全面从严治党新常态下如何当好企业基层党支部书记

刘东生

摘 要：当前，我国已进入全面从严治党的新常态，开始全面加强各级党组织建设。党支部书记是党支部的核心人物，是党支部领导班子的班长，党支部书记的素质、能力、领导方法、工作作风在一定程度上决定着基层党组织建设的成效。在全面从严治党的新常态下，从各个方面加强党支部书记工作，使其在企业转型升级、创新驱动中发挥作用，已成为完善企业基层党组织建设的一道重要课题。

关键词：从严治党；新常态；企业；基层；党支部书记

党支部书记是党支部的核心人物，是党支部领导班子的班长，因此可以说，党支部书记的素质、能力、领导方法、工作作风在一定程度上决定着基层党组织建设的状况。本文就主要探讨在全面从严治党的新常态下如何做好企业的基层党支部书记。

一、企业基层党支部建设的新形势

首先，基层党支部面临新的外部环境。在市场经济条件下，企业的定位发生了变化，生产经营的目标是实现效益的最大化，这也是企业各项工作的中心。企业的党组织要围绕这一中心求实创新，发挥服务保障作用，促进企业工作目标的实现，这是新时期赋予企业党组织的新任务。当前，随着改革改制的不断深入，企业经营面临严峻的挑战，不仅要面对竞争日益激烈的市场，还要面对实现长期稳步发展所遇到的诸多困难。作为企业内党的基层组织，基层党支部是落实党组织各项工作的基本单元，基层党支部发挥作用如何，直接关系到党组织的整体工作水平。

其次，基层党支部面临新的工作对象。随着企业体制机制的改革、转变，职工的思想不同程度地发生波动，加上市场经济对职工思想的影响，使职工的思想观念发生了较大变化。具体表现在：一是职工对企业今后的发展比较担忧，特别是市场竞争的激烈和微利，广大职工直接或间接地感受到企业的生存与发展始终处在危机与艰难之中；二是市场经济的发展促使职工增强了物质需求欲望，同时也使职工的思想越来越活跃，对个人利益的关注程度明显增强；三是改革的逐渐深入虽然使职工具有了一定的思想承受能力，但由于企业内部体制的影响和职工思想的固有观念，这种承受能力仍很脆弱。

第三，党支部工作面临新的工作领域。企业党支部的工作领域正在由单纯的党内管理走向全方位的管理；工作对象也由党员拓展到全体职工；工作职责由党支部建设逐渐扩大到生产经营的各个环节。基层党支部书记不仅要守土有责，还要拓展新的工作空间，在新的工作领域发挥重要作用，证明自身的价值。

二、企业基层党支部书记的工作标准及定位

（一）加强理论学习，做政治上的“明白人”

企业基层党支部书记的能力和水平，直接决定着党在企业基层的执政水平。要想适应新形势、新任务的要求，党支部书记必须切实加强政治理论学习，树立终身学习的理念，始终把学习摆在突出位置，坚持理论学习和工作实践相结合，与时俱进，学以致用，不断提升对党的群众路线的理解力、执行力、操作力，切实提高科学判断形势、驾驭市场经济、破解难题和应对复杂局面的能力和水平。

（二）提高工作能力，做事业上的“有心人”

坚持群众路线，做好群众工作，是党的工作的重要组成部分。党支部书记肩负着统揽全局工作、维护基层稳定的重任，党支部书记必须在实际工作中努力提高自己带领员工构建基层和谐氛围的领导能力和组织水平，善于抓住关键问题，发扬党内民主，走群众路线，提高运用民主方法开展工作的本领，注意倾听不同意见，善于集中大家的智慧。党支部书记要脚踏实地，多与员工打成一片，到基层察实情、出实招、办实事。始终坚持尊重客观规律、尊重事实，做决策、指导工作前，要深入基层，深入实际，坚持问政于民、问需于民，切实增强决策的可行性、操作性，充分调动各方面的积极性、主动性和创造性。只有这样，才能把基层的各项工作开展得井然有序。

（三）加强廉政建设，做员工放心的“清白人”

当前，员工的民主意识、法制观念普遍得到加强，这就对基层党支部书记提出了更新、更高的要求。正所谓“公生明，廉生威”，员工最佩服的是公道正派、真抓实干、敢于负责、清正廉洁、情趣健康的干部。作为党支部书记，必须坚持“吾日三省吾身”，强化公仆意识、敬畏意识和法制意识，自重、自省、自警、自励，不断增强是非面前的辨别能力。带头执行廉洁自律有关规定，自觉接受群众监督，从各方面严格要求自己，切实做到自身“正”，让员工放心、干部省心，员工明白、干部清白，永葆人民公仆本色。

三、如何做一名合格的基层党支部书记

党支部书记作为党支部的负责人，其能力的高低、素质的优劣往往对支部的战斗力、凝聚力、号召力有着关键性的作用。首先要教育自己。作为支部书记，要用自己的良好形象带动人、感召人。要心胸宽广、谦虚谨慎、大度待人。“喊破嗓子不如做出样子”，一举一动，往往胜过千言万语。其次，提高综合素质，以能服人。要通过不断学习，掌握各方面的知识，提高自己的综合素质，才能在错综复杂的工作中迅速找到着力点与突破口。要当好这个班长，党支部书记必须具有大局意识，先确定中心工作，随后“统筹兼顾，全面安排”，围绕中心积极开展工作。

第一，要高瞻远瞩，总揽大局而不包揽一切。党支部书记要站得高，望得远，全面掌握情况，总揽工作全局，抓大事、抓重点、抓难点，抓工作上的薄弱环节，而不是包揽一切事务。只有这样，才能把握重点，掌握主动权，打好主动仗。尤其要注意把握以下三点：一要吃透上情，即对中央的路线、方针、政策、党组的指示精神要有全面正确的理解；二要吃透下情，即深入一线调查研究，全面掌握基层的实际工作情况以及基层员工所需、所想、所望，为总揽全局打好基础；三要有前瞻性，即对全局性工作要有超前思考，明确副职所担负的具体职责，让他们各司其职，避免实际工作中“齐抓共管、等于没人管”的现象出现。

第二，要根据具体情况扮演好角色。在现实生活中，有的党支部书记不分场合、不分情况，什么时候都要以主角的身份出现。结果劲没少出，活没少干，还是许多事情没有处理好，究其原因，就是党支部书记没有在具体情况下分清主次，该唱配角的时候唱了主角，该唱主角的时候没有唱主角。其结果，轻则可能影响个人之间的关系，重则会影响班子的团结和事业的发展。如果要求副职的角色定位是“工作到位不要越位”，那么，对党支部书记的定位，则应当是“工作到位不要错位”。

第三，要放手但不要甩手不管。党支部书记对班子中每个成员要充分信任，放手、放权、放心，疑人不用，用人不疑，創造性地开展工作。处理好“管”与“放”的关系，应注意把握以下三点：一是不干涉副职分管的工作；二是大力支持副职的工作；三是善于发挥协调作用，凝聚班子整体效能。这样就容易形成一致的意见，真正体现班子集体决策，形成班子整体合力。

四、结语

当好基层企业的党支部书记，不仅要政治过硬，更要能力过硬，还要作风过硬。“新常态”需要新思维、新作为，需要基层党支部书记切实从企业发展、员工利益出发，团结带领广大职工努力进取，奋发有为，为企业的发展贡献才智。