对供电企业坚持绿色发展理念的几点思考

赵昶

摘要 中央提出的“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，是对以往发展理念的丰富和完善，也是在更高层次上向传统发展思想的回归，更好地体现了发展思想的科学性。纵观自治区经济发展，内蒙古生态建设面，]缶的草地退化、土地沙漠化等严重问题，以及以煤为主的能源结构加大生态压力的现状，对自治区坚持绿色发展理念的必要性和紧迫性有了新认识。本篇就坚持绿色发展理念，谈谈个人看法。

关键词 绿色发展 从严治党 制度建设

一、坚持高站位思考，深刻认识绿色发展理念的深刻内涵

党的十八届五中全会鲜明提出绿色发展理念，是马克思主义生态文明理论中国化的最新成果，是回应时代命题所作出的实践创新。作为电力企业，必须适应自治区绿色发展理念及各项任务要求，服务自治区发展大局。

坚持绿色发展理念，是电力行业发展的必然要求。经济新常态带来用电量增速的放缓，电力需求结构发生深度调整，如何适应电力需求总量增速变缓及需求结构变化，是电力能源产业今后必须面对的一大挑战。

二、坚持高标准落实，更好地服务于地方经济发展大局

当前，乌海市受市场低迷影响较大，存量调整仍将继续，与电力相关的过剩产能仍难以全面消化，市场需求动力仍然不足，企业经营困难仍无法摆脱，各类“僵尸企业”依然普遍存在，对电力需求依旧疲软。在当前形势下，要主动适应经济发展新常态、能源发展新格局、电力改革新要求，打造坚强电网，提升服务质量，提高服务效率，推动企业和电网改革发展。

三、坚持绿色发展理念需要做好的具体工作

作为党委书记，在坚持绿色发展理念的过程中，就是要围绕从严治党这条主线，突出抓好制度建设、干部作风建设和企业风尚建设，全力推进基层服务型党组织建设，严格落实党风廉政建设“两个责任”，发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推进各项任务提供强有力的支撑。就当前形势任务而言，重点做好以下几方面具体工作：

（一）深入推进“两学一做”学习教育

发挥好模范带头作用，坚持“学”与“做”有机结合，确保“两学一做”学习教育取得实效。按照“五个结合”要求，以“三会一课”等党的组织生活為基本形式，发挥好领导干部的示范带动作用，推动学习教育有序、有力、有效开展。坚持问题导向，把发现问题、解决问题作为出发点和落脚点，通过亮身份、亮岗位、亮承诺，切实解决部分党员工作能力不强、工作要求不高，将自己混同于一般群众等突出问题，增强党性修养和党员意识，做“四讲四有”的合格共产党员。

（二）整体提升基层党建工作

继续坚持“抓两头、促中间”的原则，提升全局党建工作整体水平。充分发挥两个示范点的带动辐射作用，召开党建工作交流会，总结、交流党建工作经验，研究探索加强党建工作的有效途径和方法。围绕服务型党组织建设“六有”目标，紧密结合我局生产经营和改革发展实际，持续开展主题鲜明、形式新颖、内容丰富的服务型党组织创建活动，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。坚持以“书记抓、抓书记”落实党建职责，加强对党支部书记和党群专责的培训力度，通过专题培训、交流讨论等形式提升其工作能力，为完善党建基础工作提供保障。

（三）持续抓好党风廉政建设

要进一步推进党风廉政建设“两个责任”的落实，着力打造“不敢腐、不能腐、不想腐”有效机制。完善廉政制度建设，在工作标准、工作流程当中进一步查找风险点，针对风险从源头抓起、从完善制度入手，加快建立完善权力运行风险防控制度，解决制度缺乏程序性、针对性、可操作性等问题，形成一整套“不能腐”的严格制度体系，用制度约束防止权力失控、决策失误、行为失范。制定《党风廉政建设责任追究办法》，进一步理清责任，规范程序、强化问责，让“履责不力会被问责”成为领导干部共识。把权力运行防控制度的建立、健全和执行情况，作为衡量环节干部是不是“有作为”的重要内容，推进“一岗双责”的落实。加强对经营管理中可能存在的薄弱环节，特别是围绕资金管控、工程管理、大宗物资和设备采购、招投标等重点环节的日常督查。结合“两学一做”学习教育，突出抓好《党章》、《条例》、《准则》的学习，通过逐条逐句学原文、重点发言、交流讨论以及专题讲座等形式，把党章学深学透，将党规党纪刻印在心上，形成尊崇党章党规的思想和行动自觉。

（四）不断强化党员干部队伍建设

紧密结合形势任务对党员干部提出的新要求，切实加强党员干部教育培训和管理工作。发挥党校及党员活动阵地作用，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，加强党员干部理想信念、党性党风党纪、业务技能等培训教育，提升党员干部适应电力体制改革发展新常态的能力。持续完善《乌海电业局干部选拔任用及监督办法》等制度，进一步严格条件程序、严守纪律要求，突出德才兼备、人岗相适，营造优秀人才脱颖而出的环境。以加大党支部书记落实党建工作责任制的考核力度为着力点，改进完善干部考核评价体系，制定出台相关配套制度，突出干部业绩考核、日常考核和作风考核结果在干部选任中的作用，坚决调整碌碌无为、表现平庸、业绩平平的干部，调动和激发领导干部干事创业的积极性。endprint