国家粮食局：创新载体抓手 提高党建质量

国家粮食局机关党委

近年來，国家粮食局各级党组织认真落实局党组“讲政治、顾大局，抓重点、出亮点，真落实、严要求”总体要求，以调动党员干部积极性主动性创造性为着力点，不断创新机关党建工作载体抓手，党的建设质量得到全面提高。

以开展“深化改革转型发展”大讨论活动为载体，不断凝聚党员干部思想共识。自2017年下半年开始，以迎接十九大召开、学习十九大精神、落实十九大部署为主线，深化学习提高认识、深入调研找准问题、培树典型总结经验、实践运用放大成果四个环节，在粮食行业开展“深化改革转型发展”大讨论活动，推动转观念、转职能、转方式。通过汇编印发学习资料、邀请权威专家作辅导讲座等方式，组织党员干部进行“大学习”，提高政治站位和专业素质。围绕落实国家粮食安全战略、建设粮食产业强国、加强政府储备管理、强化粮食流通监管、搞好规划引领和规范建设等六项重点任务，提出20项重点调研课题，在全系统大兴调查研究之风，广泛征求意见建议，积极谋划粮食行业改革转型的创新思路举措，加快构建粮食流通改革发展的“四梁八柱”。

以开展局党组专项巡视为抓手，坚定不移深化全面从严治党。突出政治巡视要求，修订局党组《巡视工作实施办法》，制定《被巡视司室单位党组织配合局党组专项巡视工作规定》等配套文件，切实提高巡视工作规范化水平。印发局党组《专项巡视工作全覆盖方案》，督促各司局单位党组织对照方案要求，提早进行自查自纠，提高依靠自身力量发现和解决问题的能力水平。分4轮对全局18家司局单位进行专项巡视，共发现216个问题，实现了巡视全覆盖。全面强化问题整改落实，认真践行监督执纪“四种形态”，数名司处级干部受到组织处理，退还所收购物卡（券）以及违规报销的差旅费、课题费、劳务费。同时，针对巡视反馈问题，制订修订47项相关制度规定，挽回经济损失近1000万元，切实发挥了专项巡视政治导向和震慑作用。

以完善激励干部担当作为机制为支撑，加快建设高素质专业化队伍。出台关于激励干部担当作为、干事创业的试行意见，制定5个方面16条具体措施。建立健全干部考核评价机制，实行“双百分”考核，党建考核结果不是“好”的，年度考核不能被评为“优秀”。建立干部追责问责和容错免责机制。制定局党组落实问责条例的实施办法，对履责不到位的干部进行严肃问责；明确干部在创造性推动粮食行业改革转型中出现失误错误可以免于追责的7种具体情形，旗帜鲜明为敢于担当、善谋实干、锐意进取的干部撑腰鼓劲。

以开展“抓亮点树典型”活动为手段，切实做到“两结合、两促进”。在全系统层层总结推荐工作亮点和典型经验，以点带面发挥典型示范带动作用。深入开展向河北省柏乡粮库学习活动，组织17场专题报告会，大力弘扬节俭奉献优良传统。以实施“优质粮食工程”作为推进粮食供给侧结构性改革。一是积极服务乡村振兴战略和精准扶贫战略，组织实施粮食产后服务体系建设，为农民提供市场化专业化粮食产后服务，减少产后损失，提高种粮收益。二是积极服务健康中国战略，按照“机构成网络、监测全覆盖、监管无盲区”原则，大力推动粮食质检体系建设，为提升粮油产品质量安全水平奠定坚实基础。三是积极适应社会主要矛盾发生变化新要求，着力推动实施“中国好粮油”行动计划，努力增加绿色优质粮油产品供给。完善“好粮油”质量标准和技术评价体系，建设“中国好粮油”线上平台，设计线上线下营销模式和销售体系，编纂《粮油健康消费指南》，指导科学合理膳食，努力满足人民群众从“吃得饱”到“吃得好、吃得营养、吃得健康”的消费升级新需求。endprint