新时期电力企业党建工作几点思考

邓国红

摘要 如今，我国社会经济的发展离不开电力企业的发展，而电力企业要不断地发展，就必须尽可能地适应现代社会的发展。加强电力企业的发展，首先就必须有效地提高电力企业的党建工作，从而提升电力企业党政组织的干部与成员的整体思想素质，有效地发挥电力企业中党建工作的作用。本文首先分析了电力企业中党建工作的发展现状，再对党建工作的创新措施进行探究。

关键词 新时期 电力企业 党建工作 思考

一、电力企业党建工作的现状

在新时期下，电力企业发展的速度越来越快，同时，电力企业在某些方面仍旧存在较严重的问题，特别是党建工作。某些党政组织的干部与成员在思想观念方面出现懈怠的现象，对待工作时也出现消极腐败的问题，党政组织成员在思想素质和文化层次之间的差异极大地困扰着电力企业的党建工作。

（一）电力企业的党建工作人员素质水平不足

电力企业的党建工作人员在素质方面存在的问題严重地制约到党建工作的进行。如今，社会的市场经济在不断地发展，更多的企业包括电力企业在内都逐渐将工作重心转移到经济建设的工作中去，而一味地提高企业的经济效益，反而会松懈了企业的党建工作的落实，再加上党政组织的工作人员大部分受到个人主义以及拜金主义的蒙蔽，以至于党政组织的成员在思想道德方面存在较大的缺陷，无法真正深入党建工作的学习与思考中，致使党建工作始终停滞不前。

（二）电力企业的党建工作的作用较弱

电力企业的党政组织由于受到思想观念的影响，其作用被不断地削弱。如今，党政组织在现代电力企业的发展并不完全依赖党政建设，同时，受到经济观念的影响，党政组织在电力企业中起到的作用越来越弱。除此之外，电力企业的大部分工作事项完全不需要党政组织的参与，从而严重制约到党建工作的真正落实。而在电力企业中，对党建工作的重视尤为不足，再加上电力企业的员工对党建工作的进行不够重视，导致电力企业的党建工作更加无法顺利地进行下去。

（三）电力企业的党建工作缺乏创新

电力企业开展党建工作的方式相对落后，不具备创新性。在新时期下，电力企业的党建工作的方式必须不断地发展与创新，不能总是停留在过去的状态。电力企业的党政组织的成员不仅在思想观念上缺乏一定的创新性，还由于过于依赖上级组织不具备可执行性，除此之外，电力企业的党建工作不存在针对性，而且党建工作的工作方式过于死板，更加无法适应新时期下党建工作的需要，从而严重制约了党建工作的进行。

二、电力企业的党建工作的创新途径

（一）推动党建的思想政治工作

就目前的电力企业的党政基层组织而言，电力企业只有创新党建工作的思想服务体系。要想电力企业的党建工作能够长足地发展，电力企业就必须大力地提高参与党建工作的工作人员的政治思想。然而，仅仅依靠工作信念与工作责任是无法彻底地解决党建工作中存在的问题，因此，必须加大电力企业党建工作的关怀与服务力度。除此之外，电力企业的党政组织的成员必须不断地追求其政治追求。与此同时，共产党员在思想上的高度认识体现在党员能够承担起其对人民群众以及社会的承诺。

（二）改善电力企业党建工作的思想观念

要加强电力企业的整体水平，就必须加强党政基层组织思想观念的创新。虽然目前我国的电力企业在不断地创新党建工作的工作方式，但是电力企业的上层领导并没有重视党建工作的思想观念的创新，因此，我国的电力企业在党建工作方面遇到了诸多的阻碍。党建工作的工作人员在思想观念方面比较陈旧、老化，因此，即使创新了电力企业的党建工作方式，也无法真正发挥党建工作的作用。总而言之，做到党建工作思想上的创新是电力企业党建工作人员的首要工作任务，如此才能有效地推动电力企业党建工作的发展与创新。

（三）实现电力企业党建工作的多元化

如今，电力企业的发展面临着非常大的挑战与压力，因此，电力企业必须有效地调整现有的党建工作的发展战略。在新形势下，电力企业必须实行多元化的党建工作战略，从而有效地推动我国电力企业的可持续发展，奠基了我国电力企业的发展前景。单一的党建工作方式会严重地阻碍到电力企业的发展，因此，电力企业必须使用多元化的党建工作方式。

（四）完善党建工作的全面监督体制

完善电力企业对党建工作的全面监督体制，逐步深化电力企业的党政建设。提高电力企业党建工作的效率与质量的一个重点任务就是推动反腐倡廉工作的进行，从而有效地加强电力企业的党内作风建设。针对电力企业中存在的腐败现象，必须完善电力企业党建工作的监督体制，严格约束企业内部的党风。党政组织的成员作为模范代表，必须承担起模范作用，严格地约束自己的行为活动，从而从根本上促进电力企业的长足发展。

三、结语

综上所述，在新时期下，电力企业要想又好又快地发展，就必须积极地开展电力企业的党建工作。再加上现在相对剧烈的竞争局势，电力企业的党政组织成员必须坚持以人为本的思想观念，转变企业员工的思想观念。endprint