浅议新形式下企业如何加强和改进思想政治工作

程子荣

摘要 思想政治工作是我们党的政治优势，也是企业生产经营工作和一切工作的生命线。在新形势下，加强和改进企业思想政治工作，使它更富有生机和活力，一直是大家共同探讨和实践的课题。就这个问题，谈点个人一些粗浅的看法。

关键词 思想政治 企业经营 深化改革

一、加强和改进企业思想政治工作，是深化企业改革，推动企业建立现代企业制度的客观需要

发展是硬道理，发展是企业永恒的主题。而推动企业发展，我认为关键的任务有三个：一是深化企业内部改革；二是发展企业生产经营：三是推动企业文化建设。完成这三个重要任务，都需以思想政治工作和政治优势作保证。通过解放思想、转变观念为企业内部改革提供思想准备；通过提高干部职工思想政治素质，增强干部职工的参与意识，为建立现代企业制度提供群众基础；通过加强理论学习，促进企业干部职工树立适应企业改革发展新观念、新思维：通过解疑释惑，及时化解矛盾，调动广大干部职工为企业发展的积极性和创造性。由此可见，加强和改进企业思想政治工作是新形势下企业发展的客观需要。

企业思想政治工作的现状也决定必须进一步加强和改进企业思想政治工作。当前企业思想政治工作主要问题大体有以下几个：一是一些企业中程度不同的存在着一手硬、一手软的情况。表现在许多行政干部在工作运行中，注重行政、经济管理手段的运用，而忽视思想政治工作的生命线作用，有的政工干部在参与经济工作中不能针对经济工作的问题拿出思想政治工作的有效办法，结果放松了企业文化建没。二是实行“一肩挑”和兼职化的一些企业，政工干部队伍在萎缩。尽管实行“一岗双责”要求党的干部都有做思想政治工作的任务，但一方面思想政治工作作为一门学问，不是谁都会做，而又能够做得好的。四是在某些企业一定程度上存在着片面否定传统思想政治工作的方式、方法，因而使创新失去基础。传统的思想政治工作方式、方法不适应新形势的需要是共识，但思想政治工作要与时俱进，必须在继承和发扬优良传统的基础上，不断地创新。不然，思想政治工作就很难适应新形势的发展需要。由此可见，企业思想政治工作任重而道远。

二、加强和改进企业思想政治工作，关键在于建立和完善企业思想政治工作机制

企业思想政治工作组织机制。在现代企业制度下，企业是自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的经济实体，企业在设置政工机构和配备政工干部队伍时有可能不充分。在这种形势下，光靠专职政工人员做思想政治工作不可能适应形势发展的需要。这就要求行政干部，特别是行政第一负责人结合企业管理做好思想政治工作；要求政工干部有更高的素质，懂经济、懂管理，在参与并服务于生产经营工作中以强有力的思想政治保证，促进生产经营任务的完成。以此为出发点，建立横向到边，纵向到底的，党政工团齐抓共管的、全方位多层次的组织机制。实现思想政治工作由“小政工”到“大政工”的转变，这是建立和完善企业思想政治工作機制的基础。

企业思想政治工作运行机制。企业思想政治工作机制应使思想政治工作达到高效和有效的统一，而要达到高效和有效的统一，企业思想政治工作机制必须保持正常运行。构建运行机制要注意以下几个方面：一是企业深化内部改革和企业文化建设的奋斗目标和目标体系。思想政治工作系统表现出了强烈的针对性，牵一发而动全身，特别是在完成急、难、险、重任务上表现出强大的政治优势。二是选择多种适合新形势发展的载体为依托，如企业思想教育、培育企业精神、塑造企业形象、建设企业文化等。三是明确原则，使企业思想政治工作机制的健康运行有所遵循。四是选用随形势的发展不断更新的方式方法，实现运行机制的高效性和有效性。

三、加强和改进企业思想政治工作，找准思想政治工作的切入点，把握好思想政治工作的着力点

坚持虚实结合，传统和创新结合，言教和身教结合，职工思想教育和党员干部带头结合，专职思想政治工作和全员思想政治工作结合，解决思想问题和解决职工实际困难结合的原则，尊重人、理解人、关心人、激励人，要求每一个党员对照“两学一做”定目标。通过深入开展“党员先锋工程”、“党员示范岗”、“一名党员一面旗帜”“支部堡垒工程”等活动，激励职工积极进取，充分激发职工的主人翁意识和创新能力，引导职工把个人利益、企业利益与国家利益结合起来，创造一流的经济效益，推进企业的发展，并在这个过程中提高职工素质，增强企业思想政治工作的凝聚力。

生产经营是企业全部工作中心，服从和服务于这个中心，是企业思想政治工作进入主渠道、掌握主动权、唱响主旋律的关健。要始终结合生产经营的突出要求确定思想政治工作任务，不断增强服务生产经营的针对性和实效性，积极寻找思想政治工作与生产经营活动结合点。思想政治工作围绕企业改革、发展和稳定的重点、难点和热点，通过研究论证、确定课题，将最为迫切、对企业影响最大的问题，作为一个阶段内思想政治工作集中研究解决的课题，党政工齐抓共管，集中力量，相互联动，尽最大努力把思想政治工作内容和目标由虚变实，由软变硬。

中国特色的社会主义没有固定的模式，新时期思想政治工作也不会有固定的模式，但有一点是肯定的，就是企业思想政治工作作为深化改革、发展企业经济的生命线作用和作为企业文化建设的灵魂作用将随着企业的发展而发挥更大的威力。endprint