新形势下如何做好国有煤矿思想政治工作之浅见

郭晓霞

摘要 党的工作中十分关键的一个环节就是思想政治工作，思想政治工作是创建和谐社会的重要组成部分，是拥护和实现党的领导的重要途径，它为顺利完成经济建设工作给予保障。随着市场经济的快速进步，我国对于煤炭资源的整治力度在相继加大，煤矿企业为了顺应社会要求，必须要改革，如此才能够最大限度的发挥企业思想政治工作的作用。本文大体阐述了煤炭企业思想政治工作拥有的重要作用，以及思想政治现状和如何做好煤矿企业思想政治工作的方法，旨在为相关工作提供些许帮助。

关键词 国有煤矿 思想政治工作

国有煤矿企业思想工作可以引领培养干部员工将煤矿的发展作为根基和首要任务，帮助煤矿企业适应改革的趋势发展。在煤矿企业实施思想政治工作，能够使企业干部及员工在社交、工作、价值和思想方面都有所提升。但是近些年来，我国煤矿企业思想工作却是停滞不前，导致职工在对待新问题、新困难和新机遇时，难以正确解决好问题。因此，要着重关注煤炭企业员工思想工作，只有完成他们的思想工作，才能够顺利完成企业的党务建设工作。

一、煤炭产业思想政治工作具有的作用和意义

煤炭企业的思想工作可以给其自身发展引领正确的认知，给企业发展给予智力的扶持。尤其是市场经济快速进步的当下，煤炭企业要持续高速发展，思想工作务必要不停地创新和改革，并在保证煤矿安全生产的基础上，去不断的改善思想政治工作。煤矿思想政治工作必须要和企业的成长理念与管理思想密切相连，达到防治潜在威胁的实际要求，将提升员工安全观念与安全生产水平作为工作重点，相继创新企业合理化管理的模式，切实了解现实工作情况，通过现实工作探索规律，给企业的合理生产管理给予工作的重点。

二、国有煤矿企业职工的思想政治现状

（一）价值观和世界观有差别

社会潮流的巨大改变使得煤矿企业的员工思想遭受巨大的冲击，由于煤矿企业一直使用的分配制度使员工问有着很大的分配差异，这也对员工的理念造成一定的冲击。在市场经济的影响下，每个员工都想着自己的利益可以最大化，因为注重个人利益、当下利益，导致他们的集体利益越发淡薄，这很容易致使他们的思想趋向片面的个人主义，从而使得他们的价值观与世界观出现了偏差。

（二）煤矿企业没有高度重视思想工作

受社会的发展和经济的改革，企业之前的运行制度、管理目标、组织模式、管理理念都发生了很大的改变，企业要实现其经济利益、生产成果等，必须要把工作重点转移到生产经营上，从而忽略了思想的工作。企业实施思想教育工作的空间和时间都有限，特别是严重影响职工学习和休息的时间，日常工作中，虽然存在思想工作的实施，但是大多都是流于形式。

（三）煤矿员工的综合素质普遍不高

煤矿企业里，许多员工都不具备较高的文化素养，大多学历较低，每天工作为生存挣钱，缺乏基本的操作技能和安全知识，也就难以配合企业完成团队组织工作。煤矿生产大多是重体力的工作，许多员工对提升自身文化修养和学习文化知识的主观能动性不强，导致他们的思想理念很难提升，使得管理工作出现很大的不便，致使思想工作难以落实到实处。

（四）企业的纪律检查监督工作还不到位

当下阶段，大多国有煤炭企业都在纪检监察的工作中有着一定的不足，某些企业纪检监察部门不敢行使权力，甚至对违法乱纪现象熟视无睹，一些负责党政工作的相关人员没有意识到监察工作的关键作用，没有着重重视纪检机构的监督工作，很多领导对纪检工作也存在抵抗意识。一些煤炭企业的监察部门的设置不够完善及监察人员工作普遍欠缺能力，知识不丰富等，也有一些企业甚至根本没有设置有关纪律监察方面的法规和制度。

三、切实完成煤矿企业思想工作的对策

（一）融入员工日常生活中替他们处理现实困难

企业思想工作并不只是单纯的意识形态，它进行的前提是企业的实际运作和生产，要确保员工完成好工作需要让他们维持愉悦的心情，而每个人的心情好坏与他的思想有着直接的联系，因此，要保证员工正常完成各项活动工作，一定要做好他们的思想政治工作，融入他们的现实的生产生活中去，体会他们的需求与苦衷，真真切切的去关心他们，这才是思想工作中最根本的要素。当一些员工因为企业因素要改变工作岗位时，思想教育者要和员工多多沟通，深入交谈，了解他们的真实想法，引导员工顾全大局，以企业利益为前提，详尽探讨企业要变动岗位的原因，帮助他们解决心理问题，尽快适应全新的岗位，最终达成共识，促使员工与企业共同进退。

（二）引导并创新思想工作人员的教育理念

创新是一切工作发展的源泉，它是党永葆生机的动力。煤矿企业的思想工作务必要适应新形势的需求，不停地创新发展，才能跟随新潮流的趋势，进而发挥应有的关键作用，保障煤矿企业的顺利发展。规范员工行为，推动企业的发展。创新是思想工作在当前大环境下不断发展的根本要求，创新一定要打破陈旧的保守观念，需要去旧迎新，将跟不上时代步伐的东西屏除，借鉴学习保留之前好的经验，着重分析现实情况，顺应新时代的需求，革新理念，勇于探索和创新。

（三）思想工作人员要善于挖掘事物的本质

思想政治作應该认为是一门学科，它需要从事思想工作的人员必须要可以充分认知与把我思想工作的规律与精髓，可以对思想工作切实落实。任何情形下，思想工作人员都必须可以深入了解并分析事物，工作务必要谨慎认真，不能知之甚少，流于形式，要注重通过观察员工的神情、语言等细小的改变来探知他们的思想变化，进而发现根本的问题，找到问题的根源，最后再帮助他们处理矛盾，解决问题。

（四）不懈的去学习创新思想工作的手段额和方法

实施思想工作手段和策略是完成思想工作的关键措施和途径，它能够使思想政治工作维持活力与新鲜，能够提升思想工作的效率。思想工作方法必须要有着灵活性与多变性，具备丰富的教育模式，而且可以将动态的活动与静态的精神完美结合，使其更加贴近员工的现实生活。用科学合理的思想工作方法教育企业职工建立正确的价值理念，帮助他们培养自身高尚的情操，推动广大员工能够在轻松愉悦的环境里受到启发，从而潜移默化的提升自身的思想素养。

（五）提升思想工作人员的综合素质

煤矿企业思想工作做的成功与否与从事思想工作者有莫大的关联，要完成好企业员工的思想工作，首先这些思想工作者需要具备较高的综合素质。只有从事思想工作人员的自身的综合素质提升了，才会给接受思想教育的企业员工树立好的模范和榜样。榜样的带头模范作用是显而易见的，能够对企业员工起到积极的引领作用。

（六）重视企业的纪检监察工作

煤炭企业领导务必要着重关注纪检监察方面的工作，加大监察和监管的力度，保证了党政领导注重纪检机构的工作，有关纪检机构才能够勇于实施监察工作，而不会束手束脚。还要提升监察领导的综合素质。企业纪检机构可以创建专门的巡视监察小组，建立党风建设评估制度，经常对各个机构组织展开巡视检查。企业管理机构要不懈的改善与健全纪检工作所需要的法规和制度，确保纪检工作需要依据的法律规范可以顺应市场发展的趋势。并且要注重严格规范实名制度，鼓励员工参与实名举报，提升员工的监督的主动性和监督的力度。

（七）要积极主动地探寻企业管理的民主化

企业思想政治工作人员，要注重树立一心一意凭借广大员工来推动企业顺利运作和发展的理念，有意强化员工的主观能动意识，注重民主监管。比如，可以把企业领导的联系信息公布于众，让所有员工都能够举报各种违规的行为，如实反馈各种存在的问题和不足，不断鼓励大家结合基层实际，主动向煤矿企业提出自己的合理建议，此举不但极大地提升了员工参与企业管理的主动性，还有效的推动了企业各项工作的顺利完成。

四、结语

总之，随着市场坏境的发展和改革，思想政治工作的作用和意义也越发显著。因此，对于思想工作的要求也相继提升，思想工作者务必要意识到思想工作的关键作用，逐步探索出更加科学合理先进的企业思想工作的方法，为今后企业的顺利的发展做出贡献。endprint