免费培训 就业引路——焦煤集团工会成为女职工再就业“领路人”

文/杜彬 孟福生

免费培训 就业引路
——焦煤集团工会成为女职工再就业“领路人”

文/杜彬 孟福生

“月嫂服务真是太贴心了，尤其是对待我们家宝宝的认真劲，看着就叫人舒心，现在我家宝宝哆咪连我这个妈都不要了，非要秦姐……”

“瞧你说的，这都是我应该做的，最主要要感谢的还是要感谢咱工会，要不是焦煤集团工会让我参加月嫂培训班，我都不知道矿井关闭后该干什么……”话语中说的秦姐，不是别人，正是焦煤集团方庄二矿女工秦秋莲。

随着国家供给侧改革的不断深入，河南能源焦煤集团自去年以来，先后响应国家号召，关闭了7对矿井，而今年还要关闭方庄一矿、方庄二矿两对矿井，而“秦姐”正是产能退出关闭矿井待业女工之一。

“矿井关闭后，男职工大都在焦煤集团的多次招聘中，找到了新的工作岗位，而我们女职工在煤矿能从事的工种原本就不多，再加上矿井关闭，大多数女职工就成了矿井‘留守人’。”关闭退出矿井韩王矿女职工石晓杰深有感触地说。

面临去产能、深化改革、人员分流安置等多方面压力，为进一步拓宽女职工重新就业渠道，全方面提升女职工工作能力和生存技能，焦煤集团工会专门举办了“月嫂”技能培训班，帮助女职工再就业。

“在女职工就业方面，我们起先也考虑了家政保洁、物业管理等多个职业，最终考虑到大多数女工都是40岁以上，而月嫂目前是一个朝阳职业，工作条件好，待遇也高，市场前景广阔，最后我们就选定了月嫂这个职业进行培训，并及时下发了文件。”焦煤集团党委书记、董事长贾明魁告诉笔者说。

但专业的月嫂培训费用较高，一个女工系统培训下来也要1000来元，面对培训费用，许多想要报名的女工都望而却步。

“在了解这一情况后，我们及时研究，为全面减轻女工的后顾之忧，此次培训的全部费用由焦煤集团工会支付，免费为女工进行月嫂培训。”焦煤集团工会主席曹其跃。

“月嫂”技能培训通知下发后，焦煤集团各单位女职工报名踊跃，经认真筛选，共有来自鑫珠春公司、方庄一矿、宝雨山矿、新亚商厦等30个基层单位的50名女工参加了培训班。

“以前我也想学月嫂，但费用高，加上不知道从什么途径去学，自从去年矿井产能退出后，我就一直在家待岗，这次能参加培训，我不光要认真学习，还要学好后帮助我们单位其他三位同志也好好学习，把好的东西传递到我们女职工基层队伍当中。”冯营公司女工冯海燕感激地说。

为确保培训效果，焦煤集团工会还对学员提出具体要求，培训内容包括家政服务基本礼仪、产褥期护理和新生儿保健护理、产妇饮食培训等内容。

“本次‘月嫂’技能培训班是焦煤公司工会第一次对再就业女职工的专项培训，希望通过这个平台，使姐妹们能够掌握一技之长，开启人生新的精彩篇章。”焦煤集团女工部部长张建红说。

“现在我一个月工作26天，能拿5000多块，比以前上班开的还多2倍，感觉真不错。”方庄二矿女工秦秋莲高兴地说。

据悉，在第一批月嫂培训班取得成功后，8月初，焦煤集团第二期月嫂培训班也已经开班，来自基层单位的48名女工将进行培训，并且第二期培训的部分女工已经签订了月嫂订单。

河南能源焦作煤业集团有限责任公司）