读《做最优秀的员工》心得

• 苏州市社会福利院后勤管理科 李安进

读《做最优秀的员工》心得

• 苏州市社会福利院后勤管理科 李安进

一本励志的好书一般很难得，读了吴波的《做最优秀的员工》一书，我有别样的收获。他告诉我们：在市场竞争日益激烈的今天，一名优秀的员工对单位而言其价值是无法估量的。优秀的员工不仅可以提高单位的竞争力，还能在日常服务、管理等环节中起到积极的作用，同时带动其他员工的工作积极性。

“今天工作不努力，明天努力找工作”，这句话告诉我们，挑战与机遇并存，如何在单位搭建广阔平台，实现自身价值是每一名员工由平凡走向不平凡的关键。《做最优秀的员工》一书，教你所需的素质、能力，条条精炼、句句扣心。

一个人步入社会之后，没有一个明确的目标，人的生活就没有激情，对前途迷茫、无助，遥无可期；很多时候是找到自己不满意的工作，这个时候，你就得慢慢地去接受它、适应它，不知不觉中你才会对工作有激情，才会达到理想的工作状态。当你进入一家单位，并开始承担起工作，那么领导就一定认为你能担得起来这份工作，如果你工作做不好，受到领导的挑剔，那么问题很有可能出在你这里，对于你胜任的工作，你唯一缺少的就是工作动力。其实领导的挑剔正是对自己的磨练与考验，虽然力求完美会让人做起来感觉累，但是为你将来做铺垫，经历了才会有收获。

一个人靠一时的工作激情是不够的，在工作中干出点成绩也不难，难得是一辈子一如既往地干下去；树立良好的工作态度，加强自身修养，不断学习、不断求进，使工作激情持之以恒，从而实现自身价值和人生成就。不同的岗位对员工的素质要求各有不同，对优秀员工的界定也包罗万象。但我想大家稍有留心就不难发现，从普通到优秀的转变过程中有着普遍的共性。

一是积极主动。一个优秀员工每天绝对不会只限于做那些自然而然的事情，做那些习以为常的事情；他会积极主动做一些超越界限、自己力所能及的事。

二是诚信。在工作中为人下属、为人上级、为人同事，也需要诚信；成事先成人，一个人无论成就多大事业，人品永远是第一位的，而人品的第一要素就是诚信。诚信表现在工作中就是对所从事职业的忠诚，对上级、对单位的忠诚，更能体现出团结友爱的工作氛围。

三是用心做事。作为一名优秀员工凡事必须要用心对待，切实做到用心做事；用心做事就是用负责务实的精神去做每一天中的每一件事，不放过工作中每一个细节，只有用心，才能见微知著。

四是学会感恩。有人说，一个人最大的不幸，不是得不到别人的“恩”，而是得到了却漠然视之。一个不懂得感恩的人，只会把别人的给予当作理所当然，只会一味索取却不知回报，他的生活会因体验不到相互给予的快乐和为他人创造的快乐而枯燥乏味。相反，一个懂得感恩和回报的人，会生活得轻松而满足，因为他能够从为他人创造的快乐中享受给予的乐趣。所以，我们说，感恩是一种生存的智慧，是一个人维护自己内心的安宁感和提高幸福感必不可少的能力。感恩，不仅是一种内心情感，更是一种外在行为。

感恩有时只需一句问候、一束鲜花、一次拥抱，甚至一个笑容。我们只有学会感恩，才能尊重每一份平凡的劳动，在未来的生活中少一份怨天尤人的抱怨，多一份发自内心的满足与快乐。只要我们心怀感恩，便会发现，生活原来是如此的美丽。

一份耕耘一份收获；因此，优秀员工一定要热爱工作，追求卓越，以积极的心态对待工作，对待学习，对待生活。