发挥企业工会作用的途径与方法探讨

刘贺

摘要 当前我国企业逐步加快了改革步伐，工会是企业的一个关键组织基础，近年来也出现了很多新问题、新情况，如何将工作的作用充分发挥出来，促进企业的长远稳定发展，是每个企业需要深入思考的问题。基于此本文将简述发挥企业工会作用的途径与方法，旨在维护企业内部的和谐与稳定，实现经济效益的不断增长。

关键词 企业工会作用 途径 方法

新时期企业进入了快速发展的轨道，但是工会工作还面临着很多问题，如工会干部素质不高、思想观念落后、管理工作不到位等，严重影响了工会作用的发挥。因此企业要提高重视程度，不断创新工会工作方法，为广大职工的利益与权益提供可靠保障。这样才能在企业内部营造和谐的氛围，最大限度激发职工潜力，促进企业的顺利运行。

一、健全工作机制，贴近职工实际

为将企业工会工作落到实处，需要采取下面几点措施：一是严格实行民主管理机制，将职代会的利益放在首位，并对其内容进行补充与完善，协调好股东会、董事会、监事会和党委会、工会及职代会的关系。二是将平等协商制度落到实处，这样有利于集体合同的签订与履行，并结合实际情况，对其中的内容作出适当的调整，确保合同条款与企业实际生产经营情况、职工切身利益等加强联系。三是要主动关心广大职工，全面掌握他们遇到的问题与困难，有针对性的开展工会工作，确保与实际、职工相贴近，这样才有利于将工会作用发挥出来。四是由职工评价工会工作，根据他们的意见与建议尽快作出调整，这样才能更好的开展工会工作。

二、创新工作方法，提升服务效果

企业工会工作要紧跟时代发展步伐，不断进行改革与创新，确保更好的服务于企业发展大局。为开展工会活动的时候，应考虑到各职工生活背景、工作特点和个性因素，提升活动形式和服务方法的针对性。一是主动开展各类评优活动，在企业内部建立良好氛围，并帮助职工提升业务素质，掌握更多工作技能，实现自身更大发展。要大力开展各种技术评优与技能比赛等活动，为职工营造相互竞争与学习的氛围，从整体上他们的素质与能力，为企业的建设发展奠定人才基础。二是开展合理化建议活动，针对企业各活动机构和管理制度，有针对性提出合理化建议，发动广大职工参与到企业发展决策中，集思广益，让企业始终朝着正确的轨道行使，更好的立足于当前市场经济环境中。

三、加强文化建设，培养道德素养

一是注重开展各种类型的文化娱乐活动，丰富职工的业务文化生活，陶冶他们的情操。例如，通过开展体育竞技比赛，激发全体职工的激情与活力；开展登山、郊游活动，培养职工相互协作、团结进取的精神，将企业良好的团队合作风貌展示出来，逐步增强企业的向心力与凝聚力；开展“职工之家”活动，以评优等活动方式，发挥出优秀职工的模范带头作用，在企业内部营造赶超比拼的氛围，确保工会工作效率不断提升。二是要重视企业文化建设，这样既能够增强职工自信心与凝聚力，帮助他们提升职业技能，还能培养职工爱岗敬業的精神，真正为企业的发展作出自己应有的贡献。企业职工素质与能力的高低，直接影响着自身的核心竞争力，在开展工会工作的时候，要将鼓励职工士气、服务经营生产作为主要目标，通过潜移默化的引导，逐步让每个职工都形成良好的产品质量管理理念、安全生产理念和人才服务理念，能够在自己工作岗位上发挥出优良作风，兢兢业业，为企业的进一步发展提供强大的动力。

四、提升干部素质，发挥工会作用

一是充分意识到企业工会主席的作用，这对企业整体运行方向与内部机制影响重大。对此需要企业工会主席在发布指令的过程中，不应该只根据个人意愿进行，而是需要实行民主集中制，多站在广大职工的角度思考问题，让他们的合法权益得到有效维护。企业要赋予工会主席更多领导权，加快推进工会主席的职业化和社会化发展，工作中将全体职工的利益放在首位，并有效维护他们的合法权益。对于不履行自身职责、工作徇私舞弊的工会主席，不仅要将其撤掉，还要严格进行惩罚。二是注重将工会干部的作用充分发挥出来。企业开展工会工作的过程中，工会干部也要发挥出应有的作用，彻底解决以往对工会主席人身依附的问题。企业应重视对工会干部的职业化推广，不仅要让他们全面摆脱工会主席的人身依附关系，还要提升工会办公的责任化。此外，为将工会干部的工作热情激发出来，不仅要按时发放工资，还要适当提升待遇，这样才有利于企业工会作用更好得到发挥。

总之，工会在企业经营生产中发挥着巨大作用，不仅承担着维护职工合法权益的责任，还有利于推动企业的进一步发展。在当前形势下，企业要高度重视工会工作，尽快采取有效措施，不断提升工会工作水平，将其作用最大限度发挥出来。只有这样才能在企业内部营造良好的环境与氛围，激发广大职工工作积极性，促进企业经济效益与社会效益不断提升。endprint