浅谈新形势下如何加强企业思想政治工作

曾华

摘 要：重视思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展稳定的有力保证，是经济工作和其它一切工作的生命线。在新形势下，怎样认清形势，统一思想，凝聚青年一代，培养造就更多优秀的青年干部，为企业、为国家的发展做出贡献，已成为当前企业思想政治工作面临的一个重要课题。

关键词：国有企业；新形势；思想政治工作

中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1671-2064（2017）23-0223-01

当前，国有企业所处的社会环境、经营环境发生根本变化，职工队伍结构跟随着城市化进程加快而促使务工人员呈现出新变化新特点，职工思想观念随着媒体介质的多样化，信息的快速传播而促使多元化多样化多变化。与新形势新任务的要求相比，国有企业因以往过多的追求企业效益而忽视了思想政治工作，导致目前思想政治工作暴露许多薄弱环节，这就迫切要求国有企业党组织从维护改革发展稳定大局的高度，以深入改革为使命，充分认识加强新形势下国有企业思想政治工作的重要意义和必然要求，全面分析新形势企业政治工作的新特点，进一步增强做好企业思想政治工作的责任感。

1 加强新形势下国有企业思想政治工作的重要意义

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展稳定的有力保证，针对新形势下职工队伍思想政治工作的特点、探索行之有效的加强职工队伍思想政治工作的方式方法。企业职工正逐步年轻化，文化教育程度高，思想观念多样化，价值观念也发生了重大变化，民主意识、法制观念普遍加强。又由于互联网的迅速发展，逐渐成为信息传媒的主要传播工具，对企业职工队伍产生重大影响，职工的价值观念更加复杂化、多样化，这些都要求企业加强加快提高和更新思想政治工作的内容。

2 加强思政治工作是做大做强国有企业的必然要求

从物质基础看：2016年，全国国有企业有16.7万家，资产总额140.7万亿元，企业营业收入达44.9万亿元，利润总额2.5万亿。我国进入世界500强的企业有110家，居世界第二，其中国有企业有83家。

从经济构成看：我国经济构成也不是“一国独大”，2016年底，全国工业资产总额中私有经济占56%、外资经济占21%、国有经济仅占23%；而在全国企业总资产中，国资所占比重已降到20%以下，国有经济是最后的“上甘岭”。

思想问题的产生往往是某些实际问题的反映。思想政治工作要结合经济工作一道去做。加强党对国有企业的领导实质上是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一，归结为一点就是总书记的九个字“把方向、管大局、保落实”。

企业靠什么推进转型转移？靠什么来管好自己的队伍？靠什么应对经济困难、战胜风险挑战？除了企业战略和决策部署外，必须靠坚持党的领导、加强思想政治工作。总书记指出：“必须坚持以人民為中心的工作导向、培育和践行社会主义核心价值观，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固团结奋斗的共同思想基础”。

3 新形势下企业思想政治工作面临的新特点

（1）思想政治工作的复杂性。首先，大环境下重利益轻政治，对政治态度产生根本的变化。特别是青年职工，随着市场经济的趋利性而滋生拜金主义，享乐主义等等冲淡了原有的信仰，缺乏了正确的精神之柱，从而对政治冷淡，唯利是图，不安心工作。职工思想教育面临许多新的困难和问题，使企业思想政治工作呈现复杂多变的一面。

（2）思想政治工作的多样性。市场经济的继续发展，企业改革的继续深入发展，职工的思想观念，价值观发生了新的变化。由于获得知识和信息的渠道增多，取得的方式方法便捷迅速。来自各方面的各种思想、观念、理念对职工的影响逐渐增强，反观思想政治工作的教育手段，内容单调枯燥乏味，统一职工思想的难度比任何时候都要大。

（3）思想政治工作的艰巨性。社会上的不正之风、党内的腐败现象，虽然正在对此进行着严厉的打击，但是在社会上，群众心里造成的负面影响给企业思想政治工作产生了极为不利的影响。由于企业的主要工作就是创造效益，促使一部分企业忽视了思想政治工作，以至于思想政治工作成为企业诸多工作中最薄弱的环节。

4 新形势下加强企业思想政治工作的理性思考

（1）思想政治工作观念的转变。思想政治工作要顺应时代要求，符合时代特点，紧扣时代脉搏，不仅仅是读文件，念报纸，做工作小结等形式，而要向思想教育与解决实际问题并举的职能转变，把宣传教育与职工思想实际挂起钩来。把思想政治工作目标与企业职工的切身需求有机结合起来，帮助职工认清形势、解放思想、更新观念，增强市场竞争意识，科技创新意识，提高职工的心理适应能力，从而构建起社会主义市场经济相适应、与社会主义法律体系相协调，与中华民族传统文化相承接的思想政治工作格局。

（2）思想政治工作要注重加强企业文化的建设。企业文化是联系思想政治工作与业务活动的纽带，是非常理想的载体。加强企业文化建设，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，宣传党和国家的大政方针政策，深化社会主义核心价值宣传教育，解读深化改革的政策举措，阐释企业改革发展形势和任务，开展社会责任和大局意识教育，积极培育文明道德风尚，以增强意识、规范能力为重点，抓好职工日常教育，强化形势教育，激发干部职工爱岗敬业，奉献社会的热情。坚持以理想信念教育为核心，凝聚职工共识和价值认同，坚持以创新发展为动力，激发思想政治工作的生机与活力，丰富主题实践活动，注重以文化育人，积极运用新媒体技术，高度关注网络舆情，创新思想政治工作话语。坚持以理顺情绪化解矛盾为重点，培育职工理性平和的心态。坚持以提高素质能力为重点，不断提高思想政治工作实效，把改革创新贯穿于加强新形势下国有企业思想政治工作全过程。

（3）思想政治工作要有创新。要进一步创新思想政治工作的内容、方法和渠道。要从实际出发，尽量利用职工喜闻乐见的形式方法，将相关内容相融合，运用职工群众经常接触、便于接受的传播渠道，管好用好企业网络文化手段，深入开展富有成效的思想政治工作。

思想政治工作要适应经济基础、体制环境、社会条件和传播方式重大变化的新形势，在探索实践的基础上，建立一支以党组织为领导，企业内部党务工作者为骨干，行政干部、共青团员、工会、职工代表和企业优秀分子为帮手的素质高、作风硬、懂管理的复合型思想政治工作干部队伍，坚持全面系统，循序渐进，分步实施的原则，使企业的思想政治工作有章可循、有序开展，同时也不断加强基组织的建设，促进了队伍的全面发展。

实践证明，如果我们在思想政治工作的方法不善创新，不善讨论交流，寓教于乐，人们就会对枯燥无味的政治学习产生厌烦心理，就无法达到教育的目的。这就要充分有效的发挥企业基层党组织的重要作用，严格执行支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课“三会一课”制度，因地制宜地组织理论学习和组织教育活动，把党的理论路线方针政策传达到每位职工，落实到基层。

参考文献

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