浅谈图书馆管理员自身素质对图书馆管理的作用

姜涛

摘 要：改革开放以来，随着新时代信息技术的不断发展，图书馆的管理工作也面临着更高的要求，因此对图书馆管理员的工作也作出了一定的规范。现代图书馆管理员的工作不仅仅需要提升自身的技能水平，更需要提高与时代相适应的自身素质的发展。文章将对现代图书馆管理员应具备的自身素质作出分析，来探讨其对图书馆管理的积极性的重要作用。

关键词：图书馆；管理员素质；图书馆管理

1.前言

新时代以来，网络信息建设不断向前推进，因此很多图书馆的管理工作需要相关管理员提升自身的素质和技能，以适应当代社会网络信息的持续高速发展。图书馆管理员的自身素质的提高作为图书馆工作管理的后盾，对于图书馆现代网络信息化的进一步发展具有积极促进的作用和意义，在进行高效性图书馆管理工作中显得尤为重要。

2. 图书馆管理员自身需要具备的素质

图书馆管理员自身的素质对于加强图书馆的管理工作具有积极促进的作用和意义，因此对于现代的图书管理员来说，应加强自身素质的提升。

2.1思想素质的提升

作为一名合格的图书馆管理员，首先需要具备的就是注重自身思想素质的提升，这对于进行有效的图书馆管理工作具有非常重要的作用。图书馆管理员需要具备的思想素质主要体现在以下几点：第一，热爱图书馆的工作，以从事图书馆工作为己任。一名合格的图书馆管理员需要对自己的工作充满热情，时刻以饱满的精神来从事自己的工作。众所周知，图书馆内的书籍和相关资料是人类知识的宝藏。因此，管理员要加强对自身的要求，积极地做好书籍等资料的存档、记录等相关工作。第二，图书馆管理员要认真负责自己的工作，具备良好的工作作风。一名合格的图书馆管理员需要对自己本职工作的意义有清醒的认识，做好图书资料时效性的整理与归档。第三，图书馆管理员要做好为读者和借阅者服务的工作，具有全心全意的服务意识[1]。管理员需要为读者和借阅者进行良好的服务，当他们来图书馆借阅和查询时，要求图书管理员对其进行耐心的服务与讲解。

2.2业务素质的提升

作为一名合格的图书馆管理员，其次需要具备的就是注重自身业务素质的提升，这对于进行有效的图书馆管理工作同样具有非常重要的作用。网络信息、电子信息资源的出现和不断增多，给图书管理员带来了挑战和机遇，因此需要其不断学习，完善自身业务素质和技能[2]。第一，图书管理员需要有着较高的文化素质，以适应图书馆众多藏书的工作。一般来说，图书馆的书籍种类众多，其中蕴含的知识非常丰富，因此需要相关人员具备一定的知识对其进行整理和归置。第二，图书管理员需要具备熟练的业务技能，顺应时代对其的要求。目前，很多图书馆都是使用计算机管理进行工作，因此要求管理员能够熟练地使用计算机管理系统，对图书资料进行分门别类的管理和应用。同时管理员需要充分利用网络信息资源、数据库、文献索引等服务类产品为读者提供相应的信息资源服务，以满足读者的需求。

2.3现代科技素质的提升

作为一名合格的图书馆管理员，还需要具备的就是顺应时代要求，提升自身现代科技素质，这对于进行有效的图书馆管理工作同样具有非常重要的作用。图书馆管理员科技素质的提升主要体现在以下几点：第一，图书管理员需要提供丰富的信息资源，满足读者的需求。现代技术信息的大量涌现给图书馆带来了丰富的信息资源，因此需要管理员为读者提供全面、快速、准确的信息服务，以满足不同读者的不同需求[3]。第二，管理员需要具备计算机技术的操作能力。随着计算机信息技术在图书馆的广泛应用，因此需要管理人员掌握其应用技术，以保证能利用计算机网络进行信息资源的处理工作。第三，管理员需要具备良好的人际沟通能力，以便更好地为读者服务。图书馆管理员在进行相关工作时需要经常与读者和借阅者沟通交流，因此需要他们加强语言表达能力和说服能力等，使其与读者之间更好地交流，能够快速与读者建立起互相信任、相互理解的关系[4]。

3. 提升图书馆管理员自身素质对图书馆管理的作用

图书管理员加强自身素质的提升旨在为图书馆管理工作的健康发展服务，也为广大读者提供了更好地服务，其主要体现在以下几个方面：

3.1促进图书借阅制度的规范化操作

图书馆的借阅工作是图书馆管理工作的重要组成部分，而图书管理员的素质对于借阅工作的顺利开展起着非常重要的作用，这项工作在图书资源发挥、知识价值分享以及保证读者满意度方面发挥着重要的作用。在现代图书馆管理工作中，管理人员需要结合图书馆的实际情况，建立严格的图书借阅与归还制度。因此，图书馆管理员通过制定新的图书借阅管理制度，在进行服务的时候需要充分了解读者的需求，对借阅时间进行调整，提高读者的满意度，从而提升图书馆的工作效率[5]。总之，图书馆员以提升自身素質为基础，制定图书借阅管理流程，并严格遵守和执行相关图书馆的制度，认真负责履行自己的职责，以促进图书借阅制度的规范化操作。

3.2完善图书馆的管理与服务

图书馆的管理与服务工作也是图书馆管理工作的重要组成部分，而管理与服务工作离不开管理人员自身素质的提升，这对于图书馆工作的开展具有积极促进的意义。提高图书管理人员的综合素质，需要让他们认识到他们的工作就是为读者服务，因此需要他们提高自己的服务意识来增加读者的满意程度。提高了自身的服务意识，相关图书管理员就会以读者为中心，与他们进行有效沟通交流，全心全意满足读者的需求，提高他们的满意度，同时也加强了图书馆的管理工作。图书馆管理员只有提高自身素质，才能够坚持服务至上的原则，满足读者对信息资源的需求，从而保障图书馆资源的完整性与有效性[6]。

3.3加强图书馆的阅读推广工作

图书馆的阅读推广工作也是图书馆管理工作的组成部分，需要图书管理员的共同努力，加强阅读工作的推广。阅读对于读者的身心具有启迪的作用，而不同年龄段、不同性格的人群选择的读书内容也不尽相同。图书馆管理人员具备了一定的素质后，可以为不同的读者进行相应的阅读指导和建议，这样不仅加强了读者对图书的正确认知，也利于图书馆的阅读推广工作。

4.结束语

综上所述，进入新时代电子信息社会以来，我国的图书馆管理工作取得了一定的的成果，这离不开图书管理人员自身素质的提升。可见，图书管理人员自身素质的提升对于图书馆的管理工作具有一定的积极作用，其促进了图书借阅制度的规范化操作，完善了图书馆的管理与服务以及加强了图书馆的阅读推广工作。所以说，图书管理员需要提升自身素质，为图书馆管理工作的进一步发展提供强大的力量支持。

参考文献：

[1]周全.浅谈高等职业院校图书馆管理员素质培养与人性化管理[J].大舞台.2016（6）：90

[2]张雪芳.图书馆管理员自身素质对图书馆管理的作用[J].安顺学院学报.2015（34）：98

[3]杨星艳.浅谈公共图书馆管理员素质提高的必要性[J].中国科技博览.2014（07）：141

[4]梅芳.浅谈图书馆管理员基本素质的养成问题[J].科教导刊：电子版.2017（36）：227

[5]梁华士.浅析新老图书馆管理员之间工作中协作的重要性[J].企业文化旬刊.2015（02）：192

[6]隋昕.浅谈现代高校图书馆对图书管理员的素质要求[J].中国校外教育.2016（03）：58