关于加强和改进企业思想政治工作的几点思考

韩栋

摘要 伴随着社会的发展，经济体制的变革，我国企业在发展的过程中也开始不断的改变。思想政治工作作为企业发展的重要组成部分，企业在经营管理的过程中需要定期展开思想政治工作，对企业员工加强思想政治教育和引导，让企业员工形成良好的思想政治观念，这样不仅可以提升企业员工的综合素质，与此同时也有利于企业对员工的管理，维护企业发展秩序。

关键词 企业思想政治工作 加强改进

伴随着企业改革的不断深入，如何引导企业发展市场经济，调动企业员工工作的积极性，提高企业员工在工作中的执行能力，是企业思想政治工作者需要面对的问题，为了有效解决目前这个问题，充分发挥企业思想政治工作的优势，需要不断加强和改进企业思想政治工作的新途径、新措施。

一、加强和改进企业思想政治工作的重要性

（一）员工履职尽责服务生产的根本前提

思想政治工作的根本目的是提高人们认识世界和改造世界的能力，并且在改造客观世界的同时，改造自己的主观世界，而作为企业思想工作，既要提升员工的思想觉悟，还要保证员工思维意识符合企业生产经营的需求，只有在保持正确社会价值观的基础上，使员工思想统一到企业改革、发展的中心任务上来，才能从根本上保证员工的行为意识真正融入企业运转的轨道中，从而使得每名员工认真履行职责，为企业创造效益的同时实现自身的价值。

（二）企业凝心聚力稳健发展的重要保障

企业思想工作的开展对于整体团结有着至关重要的促进作用。对于企业而言，思想工作是除利益思维引导外的一项重要的团结手段，它能将个体行为向着同一方向引导，凝聚成促进企业发展的巨大力量，同时也是企业内部稳定的一项必要举措，只有员工群体思想上无偏差，才能保证每名员工正确理解企业的政策和规矩，避免个体问产生分歧，引发矛盾，影响企业整体稳定。

（三）企业深化改革创新发展的必然要求

新时代企业发展必然要经历转型的过程，而在深化改革的进程中难免会产生利益触碰，在改革矛盾面前能否坚持原则，狠下心，放开手，敢于割开肉，治顽疾，是企业转型发展的关键，思想政治工作的开展对于消除内部利益矛盾，解决改革难题十分必要，只有统一思想，树立大局意识，以长远的目光看待问题，才能为企业深化改革创新发展开通“快车道”。

二、加强和改进企业思想政治工作的措施

（一）强化企业思想政治工作意识

在工作过程中，思想政治部门应该坚持以人为本的工作理念，不仅仅应该将上级传达的文件下发给企业各工作人员，更应该详细分析上级传达的文件内容，使每名工作人员都能够提高对思想政治工作内容的重视，避免思想政治工作出现形式化的问题。除此以外，在提高对工作内容重视的同时，思想政治部门工作人员还应该做好绩效考核工作，使企业工作人员都能够形成促进企业发展的价值观，并在企业文化的熏陶下提高自身工作有效性。

（二）加强企业内部民主管理

企业的发展离不开工作人员的努力，在当前市场经济条件下，企业发展是必须要创新，这就需要企业工作人员具有良好的创新意识，并具有较高的创新能力，基于此，企业思想政治工作部门在开展工作时，具有加强企业内部民主管理，使每一名工作人员都能够成为企业的主人，从而使其能够在工作中形成良好的创新意识，并在工作中不断提升自身创新能力。在一定程度上，这也要求企业思想政治工作部门应该具备创新精神，从而在开展工作时能够为企业工作人员传达出创新精神的重要性，使工作人员能够以企业发展方向为基准，提高自身创新能力。

（三）加大对思想政治部门的监管

思想政治部门是开展企业思想政治工作的主要部门，企业应该加大对思想政治部门的监管，使其能够在企业的管理下，为企业人员传递出“以企业的利益为根本利益，一切从实际出发”的价值观。企业加大对思想政治部门的监管应该重点从以下几方面出发：一是当前工作的效率；二是当前企業工作人员所拥有的价值观；三是与以往工作相比，思想政治部门做出的改变。企业不仅能够发现思想政治部门在开展工作过程中存在的不足，而且能够有针对性的为其提供解决措施，切实提高思想政治部门工作效率。

（四）建立完善的思想政治工作机制

企业处于不断发展之中，各项工作都应该以促进企业发展为主要目标，基于此，企业在建立完善的思想政治工作机制时，就应该详细分析企业发展需求以及企业当前的发展方向。从整体来看，企业思想政治工作是一项系统、内容较多且相对长久的工作，在制定思想政治工作机制是不仅要具有一定的系统性，更要具有一定的前瞻性，由此可见企业在建立思想政治工作机制时，应该详细包含以下几方面内容：一是工作人员配备内容，从而保证思想政治工作能够顺利进行；二是机构设置以及经费保障方面；三是工作人员培训方面，保证企业工作人员能够在思想政治工作的支持下，能够与企业形成统一的价值观，从而形成更有利于企业发展的企业文化。

三、结语

企业思想政治工作的开展，不仅仅要拓宽思想政治教育的空间，提高思想政治工作效率和质量，而且要推动思想政治理论深度的发展，要坚持以人为本，转变意识形态、铸牢文化导向，从而有效推进企业思想政治工作的落实，使得企业深入改革和创新发展获得健康、持久的保障。endprint