“三定三强三提升”确保驻村有为

许雷

今年年初以来，西丰县注重在提升驻村帮扶第一书记管理服务水平上下功夫，让第一书记在驻村工作中履好职尽好责有作为，确保真正“下得去、蹲得住、干得好”，成为贫困村脱贫致富的“领头雁”。

定职责、强培训，提升第一书记工作能力。明确工作职责。把加強基层组织建设和党员队伍建设作为第一书记的重要任务，把宣传党的政策、建强基层党组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平作为第一书记的主要职责。强化业务培训。按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，坚持把第一书记教育培训纳入全县党员干部教育培训总体规划，通过集中培训、以会代训、边干边学等形式，对贫困村党组织第一书记进行全覆盖、立体化培训。注重能力提升。各乡镇采用推进会、培训会、座谈会等形式，全面介绍乡情、村情及当前发展目标、工作重点、工作难点，详细讲解党务工作和农村工作的方式方法，使他们尽快熟悉和适应农村工作，有效提升引领发展、服务群众、破解难题、致力脱贫攻坚的能力素质。

定目标、强管理，提升“第一书记”担当意识。细化工作目标。将加强组织建设、发展集体经济等确定为共性目标，要求第一书记结合所在村实际和民生需求，详细制订工作目标任务，并向村民作出公开承诺。明确包保职责。建立组工干部包乡镇、乡镇班子成员包村联系第一书记的制度，第一时间了解掌握其日常生活、工作情况，及时联系解决存在的问题和困难。严格管理制度。乡镇党委落实监督管理的主体责任，严格执行第一书记管理的相关制度，每月定期向县委组织部上报第一书记到岗履职、请销假、外出报备等情况。同时，建立动态监督管理制度，抽调专门人员采取电话抽查、明察暗访、随机检查等方式，不定期进行督促检查，将督查结果作为年终考核和评先选优的重要依据。

定制度、强保障，提升“第一书记”干事激情。强化经费保障。建立完善“第一书记”管理考核、激励保障等制度，进一步加大工作经费投入，及时足额拨付第一书记工作经费。督促各级派出单位依照有关文件规定及时兑现伙食补助，报销往返工作地经费，定期安排健康体检。强化服务保障。县委组织部、各乡镇党委、派出单位党组织分层分类与第一书记谈心谈话，及时掌握其思想动态。积极改善工作生活条件，在乡镇和村里配备必要的食宿设备，为第一书记吃住在村、工作在村、服务在村提供保障。强化激励保障。始终坚持正向激励，按照“提拔重用一批、推荐表彰一批、重点培养一批”的方式，明确对精准扶贫工作中流汗、出力、作出突出贡献、脱贫实绩显著的第一书记优先提拔重用，进一步提振“第一书记”驻村帮扶的工作信心。

（作者单位：西丰县委组织部）