新时期电力企业如何做好党建工作

宫抒雅

摘要 近些年，为促进电力企业健康有序发展，满足我国市场经济体制的需求，电力企业的党建工作必不可少。基于此，本文研究了新时期电力企业开展党建工作过程中存在的问题，并根据这些问题得出了一些解决对策，希望为促进新时期我国电力企业做好党建工作献言献策，进而推进电力企业又好又快发展。

关键词 党建工作 党员素质 电力企业

为满足市场经济的发展与电力企业改革的要求，党建工作建设迫在眉睫。而在新时期，党中央对企业的发展提出更高要求，为国民经济贡献突出力量的电力企业首当其冲，电力企业在满足人们用电量的需求之外，还应充分履行其政治责任。党建工作顺利开展有利于企业的稳步发展，有利于和谐社会的建设，因此，电力企业应积极响应国家号召，做好党建工作。

一、新时期电力企业党建工作存在的问题

（一）重视程度有待提高

电力企业虽在规模和效益上都有显著的提高，各项工作为顺应企业的发展步伐也得到相应的调整，但对党建工作却不够重視。有些电力企业将党建工作视作没有技术含量的、可有可无的、不能推动企业发展进步的工作，单纯的将工作重心放在生产与经营上，导致党建工作开展的并不顺利。还有些企业，认为党建工作是党组织下达的硬性任务要求，因此对其抱有抵触心理，虽开展党建工作，但并没有将党建工作落到实处，导致党建工作效果不佳。

（二）管理体制不健全

现阶段，我国大多数的电力企业中，相对完善的党建工作制度还有形成，因此在开展党建工作上，缺乏明确的制度对其进行规范。而且，在党建工作的开展过程中，部分党员的任务执行能力低下，致使党建工作效率缓慢。当企业问题发生时，相关人员不及时解决，反而互相推卸责任，加剧了问题的严重性，从而影响电力企业的形象与发展。

（三）党建工作方式落后

传统党建工作方式的落后性，无法满足新时代电力企业高速的发展要求。电力企业的党员没有在党建工作方法与模式上进行创新，思想建设较为落后，具体表现在：（1）工作人员的思想落后，缺乏创新观念；（2）电力公司的工作人员在工作中没有执行能力与效率，一旦遇见问题便依赖上级解决；（3）党建工作干部的工作缺乏预防性与针对性，通常是在问题出现后进行解决，且方法不灵活，因而无法满足当前的党建管理需求。

二、新时期电力企业做好党建工作的对策

（一）充分认识电力企业党建工作重要性

党建工作是电力企业发展的灵魂，只有正确的党建思想领导，企业才能保证正确的经营理念与方向，才能获取盈利，因此要充分认识党建工作重要性。首先，政府要充分支持电力企业党建工作，只有不断提升企业党员的政治素养与政治文化，才能解读国家的各项方针政策，才能更好的谋划经营与发展。其次，电力企业的高层管理人员要加强对党建工作的理解程度，可以采用学习与培训的方式，找出党政方针与企业发展之间的客观联系，进而提升对党建工作的重视程度。最后，其他的相关部门应对于党建工作的相关知识进行传播与教育，提升整个工作人员团队的政治素养和思想水平。

（二）健全组织结构和管理体系

只有建设良好的组织形式，党才能进行作风、制度和反腐倡廉建设。首先建立员工培训机制，提高员工工作能力与水平；其次，建立员工激励机制，提高员工积极性与规范性，对员工的奖励与处罚严格按照规章制度。最后，建立员工福利机制，保障员工福利，维护员工权益，提高员工生活水平。

（三）加强党员队伍建设

作风建设，加大党思想教育的宣传力度，并通过实践的形式进行作风教育建设。例如，在党建过程中可以通过走访实践的形式，鼓励党员对用电客户进行用电调查，不仅可以了解用户的需求，为电力公司改革创新提供依据，还可以树立优良的党员形象，培养党员的优良作风，使党员建立群众基础，做到亲政爱民。

行为建设，严格遵循党组织内部的规章制度，党员一旦违反了行为规范，相关部门应严肃处置，要做到公平、公正、公开，进而约束党员行为，并加强相关的监督管理体制建设与法律建设，使对党员的监督处理方法有法可依，使党员做到有礼有节，规范自身行为，以身作则，防止侵害群众利益事件发生。

（四）创新党建方式

在科技社会高速发展的今天，我们可以充分利用网络技术和通信技术的现代化特点，推进党建工作与时俱进。可以与人力资源部门协调好，关于企业员工的思想政治教育以及职业技能拓展与培训，利用技能比赛方式，将党建工作与员工技能提升相结合。例如，国网山东电力党委全面启动“向我看、跟我干、让我来”主题实践活动，莱芜公司党委依托“国网莱电先锋”官方微信平台，开设了《支部建设》《“三我”先锋》等栏目，展示各党支部开展主题实践活动的经验做法，以及优秀共产党员的先进事迹，为各党支部“同台赛马”、党员干部争当“向我看、跟我干、让我来”先锋搭建了一个重要平台。

三、结语

综上所述，研究新时期电力企业如何做好党建工作，对促进电力企业进一步发展，完善社会主义市场经济有重要的促进作用。本文针对促进新时期电力企业做好党建工作所提出的建议，能有效的提升整个工作人员团队的政治素养，使党员规范自身行为、推进党建工作与时俱进等。因此，在今后开展电力企业党建工作的过程中可以充分应用，以推进电力企业快速稳健发展。endprint