新形势下煤矿企业思想政治工作创新研究

刘海斌

摘要 随着改革开放的脚步的向前迈进，煤矿企业思想政治工作既面临着挑战同时面临着难得的发展机会。因此在不断开展煤矿企业相关产业的研究同时，需要加强煤矿企业思想政治工作的创新研究，积极探索建立思想政治网络，推广手机报纸的运行，利用新媒体建立各类新的思想政治工作活动平台，建立健全思想政治推广工作，做好煤矿企业员工的政治思想工作。

关键词 煤矿企业 思想政治工作 创新研究

在新形势下，煤矿企业的职工们的思想都很活跃，所以努力做好企业思想政治工作，可以促进煤矿企业思想政治工作的发展，对提升企业思想政治工作科学化水平具有重要意义，同时也是二十一世纪保障煤矿企业生产安全，确保煤矿企业转型重组工作的实现。确保在煤矿市场低迷且持续下滑的这段时间，煤矿企业攻坚克难，实现安全生产目标，引领企业健康发展。

一、思想政治工作面临的困难

（一）煤矿职工思想意识淡薄

随着环保意识的不断加强，煤矿企业的发展受到阻碍，这也给煤矿企业的思想政治工作的发展带来一定的阻碍，因此这使得许多煤矿企业对思想政治工作的关注力度加强。受到煤矿工作性质的影响，职工的工作安排需要进行轮岗工作，这直接影响煤矿企业员工的安全和思想意识。主要存在两个问题：一是在进行思想政治工作中，煤矿企业开展的思想政治工作没有涉及整个职工，导致煤矿职工对思想政治教育认识不足；二是在煤矿企业的思想政治工作当中，职工对思想政治工作极为抵触。

（二）工作方式不合理

在煤礦企业思想政治工作的开展工作中，大部分的思想政治教育工作缺少合理性。传统的煤矿企业思想政治活动主要是以党组织煤矿员工学习，通过学习加强思想教育，相比这种缺乏活力的教学手段，科学化的手段极大的增加了思想政治活动的趣味性，通过新媒体等方式加大煤矿员工对思想政治活动的参与度，调动煤矿员工对思想政治教育的热情，推动煤矿企业思想政治工作的顺利开展。

（三）企业内部思想政治素质不高

在整个煤矿企业发展过程中，受到煤矿市场的发展前景迷茫的影响，一部分的思想政治工作人员在工作中多少会有消极情绪，加上企业在发展过程中没有给予思想政治管理人员科学的评价工作，也就造成煤矿企业思想政治人员工作中不能认识自我，不能够及时提高自身素质。煤矿企业思想政治管理人员没有发挥积极的带头作用，势必会影响企业员工思想道德素质的培养和提升提高对科学技术的敏感度，改变传统煤矿企业思想政治工作开展模式，利用科学技术达到思想政治教育的顺利开展和传播。此外，提高思想政治人士专业素养，提高信息化程度。

二、煤矿企业思想政治工作的创新化建设

企业是推进和传播先进文化的主要场所，因此利用先进技术不断促进煤矿企业思想政治队伍的建设，搭建全新平台，完善监管机制。

（一）建立创新性思想政治工作模式

在这样一个多元化的时代背景下，煤矿企业必须提高在思想政治方面的整体水平。首先，要有一个明确的政治立场。在经济科技快速发展的时代，煤矿企业思想政治面临更加复杂的环境和信息传播复杂程度，只有建立一支立场坚定的队伍才能进行正确引导企业发展；其次，要充分利用科学技术手段加强思政教育工作力度。利用现代技术手段加强信息和知识的传播力度，对广大煤矿工人大提供个性化的内容的媒体，同时进行个性化交流，通过创新性的宣传模式，帮助员工了解党的最新动态。确保煤矿员工在这种全新的教育模式下可以提高思想觉悟，保证在这样一个多元化的时代背景下，可以提高煤矿企业在思想政治方面的整体水平。除此之外，煤矿企业思想政治部门也要及时对企业内部信息进行监督管理，为企业的健康发展创造良好的环境氛围，同时煤矿企业应开展思想沙龙这类交流会，加强对中国特色社会主义理论体系知识的宣讲，积极实现马克思主义的大众化，实现马克思主义核心价值观的大众化和深入化，提高煤矿员工的道德意识和法制观念，帮助企业在思想政治建设方面开创属于自己的风格，帮助大企业员工树立自律意识和正确的道德观，提高煤矿员工对有害信息的筛选能力，合理利用各类资源，努力营造健康的煤矿企业内部文化，做到思想政治工作的全面覆盖。

（二）加强层次化思想政治教育

了解煤矿员工的思想政治觉悟水平，根据不同的水平进行教育，同时明白煤矿企业的发展离不开是广大职工长期的艰苦奋斗和辛勤汗水，煤矿的思想政治工作必须以煤矿工人为主。相关部门在做决策时要坚持群众观点，要信任和尊重职工，密切联系实际生产活动，坚决贯彻执行党的基本方针，认真解决党风政风中存在的职工群众反响强烈的问题。煤矿企业的经营管理要紧密团结和依靠广大员工，通过便捷设备将党的重要思想以及党的重要会议精神等理论知识及新近发生有影响的事件，即时传达给煤矿企业思想政治人员，把党的思想方针及时传达给职工，也要把企业面临的困难和问题告诉员工，积极让企业员工参与到企业的民主管理和决策当中，提高职工政治认知和培养职工乐观工作态度的工作目标，保证煤矿企业内部其他工作的顺利开展。

（三）建立全新的思想政治平台

利用思想沙龙，营造煤矿企业思想政治氛围。运用当前的企业文化与传统企业文化有着明显的不同，不断丰富沟通方式和信息传播方式。积极营造健康的企业文化氛围，促进新媒体发挥正能量作用。在新的发展形势下，一方面充分发挥科技的作用，开展手机报纸等，利用现在煤矿企业煤矿员工手机普及率高，要充分发挥其积极作用，及时学习党组织的教育和引导。同时配合煤矿员工的需要，开展生活教育和党性教育的有机结合；二是结合时代特点开展新的煤矿企业思想政治工作的进行，帮助煤矿工人及时了解党的最新内容，加强对社会的责任感和使命感的树立；三是主动利用科学技术，开创全新的党课学习模式，在活泼有趣的教学环境下帮助煤矿员工学习党的各项知识，利用信息化技术以最直观简单的方式，和独特的交流形式在煤矿企业的团队之间建立沟通渠道，煤矿企业可以开展网络上的思想政治活动，通过拍摄小视频或者简报，最大限度地发挥科学技术在思想政治活动中的作用。

（四）全面加强信息沟通机制，强化思想层次

思想政治教育工作除了发挥着提升企业职工思想认识的功能外，更是在培养企业良好作风和形象上具有重要作用。在新的时代背景下，煤矿企业在开展思想政治工作的时候需要对“三严三实”思想有一个新的认知，保持对同一思想的认识同时用严格的标准来要求自己，将“三严三实”作为煤矿企业思想政治工作的主要内容和目标，为思想政治工作的实现和企业职工的发展提供更好的引导，从而帮助煤矿企业内部职工对自身的行为举止有一定的约和规范作用，为党和社会做出更多贡献。“三严三实”是对企业党员干部思想政治工作的核心理念的体现，更是煤矿企业自身良好风气树立的基础依据，因此，加强煤矿员工的思想政治教育工作是煤矿企业思想政治工作的一个重要方面，帮助员工塑造良好人格、培养优秀品质。加强煤矿企业思想政治工作的教育作用，提高煤矿员工对党的全面认识，更好地弘扬热爱祖国，每个部门可以设置独立的小组学习，开展思想沙龙活动，请党员做党章讲解并及时宣读党的最新政策，帮助煤矿员工了解党的思想政治内容。及时了解煤矿工人的思想观念，强化煤矿员工党员和入党积极分子对党的认识，使党的先进性深入人心，进一步调动广大煤矿员工党员自觉参与思想政治、积极奉献社会的主观能动性。加大对煤矿企业对网站、手机报等形式的技术条件和管理条件的监督管理力度，设置报刊和阅览室，让员工接触正能量的信息，设置每日新闻，了解国家大事。

三、结语

自从十八大以来，我国在煤矿企业制度的改革工作方面不断加大力度，思想政治已然成为煤矿企业寻求更好发展的主要途径，通过制定和调整相关工作部署和规划，加强贯彻和落实党的十八大精神，积极使用更加创新性的手段来提高企业整体思想政治水平，并结合煤矿企业自身的特点制定出更完善的思想政治工作计划书。endprint