就是一面旗帜”的信念。研究院党委高举指挥旗，进行顶层设计和广泛动员，全力保障各项重点研发任务推进。

抓住“一条主线”，唱响主旋律。党委每季度专题深入研究党建与思想政治工作，以倡导奋发有为、蓬勃向上、与时俱进的精神状态为主线，争做科研创新的开拓者、先进文化的弘扬者、群众利益的拥护者，牢固树立“旗帜”的意识，唱响“争做合格共产党员、争当合格中广核人”这一主旋律。

依托“两个载体”，夯实思想工作基础。除依托党委载体，充分发挥党委的政治核心与领导核心作用之外，还充分依托党支部的载体作用，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。一是建强基层党组织，严格落实“一岗双责”。大幅度调整了基层党组织队伍建设，党支部由23个增加至37个，支部委员由126人增加至185人，调整党（总）支部书记32人，实现支部书记、行政负责人一肩挑。二是推行组织生活“6+X”模式，确保每月高质量组织生活。认真抓好工作研讨、学习交流、主题实践、纪律教育、志愿服务、民主评议6项规定动作，同时围绕中心工作，设计好、落实好自选动作。三是建立党委、纪委、党支部齐抓共管、以考促学、分层分级的理论学习机制。党委委员带头学、纪委委员监督学、党支部联系实际学，建立党员政治理论学习计划及定期考试制度，全年累计开展考试432次，累计参与人次4 574人次，进一步提升了党员政治素养。四是多维度推广两个“10分钟”，强化“党建+廉洁”教育。将“10分钟党课教育”固化在党委会议程当中，将“10分钟廉洁教育”固化在支部生活当中，持续推动思想政治工作常态化、简洁化、有效化。

运用“三种方式”，丰富思想工作内涵。“一个党员一面旗”活动以主题教育、自我提升、环境营造三种方式开展。主题教育活动，即通过制定党内学习计划、“云党课”与传统党课相结合、开展爱国主义教育、推行党员教育学习月等形式强化政治理论学习，保持党员先进性；自我提升活动，即通过“两学一做”常态化制度化建设、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党建文化月、党员承诺践诺、党员岗位攻坚、义工志愿服务等主题实践活动激发党员自我完善、自我提高、争优创优的内在动力；环境营造活动，即通过党支部的旗帜设计、党员挂牌亮身份、先进典型推广、设置遵德守礼提示牌等活动突显党员的先锋模范作用，着力营造独具研究院特色的“红色风景线”。

实现“四个目标”，体现思想工作成果。通过推行“一个党员一面旗”理想信念教育，党委的政治核心与领导核心作用日益凸显、党支部的战斗堡垒作用得以加强、党员的政治素质显著提高、公司业务工作扎实推进，形成“人人比工作、人人讲奉献、人人作贡献”的良好氛围。

“一个党员一面旗”活动最大的特点在于从党委到党支部，通过思想政治工作全面鼓舞士气，采用主题教育、自我提升、舆论营造等方式，形成理论武装、信念武装到标杆树立一套完整的工作模式，激发党员干事创业的热情。

党支部以“党员岗位攻坚”为载体，坚固战斗堡垒，勇扛先锋旗

在成功推广“一个党员一面旗”活动后，研究院党委持续探索党建与业务深度融合的新模式。2017年，依托年度重点战略焦点任务（海上小堆项目），开展党员攻坚试点；2018年，充分总结实践经验，研究院党委决定全面铺开党员攻坚活动，促进党建工作与业务工作全范围深度融合。

突出重点，分级负责。研究院党委作为党员攻坚的指挥部，先后召开2次党委会议，研究部署党员攻坚方案，确定2018年度“5+2+X”项攻坚任务（即保障“五个重点专项”、实现“两个高目标”、扎实推进“X个重点工作”）。按照“突出重点、分级负责”的原则，采用“党员攻坚指挥部+党员攻坚先锋队+党员攻坚先锋小组”的形式，明确各级党组织项目攻坚的主体责任。

任务落在支部上，党旗插在第一线。各级党组织积极响应，围绕“5+2+X”项攻坚任务踊跃申报。经党员攻坚指挥部同意，2018年研究院共设立党员攻坚先锋队14个，党员攻坚先锋小组101个。为保证党员攻坚活动的顺利开展，各支部采取多种举措落实攻坚效果。

一是多层级任务审核，攻坚方向明确清晰。通过支部书记、技术专家及方案评审会层层把关，确保攻坚任务是真正要啃的“硬骨头”，攻坚任务真正反映了项目的需要，保证攻坚活动真正服务于业务实际。

二是全过程强化控制，攻坚进展有效掌握。通过建立党支部和攻坚小组的联动机制，进一步推动攻坚活动的开展；通过阶段检查会，把控方向、评估进展、分析困难、解决问题，确保攻坚任务稳步推进。

三是多举措提振士气，攻坚氛围不断提升。通过张贴党员攻坚海报、党员攻坚活动宣传上墙、党员攻坚先锋岗挂牌、优秀党员攻坚先锋队评选等开展立体宣传，积极营造“党员带头，全员携手，共谋发展”的良好局面。

群策群力，攻坚拔寨。针对华龙一号工程设计、英国通用设计审查、海上堆研发设计等关系到核电“走出去”和海洋战略的重大战略专项，党委和党支部多层级、多频次召开项目推进座谈会，统筹资源配置，听取并解决项目上的诉求，号召大家牢记核电研发人的使命，发扬“一个党员一面旗”的精神，全力以赴保障项目的成功。同时，根据工作需要成立“攻坚保驾组”。其中，临界热流实验“攻关保驾组”汇聚了中广核内外各方专家，在8个多月的攻关冲刺时间里，召开保驾会32次，解决了在高温高压的实验环境下实現密封和绝缘的世界级难题，实现了我国自主先进核燃料研发的关键突破。

党员以“我是一面旗帜”为激励，攻坚克难，紧握担当旗

党员攻坚任务的长期性、高压性，考验着每个攻坚队员的意志力，“一个党员一面旗”思想教育活动的效果在攻坚过程中逐渐显现，研究院党委通过召开动员大会、誓师会、阶段表彰会等形式，鼓舞攻坚党员的斗志，党员在攻坚过程中表现出强烈的责任意识、担当意识，涌现出大量先进典型。

吃苦耐劳、勇于创新。石秀安，是研究院一线科研工作者的优秀代表，所在的集体承担了大国重器华龙一号、小型堆研发、先进核能系统等多项战略任务。在国家“十二五”重大科技基础设施——加速器驱动嬗变研究装置项目次临界核反应堆研发进入关键时期，为了抢时间，他与团队持续数月每天从早上9点到夜里10点工作。他组织团队完成总体方案设计，该方案突破多项关键技术难题，填补了该领域的技术空白，为后续联合中科院申报国家科技重大专项创造了条件，被誉为我国核能在全球范围内实现“弯道超车”的关键技术。

以身作则、带头攻坚。王婷，是积极向党组织靠拢的优秀知识分子代表。作为反应堆中心安分所所长，她始终以身作则，带头攻坚关键任务。即使在怀孕期间也没耽误白天的工作，晚上和周末仍然加班加点，屡屡因为劳累和妊娠反应伏案呕吐，吐完以后漱漱口、擦擦嘴，马上又投入工作。在她的带动和感染下，团队成员面对紧急任务从来没有任何退却。今年8月，经过严格考察，研究院党委批准王婷同志为中共预备党员。

敬业奉献、坚守一线。张戈，是奋战在实验室一线的员工，所负责的临界热流密度实验一旦进入实验工况后，必须24小时有运行人员值守。为了第一时间掌握实验的状况，张戈每天24小时坚守在现场。就餐让同事从食堂打饭过来在测控室吃，晚上就睡在测控室的桌子上，实验室成了张戈的“新家”。功夫不负有心人，终于成功获取了该实验的有效数据，攻克了世界级难题，为核燃料自主研发增加了一项核心能力。

以理想信念教育持续滋养，统一思想认识，坚定信念旗

坚定理想信念，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。开展红色教育，提升党性修养。坚定理想信念是攻坚克难，推进伟大事业的坚实根基。研究院党委组织全院党员分期分批奔赴福建龙岩，重温古田会议精神，重走红军长征路，追根溯源，找回“初心”。通过开展党员党性教育，引导广大党员提高政治站位、坚定理想信念。

建设学习型党组织，争做学习型党员。研究院党委连续5年开展主题为“强党性、争先锋，建学习型党组织，做学习型党员”的党员学习活动。通过“勤读明思”读好书、“读书明鉴”展笔记、“共读分享”评好书等活动，营造良好的读书氛围。

办实事解难事，为职工排忧解难。研究院党委深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，创建“领导班子直通车”“我与院长面对面”“员工之声”等特色活动，深化党的群众路线教育实践活动与“两学一做”的教育成果，累计解决员工热点问题400余条，实施了“优才计划”“学历深造计划”等一系列有力措施，为党员攻坚排忧解难。

承担社会责任，推行全员义工活动。研究院党委用实际行动回馈社会、服务群众。全院义工注册人数1 120人，占比82%，扎实开展“三原色”主题义工活动、“静听花开”残障儿童帮扶、创建深圳中学清洁能源创新体验中心等丰富多彩的志愿活动，全年累计义工服务时间4 000小时。

坚定理想信念，树立典型，发扬榜样的力量。在“一个党员一面旗”“党员攻坚”活动的号召下，全院涌现出一批创先争优的先进集体和个人。反应堆中心蝉联“全国青年文明号”；燃料中心团支部作为集团内唯一参与评选的单位，获“全国五四红旗团支部”荣誉称号；石秀安作为研究院一线科研工作者的优秀代表，获得“中央企业青年先锋”荣誉称号，这是中央企业青年领域的最高荣誉；林继铭、王婷荣获“深圳好青年提名奖”；同时，王婷作为奋战在基层一线的青年职工典型，获团中央“青创先锋·方向之星”“全国青年岗位能手”荣誉称号，为广大青年职工树立了职业技能提升的成长标杆。这些典型代表，大大激发了广大员工成长成才的动力和愿望。

启 示

中广核研究院有限公司的思想政治工作立足公司特点，探索出一条符合发展现状的新路，形成以思想政治工作为引领、孵化“党建+业务”共提升的“3+1”思想工作推进模式。“3”是充分发挥三个层面的作用：一是充分发挥党委的政治核心作用和领导核心作用，发挥政治优势，把握政治大局，宣传教育职工正确认识当前形势，坚定发展信心；二是充分发挥党支部的战斗堡垒作用，积极参与安全、生产和经营活动，为各项工作任务圆满完成保驾护航；三是充分发挥党员的先锋模范作用，通过党员攻坚，带领广大职工克服困难，顽强进取，为完成中心工作做出努力和贡献。“1”是以理想信念教育持续滋养，统一思想认识，通过开展学习型党组织建设、党员读书学习月、“不忘初心、牢记使命”等红色教育活动，带领党员溯本清源、砥砺前行，做好思想教育工作，坚定理想信念。

中广核研究院有限公司党委将继续强化思想政治工作，努力打造“国际一流的清洁能源研究院”，为中国核电发展贡献力量。