增强金融业思想政治工作有效性的思考

裴玉生

摘要：在经济社会的不断发展中，金融行业是非常重要的组成部分。从而根据金融业的发展现状，有效的进行思想政治培养工作，推进员工思想素养和道德品质的优化，可以为员工构建更加良好的工作环境。在此基础上，本文将对金融业思想政治工作有效性的实践进行探讨，将思想政治建设全面的融入金融业的工作创新中，从而实现金融行业与社会进步协调发展。

关键词：金融业；思想政治；有效性

引言：

在新经济的形势下，金融业的发展面临着空前未有的机遇和挑战。在金融行业的发展中，将思想政治工作进行有效的落实，可以促进进入企业文化软实力的提升，实现企业在市场中的凝聚力和影响力的发展。因而，在思想政治的建设中，对金融业的思想政治现状和意义进行分析，有效的优化银金融行业员工思想政治的建设策略，实现金融行业更加有效的发展。

一、金融业思想政治工作建设的现状和意义的分析

在实际的银行工作中，银行的经济效益与员工的思想政治素养有着重要的关系。并且随着经济体制的不断完善，金融汗液员工的思想政治也要随之更新和优化，才能为金融行业的健康发展奠定人员基础。但是现阶段的部分员工，工作的积极性和主动性不高，团队协作意识有限，从而导致银行工作的效率和质量不能有效性提升。其次，思想政治工作在金融业建设中有效性的开展，可以推进相关员工思想政治素养的发展，为金融行业工作开展提供更加健全的思想保障。实际的工作中，在思想政治的影响下，金融员工能够配合工作团队进行工作，并且可以更加积极主动的落实工作。与此同时，思想政治建设可以优化员工的工作行为，让员工在工作中能够相互团结，相互帮助，实现金融企业经济实力的全面发展。

二、金融业思想政治工作有效性发展的策略分析

（一）基于员工理想信念，落实思想政治建设工作

理想信念作为人生存和发展的目标和动力，有效的利用理想信念对员工的工作进行引导，激发员工的工作动力和激情，实现银行员工思想信念的优化。传统的思想政治工作建设，主要是依靠召开会议，将优秀的思想理念进行宣扬，从而实现对员工的思想进行熏陶。但是这样的思想政治工作已经不能完全适应新时代的发展状况，也能难以引起员工的思想共鸣，从而导致思想政治工作的价值得不到落实。在新经济趋势下，金融业应该全面的完善员工思想培训工作，重视员工的职业素养和道德建设，让员工能够在工作中严守纪律，全面促进银行工作人员工作作风和质量的优化。与此同时，金融企业可以加强思想政治的宣传工作，利用网络平台以及电视广播对优秀的思想进行传播，为员工的思想教育工作构建良好的学习氛围，让员工能在潜移默化中实现思想政治素养的优化。金融行业通过构建优质的学习环境和目标，让员工可以学习的同时，感受到思想政治的价值，从而进一步实现员工理想信念与思想政治协调发展。

（二）基于员工心理引导，增强金融行业对员工的人文关怀工作

金融行业在员工的思想政治工作的建设方面，不能仅仅依靠理论的讲解，还需要与员工的实际生活和思想进行紧密的结合，这样才能激发员工学习兴趣和激情，推进思想政治建设工作的优化发展。在员工思想政治建设中，首先应该关心和体贴员工的现实生活，对员工的工作业务进行指导，让员工可以实现自身价值的同时，营造更加和谐的工作环境。并且，企业应该注重对员工心理和情绪的关注，有效的对员工的不良情绪进行引导，推进员工心理和思想的健康发展，实现思想政治工作的有效落实。另一方面，金融业在思想政治工作的建設中，深入员工的生活，重视员工的个人利益与企业发展的关系，为员工排忧解难。例如，企业可以在员工的生日时发放购物卡，或者关爱和慰问生病的员工，进一步拉近与员工之间的距离，实现员工人文关怀工作的建设。并且相关的思想政治建设者还应该时常与银行员工进行沟通和交流，积极开展团队建设活动，重点突出对员工的人文关怀，实现员工心理和思想的健康发展。

（三）基于工作质量，实现员工思想政治工作的有效发展

虽然金融业的思想政治建设工作主要是对员工精神层面的培养和优化，但是也不能与员工的工作实际相脱离。从而需要相关的思想政治建设人员，将金融业的业务工作为基础，实现员工思想品质的优化，使得金融业务能够更加高效的发展。从而员工的思想政治建设应该深入到金融业务的各个方面，将员工的个人利益与金融业务进行联系。例如，思想政治的建设人员应该全面的关注员工工作思想和情况，积极寻找员工工作中的不足和问题，并及时给予员工引导和帮助，落实工作方面的思想政治教育，为金融业的发展创建更加健康的环境。与此同时，金融行业中金融风险的防范是金融工作者非常关键的工作任务，从而基于宏观的角度对员工的思想政治工作进行引导，将政治思想教育落到实处，全面构建员工的金融风险意识，为金融业的发展提供思想层面的保障。通过这样的方式，可以实现金融行业员工工作质量和效率的优化，还可以推进员工思想政治素养的提升，进而实现金融行业的健康发展。

结束语：

总的来讲，金融行业的思想政治培养不仅有利于员工工作质量的优化，还可以促进员工精神品质高度的提升。将员工思想政治素养的建设，有效的与员工生活实际相联系，实现员工心理建设和人文关怀的全面发展，为员工工作奠定良好的思想基础。并且还可以为金融业的发展营造更加良好的环境，为金融业的健康可持续发展提供保障。

参考文献：

[1]杨拥军.增强金融企业思想政治工作有效性的思考[J].法制博览，2017（31）.

[2]张永祥.与时俱进，提高企业思想政治工作的有效性[J].卷宗， 2017（13）.