“工程师红利”时代到来

谭浩俊

据瑞银中国的研究报告显示，中国正处于一轮创新热潮之中，尤其在信息技术、新兴工业、家电等行业的创新和研发能力较强，人口红利将升级为“工程师红利”。

“劳动力红利”曾经是中国经济快速发展的重要因素。正是有“劳动力红利”做支撑，中国企业及其产品才能够在国际竞争中处于十分有利的地位，才能连续多年保持出口拉动型增长格局。

随着劳动力素质的不断提高，第一代劳动者那种薪酬格局已经很难维持，劳动力成本呈现不断上升的态势。所以很多分析都认为，中国的“劳动力红利”时代已经结束，中国已经没有能力继续凭借“劳动力红利”参与国际竞争。

显然，这是不恰当的分析。“劳动力红利”，决不单指廉价劳动力，也不单指简单劳动，更不只是加工收入。“劳动力红利”是一个比较宽泛的概念，就看如何适应经济发展要求，对“劳动力红利”实施有效转型。如果转型得当，“劳动力红利”仍然是经济发展不可忽视的重要因素。

对当下的中国来说，尽管低技术、低技能、低文化条件下的廉价劳动力已经淡出市场，但是，高技术、高技能、高文化的廉价劳动力已经来到市场，并逐步成为未来中国经济发展、国际竞争力提升、经济转型步伐加快的新动力。

据统计，中国每年大学理工科的毕业生数量超过300万人，为美国的5倍。与此同时，中国的研发人员薪资仅为美国的八分之一左右，这种“工程师红利”可以弥补人口红利逐渐消失所带来的影响。“工程师红利”无疑也是“劳动力红利”的重要组成部分，是升级版的“劳动力红利”。

实际上，中国推出的创新政策和创新目标，也是圍绕升级版的“劳动力红利”做文章。此轮“劳动力红利”是伴随中国经济转型升级、伴随“中国制造”向“中国创造”转变、伴随“中国产品”向“中国品牌”提升、伴随“中国数量”向“中国质量”变化而行的，是发展理念转变的体现。以“工程师红利”为基础的“劳动力红利”，将继续成为中国企业、中国产品提升市场竞争力、尤其是国际竞争力的重要手段。

瑞银中国的报告也指出，近十年来，中国在研发方面的支出以18%的年化复合增速增长，远高于GDP增速，中国正处于一轮创新热潮之中。这也意味着，释放“工程师红利”的条件和环境还是比较好的，是能够让“工程师红利”成为新一轮发展的“劳动力红利”。对于中国经济来说，这是最希望看到的现象。

（作者为江苏省镇江市质量技术监督局副局长）