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共青团工作在公交企业创新开展浅谈

2017-12-27常州市公共交通集团公司

城市公共交通 2017年10期
关键词:团委常州公交

常州市公共交通集团公司 赵 东

共青团工作在公交企业创新开展浅谈

常州市公共交通集团公司 赵 东

在当今新形势下,帮助企业青年树立正确价值观、引导青年成长成才、为企业创新创效,是企业共青团工作的核心价值。常州公交通过不断加强组织建设,扩大青年品牌影响,创新活动交流形式,及时关注青年思想动态,为青年个人发展、发挥特长、共谋企业发展提供新的环境,实现个人与企业的和谐共赢。

1 加强思想引领,拓宽青年沟通平台

思想引领是共青团的生命线,决定了青年行动的方向。常州公交团委2015年开通了“常州公交团委”微信公众号,成为城市公交企业中第2家拥有官方微信公众号的团组织(同年“常州公交团委”微信公众号入选了共青团中央全国创新典型案例),通过微信、微博等时下青年用户最多的网络交流平台与青年保持沟通交流,定期更新公司动态、团建信息和志愿服务,实时推送团活动动态,积极弘扬公交青年“正能量”。2016年,团委首次运用网络多媒体技术进行活动现场同步直播,方便未能到现场的青年职工通过手机、电脑等多媒体实时收看活动情况,累计观看达上百人次,进一步拓宽了活动宣传模式。线下积极开展青年论坛等主题活动,通过学习先进、头脑风暴、座谈交流等方式,从思想上和行动上关注青年、引导青年和培养青年。今年,团委在微信公众号上设置了“青年之声”专栏,鼓励企业青年职工投稿,定期将优秀的文章通过图文并茂的形式展现出来,激起了青年广泛共鸣。

2 坚持与时俱进,创新青年活动形式

活动是服务青年、团结青年的载体,是增进青年感情的重要平台。常州公交团委以“团活动走基层”为导向,通过将部分团活动场所放在基层单位,由基层团组织策划开展团活动,让基层团干得到锻炼发展,让活动真正融入青年群体,走进青年内心。同时积极开展符合青年兴趣点的特色活动,充分挖掘公司内部在文学、摄影、音乐等各方面的青年人才,广泛调动基层团员青年的积极性,丰富青年业余生活。除此之外,团委还打造了常州公交“青年论坛”等经久不衰的青年活动品牌,通过不断升级论坛模式、创新论坛主题、探索论坛形式,为活动持续注入新鲜血液和活力。自2012年开展“青年论坛”系列活动以来,团委每年举办4期论坛,自由演讲、学习沙龙、素质拓展等形式的活动及现场氛围的轻松、和谐,易于激发青年思想碰撞。论坛的主题将“传统”与“创新”相结合,既有辩论赛、座谈会等传统模式,也有TED演讲等时下最风靡的模式,使论坛高水准、有趣味、接地气。团委先后举办了“一站到底”知识竞赛、“我在公交”TED演讲比赛、“创新优品汇”头脑风暴等一系列创新主题活动,让团员青年享受活动带来乐趣的同时,学到了有用的知识,丰富了精神文化生活,提升了自身综合素质,从而更好地服务于市民乘客。通过多元化论坛活动的开展,帮助企业不断发现内部各类青年人才,为企业持续蓬勃发展注入青春活力,奠定厚实的人才基础。

3 寻求创新突破,深化青年服务品牌

品牌是企业最有价值的无形资产,青年品牌亦是。长期以来,常州公交团委非常注重青年品牌选树和宣传。一是巩固完善原有品牌,2016年团委开展了为期一个月的企业“青年文明号”巡礼活动,通过对企业所有青年文明号的全面梳理、线上媒体展示、线下活动宣传,较好地巩固了公交“青年文明号”创建成果。因此团委首次获得了常州市2016-2017年度青年文明号负责人培训的承办权,团省委领导一行更是亲自乘坐体验了全国青年文明号B2线,并给予了高度评价。二是不断探索创建新品牌,在志愿服务方面,团委以服务企业、服务社会、服务青年为目标,通过不断扩大服务队伍,延伸服务范围,提升服务素质,进一步加强青年与社会交流能力,提升服务水平,使志愿服务工作常态化、专业化。2016年团委紧扣春运期间志愿服务特性,结合公交实际职能,成立了常州公交“红色指南针”春运志愿服务队,旨在春运期间为乘客提供志愿帮扶和咨询,解决乘客回家“最后一百米”问题。“红色指南针”志愿品牌也荣获了2016年江苏省春运暖冬行动优秀项目奖,通过青年品牌的塑造,不断扩大公交青年的社会影响力,展示企业良好社会形象。

公交企业共青团组织在新形势下要紧扣时代主题,紧紧围绕企业发展目标,积极引导青年投身公交事业,不断激发青年工作热情,共同开创共青团工作在公交企业的新局面,为公交的持续发展贡献青春力量。

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