浅谈政工工作在企业思想政治的推动意义

韩艳花

摘要 良好的企业环境对于职工的工作积极性以及创造性都有着重要的影响，而企业的思想政治工作是营造企业良好氛围的关键所在，帮助企业凝聚职工力量，协调企业内部关系，促进企业的健康长期发展，在竞争激烈的市场环境中获得平稳发展的机会，所以基于这种情况下，本文主要是结合当下企业思想政治工作发展现状，针对现阶段突出的企业思想政治工作存在的问题表现，提出一些科学建设性的意见建议，仅供参考。

关键词 政工工作 思想政治工作 推动作用

社会市场经济的飞速蓬勃发展，市场经济的逐渐深入改革，为现代企业的发展提供了更多发展机遇的同时，也促使企业发展面临着日益严重的竞争环境，所以现代企业的发展过程中，企业除了要重视自身的经济增长外，还需要重视自身内部的思想政治工作发展，最大限度的增强企业职工凝聚力，提高企业职工的思想政治觉悟，发展企业职工的自认意识以及自我奉献意识，进一步提高企业职工的工作积极性，为企业的发展提供源源不断的发展动力，所以，加强对企业职工的思想政治工作研究有着重要的现实意义。

一、企业思想政治工作概述

加强对企业思想政治工作的分析理解是开展企业思想政治工作的中心重要环节，所以应当给予足够的认识，企业思想政治工作人员已正确的发展理念，成熟的思想引导完善企业思想政治工作的发展落实，实现现代企业整个思想工作机制的健全与发展改革，借助思想政治工作为企业发展创造和谐良好的工作氛围，协调企业员工内部之间的各种关系，是促进企业发展的必要方式之一，当代的企业思想政治工作发展方式主要可以用八個字概括“推陈出新，革故鼎新”。

二、现阶段的企业思想政治工作发展现状

（一）企业思想政治工作被弱化

这一问题现象主要是有些企业发展过程中，企业领导没有深刻认识到思想政治工作对企业发展的促进作用，同时伴随着市场经济的日益激烈现象，使得企业运营成本增高，企业为了最大限度上的实现用最小的投入实现最大化的经济利益，以及现代企业的发展。使得大部分的企业在精简机构的时候，首先将看似不发挥任何作用的思想政治工作部门作为首当其冲的主要对象，因此打击思想政治工作人员的工作积极性，弱化思想政治教育工作。

（二）企业领导对思想政治工作存在认识上的错误

现代的企业发展中分，企业领导一般更看重的是在经济利益的趋导下，给与较多关注的是企业发展中的科研团队以及相关的销售团队投入力度，不论是从资金的投入还是从经营力的投入上，都是如此，相反对企业的思想政治工作可以说是漠视的状态，可有可无的状态，所以企业领导者的只追求片面物质经济就导致企业的思想政治工作无法良好的实施，思想政治工作也就无法顺利进行。

（三）思想政治工作缺乏新意

这一问题主要是表现在，思想政治工作的展开无法跟上时代的步伐，实际的思想政治工作缺乏创新的工作机制，一方面是相关的企业思想政治内容较为陈旧落后，和以往传统的思想政治内容没有多大的差别，没有结合时代发展潮流融入新兴的思想政治内容，没有将具有时代意义的思想政治内容有效的与企业文化发展相结合。另一方面内容是思想政治教育方式单一，伴随着思想政治教育内容的多元化趋势发展，其相关的教育方式也逐步多元化，而以往传统的一味教育讲授灌输，不仅引起相关企业员工的反感同时取得的教育效果成效欠佳。

三、增强企业思想政治教育工作的重要策略

（一）提高企业管理者的思想认识水平

想要切实发展企业的思想政治工作，首先需要企业的领导管理者认识到该工作重要性的同时，加大发展力度。企业领导是企业各项工作分领头羊，企业管理层的态度意识对于整个企业员工思想意识有重要的影响作用，所以企业领导层在做好自己的榜样示范作用同时，从自身实际做起，积极主动的配合思想政治教育部门落实的各项工作，提高自身的业务素质以及思想道德水平，引导企业员工的学习工作积极性。

（二）进行对思想政治教育工作的创新

这的创新主要是指咱们先前已经提到过的，不仅包括思想政治教育内容的创新同时还包括思想政治教育方式的创新，逐渐摒弃传统以往的说教教育方式，例如可以借助先进的互联网发展技术，开设思想政治教育工作的网上学习内容，采用这种教育方式不仅极大的方便企业员工的学习了解时间，同时也方便了思想政治教育工作人员相关的工作的展开。至于思想政治教育内容的创新，可以结合一些社会热点事例或是国家发展政策等内容，挖掘其中与企业发展的重要关系，不失时机的展开对企业员工的教育影响。其次还可以开展一些具有实际意义的文化活动，鼓励企业员工的积极参与，重视发展榜样的带动作用，实现企业员工的整体素质提升。

（三）坚持以人为根本的工作信念

企业员工是企业思想政治教育内容的主要工作对象，因此在开展相关的企业思想政治教育工作时一定要切合员工的实际需求，最大限度的了解企业员工以及尊重他们的工作性质，逐渐的让企业员工信任思想政治工作部门，为他们提供必要的帮助，增强企业员工的工作积极性，所以在实际的工作中一定要坚持以人为本的观念，站在企业员工的角度考虑问题，切实的落实各项企业员工的实际利益，为企业的发展凝聚企业员工的力量，形成一股强劲的向心力。

（四）引进优秀的思想政治教育工作人才

思想政治教育工作的发展不是一蹴而就的事情，它的实际作用不会立马的凸显出来，而是个循序渐进的过程，但是一旦形成良好的影响发展，对促进企业的发展将会是事半功倍的作用的。在这一过程中就需要有源源不断的优秀思想政治教育人才的引入，通过人才的涌入，巩固企业思想政治教育人才队伍，实施疏导式教育方式的同时，有效的思想政治教育内容融入到企业职工工作以外的各项活动中去，积极鼓励员工提高自身各项素质要求，增强企业凝聚力与发展力，进一步巩固整个企业人才队伍的基础上，实践企业的经济效益增加以及企业的健康长远发展。

四、结语

综上所述，企业的思想政治教育工作在推动企业的发展以及相关企业文化建设上的重要性是不言而喻的，在营造良好工作环境的基础上，借助思想政治教育工作调动员工生产积极性的同时，加强员工的企业凝聚力，所以需要我们企业在深入认识的基础上，结合实际问题采取灵活策略，全力推动企业思想政治教育工作的发展。最终实现企业的良好生存与发展。endprint