突出政治功能 提升国有企业党组织组织力

西气东输管道公司党委深入学习贯彻党的十九大精神，全面加强基层党组织建设，聚焦重点，持续用力，围绕政治领导力、党组织凝聚力、发展推动力“三提升”这一目标，把提升组织力落到实处。

加强政治建设，提升政治领导力

公司党委始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

一是坚持把党的政治建设摆在首位。公司党委第一时间制定了党的十九大精神宣贯方案，党委班子先学一步，通过中心组学习日，常态化开展学习。成立十九大精神宣讲团，班子成员带头分片区开展宣讲，实现十九大精神进基层、进岗位；把政治建设与干部教育培训结合起来，举办处级干部专题培训班，利用中国石油远程培训系统组织在线学习，不断提高党员领导干部的政治站位和政治自觉。各级党组织运用集中培训、支部专题研讨、辅导讲座等形式，抓实全体党员教育培训，把十九大精神作为学习培训的必修课，切实推进十九大精神进课堂、进教材、进头脑。

二是充分发挥政治核心作用。坚持把党的领导融入公司治理各环节，强化党组织在公司法人治理结构中的地位作用，指导3家合资公司把党建要求写入公司章程，明确党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障。加强专职党务干部配备，实现专职党务干部总数不低于在岗职工人数1%，为抓实党建工作提供人员保障。持续优化完善“双向进入，交叉任职”的领导体制，探索党组织书记专职化。对于党政正职分设的，党委书记兼任副处长，处长兼任党委副书记；实行党委书记、处长“一肩挑”的，配备党委副书记，选优配强“讲政治”带头人。

三是扎实开展主题教育。公司党委积极开展“不忘初心、牢记使命，贯彻落实党的十九大精神”学习实践活动，组织各级党组织采取党校老师讲党课、参观烈士陵园和红色教育基地、主题知识竞赛和演讲等多种形式，引导广大干部职工深刻领会新时代新要求、新目标新征程，把思想和行动统一到党中央决策部署上来，把智慧和力量凝聚到企业改革发展上来。

加强组织建设，提升党组织凝聚力

公司党委大力推进基层党组织建设，提升党组织凝聚力，为坚持和加强党的领导、发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用奠定坚实基础。

一是创新基层组织设置方式。公司主动适应区域化管控模式调整，党员人数少于3人的邻近站场建立联合党支部，将二级单位机关部分党员干部派驻到相对偏远或党员较少的站队建立联合党支部。通过一系列组织设置模式创新，在万余公里管线上实现党组织健全率100%，为党建活动顺利开展奠定坚实基础。

二是抓实基础工作。狠抓“三会一课”制度落实和刚性约束，推广实施“支部123321工作法”（每月召开1次支委会，每年开展2次党风廉政建设分析会，每3个月召开一次党员大会，每3个月作一次员工思想动态分析，每年组织2次基础资料检查，每年召开1次支部专题组织生活会），实现基层党建工作规范化。按照党章和集团公司《基层党支部工作条例》有关要求，组织编制公司《基层党支部建设标准化手册（试行）》，进一步提高基层党支部的标准化、规范化、科学化建设水平。

三是抓实支部活动。扎实推进“两学一做”学习教育，以党支部为基本单位、以“三会一课”等党的组织生活为基本形式、以落实党员教育管理制度为基本依托，做到严抓严管制度化、常态化。灵活运用党员先锋岗、党员责任区、党员示范段等多种方式，在岗位练兵、技能竞赛等活动中，在管道巡护、站场巡检等日常工作中，亮明党员身份，公开承诺践诺，切实做到干在实处、走在前列、成为表率。

加强融合促进，提升发展推动力

公司党委始终坚持改革发展推进到哪里，党的基层组织就跟进到哪里，将组织资源转化为推动发展资源、组织优势转化为推动发展优势、组织活力转化为推动发展活力。

一是以落实党建工作责任为抓手，从制度上推动融合。研究制定《党建工作责任制实施办法》和《党组织书记抓党建工作述职评议考核办法》，结合生产经营工作，构建完善明责、履责、考责、追责的责任闭环，做到有权必有责、有责要担当、失责必追究。完善党建工作责任制考核评价指标体系，注重基础性、制度性、长效性工作，量化评价标准、明确制度依据，构建公司“凝聚力、执行力、战斗力、成长力”党建责任制考核评价体系。

二是坚持激励关怀，从队伍上促进融合。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，积极组织党员示范岗、党员示范段和党员岗位建功评比活动，为党员充分发挥先锋模范作用创造环境、搭建平台；定期组织党内先进集体和个人评选表彰，增强党员荣誉感、认同感和归属感；每年在“七一”、元旦春节等节假日，对困难党员开展走访慰问，传递组织温暖。

三是以公司热点难点问题为重点，从课题研究上实现融合。建立党建课题研究常态化长效化机制，围绕公司中心工作，每年给公司各党组织分配党建课题，广泛开展“党员登高”、“党员积分管理”、“党支部制度化建设”、“年轻干部培养”等组织建设专题研究，丰富组织建设经验，促进党建工作与中心工作相融合。积极探索党建活动新载体、新形式，注重加强党建信息化建設，适应新形势变化，丰富完善“互联网+党建”形式和内容，使党组织活动更好地融入中心工作。

下一步，西气东输公司党委将继续贯彻落实党中央对基层组织建设的新目标、新定位、新部署、新举措，切实把推动发展、促进改革、凝聚人心的成效作为检验党建科学化水平的重要标尺，让党建工作“软实力”转化为提升企业核心竞争力的“硬支撑”。