共青团工作在公交企业创新开展浅谈

常州市公共交通集团公司 赵 东

共青团工作在公交企业创新开展浅谈

常州市公共交通集团公司 赵 东

在当今新形势下，帮助企业青年树立正确价值观、引导青年成长成才、为企业创新创效，是企业共青团工作的核心价值。常州公交通过不断加强组织建设，扩大青年品牌影响，创新活动交流形式，及时关注青年思想动态，为青年个人发展、发挥特长、共谋企业发展提供新的环境，实现个人与企业的和谐共赢。

1 加强思想引领，拓宽青年沟通平台

思想引领是共青团的生命线，决定了青年行动的方向。常州公交团委2015年开通了“常州公交团委”微信公众号，成为城市公交企业中第2家拥有官方微信公众号的团组织（同年“常州公交团委”微信公众号入选了共青团中央全国创新典型案例），通过微信、微博等时下青年用户最多的网络交流平台与青年保持沟通交流，定期更新公司动态、团建信息和志愿服务，实时推送团活动动态，积极弘扬公交青年“正能量”。2016年，团委首次运用网络多媒体技术进行活动现场同步直播，方便未能到现场的青年职工通过手机、电脑等多媒体实时收看活动情况，累计观看达上百人次，进一步拓宽了活动宣传模式。线下积极开展青年论坛等主题活动，通过学习先进、头脑风暴、座谈交流等方式，从思想上和行动上关注青年、引导青年和培养青年。今年，团委在微信公众号上设置了“青年之声”专栏，鼓励企业青年职工投稿，定期将优秀的文章通过图文并茂的形式展现出来，激起了青年广泛共鸣。

2 坚持与时俱进，创新青年活动形式

活动是服务青年、团结青年的载体，是增进青年感情的重要平台。常州公交团委以“团活动走基层”为导向，通过将部分团活动场所放在基层单位，由基层团组织策划开展团活动，让基层团干得到锻炼发展，让活动真正融入青年群体，走进青年内心。同时积极开展符合青年兴趣点的特色活动，充分挖掘公司内部在文学、摄影、音乐等各方面的青年人才，广泛调动基层团员青年的积极性，丰富青年业余生活。除此之外，团委还打造了常州公交“青年论坛”等经久不衰的青年活动品牌，通过不断升级论坛模式、创新论坛主题、探索论坛形式，为活动持续注入新鲜血液和活力。自2012年开展“青年论坛”系列活动以来，团委每年举办4期论坛，自由演讲、学习沙龙、素质拓展等形式的活动及现场氛围的轻松、和谐，易于激发青年思想碰撞。论坛的主题将“传统”与“创新”相结合，既有辩论赛、座谈会等传统模式，也有TED演讲等时下最风靡的模式，使论坛高水准、有趣味、接地气。团委先后举办了“一站到底”知识竞赛、“我在公交”TED演讲比赛、“创新优品汇”头脑风暴等一系列创新主题活动，让团员青年享受活动带来乐趣的同时，学到了有用的知识，丰富了精神文化生活，提升了自身综合素质，从而更好地服务于市民乘客。通过多元化论坛活动的开展，帮助企业不断发现内部各类青年人才，为企业持续蓬勃发展注入青春活力，奠定厚实的人才基础。

3 寻求创新突破，深化青年服务品牌

品牌是企业最有价值的无形资产，青年品牌亦是。长期以来，常州公交团委非常注重青年品牌选树和宣传。一是巩固完善原有品牌，2016年团委开展了为期一个月的企业“青年文明号”巡礼活动，通过对企业所有青年文明号的全面梳理、线上媒体展示、线下活动宣传，较好地巩固了公交“青年文明号”创建成果。因此团委首次获得了常州市2016-2017年度青年文明号负责人培训的承办权，团省委领导一行更是亲自乘坐体验了全国青年文明号B2线，并给予了高度评价。二是不断探索创建新品牌，在志愿服务方面，团委以服务企业、服务社会、服务青年为目标，通过不断扩大服务队伍，延伸服务范围，提升服务素质，进一步加强青年与社会交流能力，提升服务水平，使志愿服务工作常态化、专业化。2016年团委紧扣春运期间志愿服务特性，结合公交实际职能，成立了常州公交“红色指南针”春运志愿服务队，旨在春运期间为乘客提供志愿帮扶和咨询，解决乘客回家“最后一百米”问题。“红色指南针”志愿品牌也荣获了2016年江苏省春运暖冬行动优秀项目奖，通过青年品牌的塑造，不断扩大公交青年的社会影响力，展示企业良好社会形象。

公交企业共青团组织在新形势下要紧扣时代主题，紧紧围绕企业发展目标，积极引导青年投身公交事业，不断激发青年工作热情，共同开创共青团工作在公交企业的新局面，为公交的持续发展贡献青春力量。