春天的声音

本刊记者 张小红｜文

来自有色行业的代表委员们在今年的两会上表现活跃，他们不仅成为本行业媒体追逐的焦点，也成为人民网、新华社、央视等重量级媒体的座上宾。他们关心本行业的发展，同时，他们也在为更多的领域发声。他们在关心什么？记者盘点了一些关键词，尤以“高质量发展、创新转型、走出去”为最。

春日向暖。北京的春天，因为两会的召开，显得更加热流涌动。5000多名代表、委员带来的议案、提案，如涓涓细流归大海，汇聚成推动高质量发展、创造人民幸福生活的新时代的澎湃力量。

来自有色行业的代表委员们，表现也非常活跃、抢眼，他们不仅成为本行业媒体追逐的焦点，也成为人民网、新华社、中央电视台等重量级媒体的座上宾。他们关心本行业的发展，同时，他们也在为更多的领域发声。他们在关心什么？记者盘点了一些关键词，尤以以下三个为最。

“绿色、高质量发展”指方向

中国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，“高质量发展”毋庸置疑是排名第一的关键词，特别是对于正在经历结构转型重大历史时期的有色金属行业而言。

虽然电解铝供给侧结构性改革成效初显，但长期存在的总体规模、产业结构与质量效益之间的矛盾仍未解决，特别是距离高质量发展要求还有较大差距。为此，全国政协委员，中国铝业集团有限公司党组副书记、总经理，中国铝业股份有限公司董事长余德辉在《关于深化电解铝供给侧结构性改革 推动行业绿色低碳高质量发展的提案》中提出，国家进一步运用法制和市场手段，加强产业政策指导，通过大力实施“三鼓励一淘汰一严控”，推动电解铝绿色低碳高质量发展，在解决行业自身发展的同时，为建设美丽中国、打赢蓝天保卫战作出积极贡献。

同样身在铝行业，以本公司为例，全国政协委员、中国铝业青海分公司总经理星占雄表示，“通过技术改造实现清洁生产，建设资源节约型铝冶炼企业”是未来发展之路。青海省可再生能源排全国第一，在水循环、光伏发电、风电等方面具有很大优势。星占雄建议，可以用绿色能源生产绿色纯铝，依托绿色发展振兴传统产业，这将为企业赢得更多的发展空间，同时，也会吸引更多更好的企业向绿色发展要效益。

高质量发展，对于全国政协委员，今年1月刚刚走马上任中国五矿集团有限公司董事长、党组书记的唐复平来说，也是最为关注的问题之一。他在接受记者采访时表示，公司将继续坚持以“三去一降一补”为重点，以瘦身健体为抓手，持续提升企业发展质量和效益。“作为我国金属矿产领域国有资本投资公司，中国五矿集团必须高质量发展，必须为我国全面建成社会主义现代化强国承担更大使命。”

“黄金行业要实现高质量发展，就要认真学习贯彻党的十九大精神，突破传统经济增长的思维惯性和路径依赖，按照习近平总书记提出的创新、协调、绿色、开放、共享新发展理念，狠抓落实。”这是全国政协委员，中国黄金协会会长，中国黄金集团有限公司党委书记、董事长宋鑫，为黄金行业加快新旧动能转换、促进产业转型升级、努力实现高质量发展开出的“良方”。

在新时代的春天里，“高质量发展”作为中国经济发展的重大战略和政策导向，必将推动我国经济向形态更高级、分工更优化、结构更合理的阶段演进，形成创新发展新格局，引导中国经济行稳致远。

“转型、创新”再发力

两会期间，记者们采访到的很多代表委员均来自转型改革起步较早、效果堪称“样板”的企业，他们改革的成功经验给行业带来了诸多启迪。

全国人大代表、西部矿业集团有限公司（以下简称“西矿集团”）董事长张永利，执掌公司不到3年，就带领公司实现了4年多以来的首次盈利。特别是2017年，集团生产经营各项指标实现新突破，总资产超过500亿元，利润7亿元，进入了“二次创业再铸辉煌”的新发展阶段。西矿集团由铅锌矿发展而崛起，以“采选冶”为传统主营业务，如今深入推进供给侧结构性改革，实现从一元到多元发展，从矿产到盐湖、旅游三种资源同时开发，有色金属、盐湖化工、建筑地产、旅游文化、金融贸易、科技信息六大产业同步推进，传统和新兴产业“双翼齐飞”的局面。“企业要不断变革，在‘变’中找到发展切入点，在‘转’字上下功夫，实现企业与市场的有机结合，不断升级创新力和竞争力。”张永利说。

号称“设计先行”的设计科研院所，对改革的反应似乎也更迅捷一些。全国政协委员、中国地质工程集团公司兰州有色冶金设计研究院有限公司副总经理宁崇瑞表示，有色设计院所必须积极践行新的发展理念，走出一条“调结构、转方式”的发展之路。针对当前建筑设计行业竞争日益加剧的情况，宁崇瑞认为，设计院所首先要加大科技创新力度，将科研项目转化为生产力；其次应拓展业务范围，实施多元化发展。宁崇瑞说：“过去，兰州有色院主要是以有色金属矿山和民用建筑设计为主，现在拓展到了民用板块、市政建设、工程监理等方面，采取多条腿走路的方式，取得了理想的效果。”

同样是设计院所单位，被称为“国企改革样板”的中国瑞林工程技术有限公司，通过混合所有制改革，取得了营收和利润数倍增长的非凡业绩。在谈到改革成功的最大经验时，全国人大代表、中国瑞林公司副总经理肖利平表示，中国瑞林非常重视改善科技人员待遇，为其提供有市场竞争力的薪酬以及各项保险和福利，减少人才的后顾之忧，同时实施项目激励和股权激励制度，特别是“员工持股”的做法，得到了江西省领导和国家领导人的高度评价。“我们要保证不光人在这里，心也在这里。必须把这个思想和需求摸透，必须让员工努力的方向和公司的发展方向紧密结合。”肖利平说。

事实上，不单是有色行业在谋求转型，为有色行业做配套服务的企业也同样在积极创新、转型。全国人大代表、中信重工董事长俞章法就对媒体表示：“传统产业、实体经济要实现高质量发展，就必须在结构调整、转型升级上有实实在在的作为。”矿山装备市场是中信重工最核心的领域，俞章法介绍，铜陵有色、紫金矿业等企业旗下的一大批项目去年都已铺开，他们除了提供主机的解决方案之外，还要向服务化转型，拓展服务业、制造业范围。俞章法认为：“不能简单地说第三产业就是服务业，实际上制造业很大一块就是服务业。我们要把这块做起来，将来实现产品和服务各占50%，有色金属领域始终是我们服务的重点。”

“走出去”寻更多机遇

在今年的政府工作报告中提到，要推动形成全面开放的新格局，推进“一带一路”国际合作。“一带一路”倡议的落地对于我国有色金属产业来说，是前所未有的发展良机，“一带一路”沿线资源丰富、基础设施薄弱、技术落后，与我国有色产业在资金、技术、人才等方面形成互补，国内企业对此也颇有共识。

全国政协委员、四川省地矿局局长王建明表示，地勘单位“走出去”是必然趋势。“我认为这是地质部门大有作为的好机会。”目前四川地矿局29支队伍中有15支队伍在“一带一路”沿线的13个国家和地区开展勘探工作，包括巴基斯坦、老挝、柬埔寨等国家。王建明指出，国家也要不断优化地质工作的政策环境，建立健全相关法律法规，构建完备的政策支持体系，鼓励地质工作“走出去”，拓展深化国际合作，统筹“国内国外两个市场”。

改制后的中国瑞林也制订了新的发展战略：以国际化工程公司作为长远目标。通过实施“走出去”战略，融入国际市场竞争，打破了国际知名工程技术公司多年来的技术垄断地位。目前，中国瑞林已承担海外项目200余项，最高年份营业额占公司全年总营业额的50%，并带动200多家供应商走出国门。如今，“一带一路”沿线30多个国家均有中国瑞林的足迹。“国外的市场还是大，走出去、国际化，这是有色行业未来发展的路子。”肖利平说。

宋鑫指出，“一带一路”沿线国家黄金资源丰富，消费旺盛，但发展不平衡，很多国家基础设施薄弱，技术落后，亟需来自外部的技术、资金、人才、市场等方面的支持，中外各自优势的有效结合，成为实现“一带一路”黄金行业的支撑点。具体到中国黄金集团，宋鑫表示，将发挥其板块企业——中金珠宝对黄金产业链延伸的能力，通过黄金产品深加工、设计销售等领域深度参与“一带一路”建设，为沿线国家提供更加优质的黄金产品。

习近平总书记提出“一带一路”倡议，当前“一带一路”建设逐渐从理念转化为行动，从愿景转化为现实，建设成果丰硕，已成为新时期实现各国多元、可持续发展的重要举措。将我国产业优势和资金优势与所在国的需求有效地结合起来，大力推进国际产能和装备制造领域的合作，有色金属领域市场巨大，潜力巨大。