基层党建新作为 服务地勘新常态

地勘单位基层党建工作要充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，发挥基层党组织的政治优势，切实为地勘单位经济持续健康发展，提供坚强有力的政治保障和组织保障。

当前地勘单位经济发展进入爬坡过坎、换挡晋级的新常态，基层党建工作要按照习近平总书记提出的“把抓好党建作为最大的政绩”的要求，牢固树立“抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建”的工作理念，向中心聚焦，为大局聚力，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，发挥基层党组织的政治优势，切实为地勘单位经济持续健康发展提供坚强有力的政治保障和组织保障。

强化思想基础 扎实开展主题活动

对于地勘单位基层党组织来说，要正确有效地引领党员群众思想，就必须及时把握全体党员的思想状况，牢牢抓住党建主题教育活动这个有效载体。在抓手载体的选择及设计上，首先，必须创新工作思路，按照主题鲜明、群众欢迎、便于参与的思路进行策划，做到活动与生产经营有机统一。其次，必须创新工作方式，结合生产经营实际以及发展中需要解决的热点难点问题，丰富活动载体，使活动成为党员愿意参与、喜欢参与的富有吸引力、亲和力和凝聚力的活动。再次，必须创新工作机制，有关部门各司其职，密切配合，保障活动的有序开展。运用行之有效的活动方式和载体，强化活动效果，做到“四坚持”，即：坚持活动内容不走样，把上下联动保证质量贯彻始终；坚持理论武装，把解放思想转变观念贯彻始终；坚持查找问题高标准，把边整改边解决问题贯彻始终；坚持整改措施严、细、实，把领导带头转变作风贯彻始终，确保活动取得成果。

强化组织堡垒 推动党建作用发挥

把握好“一个要求”，提升党建工作水平。以政治强、服务优为要求，强力推进基层服务型党组织建设。随着地勘单位转型升级的深入推进，基层党组织功能不强、服务不优的问题日益显现，必须对自身功能重新定位，把工作重心逐步向强化组织功能转移。按照服务型基层党组织“六有”目标，强化服务理念，完善服务体系，建强服务队伍，提高服务能力，搭建服务平台，创新服务载体，夯实基础保障，推进基层服务型党组织创建工作，确保产业转型升级取得明显成效，真正使基层党组织在政治上“强”起来、服务上“优”起来。

处理好“两个关系”，发挥党建引领作用。一是党的建设与经济发展之间关系。基层党支部既不能离开经济建设单纯抓党建，又不能以抓经济代替抓党建，党的建设必须服务、服从于经济建设。要使基层党建工作与中心工作思路相一致、目标相协调、部署相呼应，切实做到“两不误、两促进”。二是示范带动与整体推进之间的关系。要坚持因企制宜、分类指导，既要注重抓好典型示范，又要用先进的典型激励基层组织建设工作处于中间状态的党组织，以点带面，整体推进基层组织建设。

落实好“五项制度”，夯实党建工作基础。以落实“五项制度”（“三会一课”制度、民主生活会制度、党员联系群众制度、创先争优制度、民主评议党员制度）为抓手，强力推动基层党组织建设工作。坚持“从严治党、巩固阵地、创新载体、拓展功能”工作思路，从严落实“五项制度”，着力打造服务型基层党组织。强化新媒体运用，成立网络党支部、开通党建微博、微信，着力构建党员干部教育培训新模式。要坚持以用为本，依托“课堂+实践”的教学模式，组织党员干部深入学习党的路线方针政策，加大党员教育培训力度，促进学用成果转化。

强化作风树形象 促进重点任务完成

引导与指导，推动产业转型升级。进一步增强推进产业转型升级的主动性、创造性，在挑战中抢抓发展机遇，积极寻求新的经济增长点。从宏观层面上，出台应对经济环境变化推进产业转型升级的工作措施，以建强队伍、发挥作用为关键，把促进产业转型升级问题作为工作的重中之重，把发挥党员先锋模范作用作为基本保障，把强力推进岗位职业化作为刚性要求，把党员教育培训作为有效方式，把从严实施目标责任管理考核作为主要手段，不断深化党员队伍建设，着力打造守信念、讲奉献、有本领、重品行的党员队伍。要以先进典型为引领，在党员队伍中大力营造艰苦奋斗、勇于创新、乐于奉献、比拼争先的良好氛围。

包保与落实，督导重点项目建设。以重点项目为抓手，坚持党员干部包保责任制度和基层联系点制度，督导协调，跟踪问效，全面参与重点项目管理。健全完善单项工程成本费用预算、重点项目包保责任、重点项目过程控制、重点项目实施效果评价等项目实施过程控制制度，实现重点工作重点突破，重点项目重点攻关。近年来，局属地勘单位全体党员干部在重点项目建设中，严格执行和落实包保责任制、基层联系点制度以及重点项目“四项制度”，不仅取得了预期效益，而且涌现出了一批类似“抗高原、战海拔”新疆和田地质项目；“战沙尘、斗酷热”苏丹哈马迪钻探项目；“冒严寒、强攻坚”御道口牧场地热施工项目等先进班组。党员队伍表现出了不服输、不退却、不畏难的信念和舍我其谁、团结进取的精神，攻破了一道道难关，成为局内学习的榜样和标杆。

创新与提升，加强实力能力建设。一是加快科技创新，推进成果转化。继续加大投入力度，加快新技术在地质调查、资源勘查、环境评价、岩矿测试、工程勘察及测量中的应用，不断提高装备水平，创新机制，用科技创新成果为产业转型升级提供内在动力。二是发挥资质优势，拓展市场范围。把晋升高等级资质作为不懈追求，调动一切积极因素，认真做好资质维护和升级工作，尤其是围绕产业链延伸做好空白领域资质的申报。三是打造品牌工程，提升企业形象。紧密围绕项目建设工期、安全、质量、效益等目标，以项目精神文化、行为文化、制度文化、物质文化建设为重点，着力创建样板工程、精品工程，让企业文化在生产一线落地生根，以品牌赢得社会各界的认可。

强化举措提效能 营造和谐稳定氛围

安全工作常态化，通过大排查把握全盘动态。深入落实安全生产责任，做到安全责任到位、培训到位、管理到位。深化隐患排查治理行动，以企业安全管理体系认证、标准化建设为抓手，构建安全管理体系；严格事故查处，严肃责任追究，坚决做到事故原因未查清不放过，责任人员未受到严肃处理不放过，事故责任人和广大员工没有受到深刻教育不放过，事故制定的防范措施未落实不放过，确保在逐个单位、逐个环节、逐个岗位、逐个节点、逐个时间段落实安全生产责任和措施，构建和谐稳定的安全生产环境。

群众工作长效化，通过大协调消除矛盾隐患。一是建章立制，健全职工群众服务机制。要切实加强群众工作，着力解决影响稳定各类问题。二是创造条件，改善职工生产生活环境。逐步完善服务功能，实施标准化配置，努力为职工办实事、办好事，不断改善职工的生产、生活条件，不断提高职工的幸福感、获得感。三是组织活动，丰富职工业余文化生活。以重大节假日为契机，组织开展丰富多彩的文体活动，增强职工凝聚力、向心力，促进企业精神文明建设。四是有效沟通，营造职工和谐工作氛围。切实发挥工会作用，做好国外、野外工作人员家属工作，竭尽所能帮助他们解决实际问题。畅通沟通渠道，定期举行职工代表座谈会，释疑解惑，排忧解难。

团青工作职能化，通过大优化激发创效潜能。一是凝聚青年思想。紧密结合广大团员青年的思想实际，利用官网、小报和内部刊物等媒介，广泛开展思想道德教育，筑牢理想信念教育新支柱，号召团员青年以实际行动在各自岗位上尽显责任担当。二是引导青年创效。引导广大团员青年认大势、明任务，鼓励青年在岗创新创业创效，积极投身产业转型升级和重点项目建设。三是服务青年成长。探索联系青年、服务青年的新途径，围绕团青优势，深化青字号创建活动，引领广大青年建功立业。继续深化“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”、 “青年志愿者服务”创建活动，充分发挥青年生力军作用，努力在服务地勘单位发展新常态中以作为求地位、以成效求影响。