皖南事变后新四军党建经验的强军启示

◎覃钰皓

皖南事变后新四军党建经验的强军启示

◎覃钰皓

皖南事变后的新四军通过开展卓有成效的党建工作，迅速从失败阴影中走出并重新发展壮大起来。笔者以新形势下的强军目标为研究指引，通过对既有史料的梳理，总结出新四军党建经验之于当前我军强军实践的若干历史启示。

1941年1月6日，震惊中外的皖南事变爆发，新四军的发展遭遇了重大挫折。在党中央的坚强领导下，新四军在盐城地区重建军部。这是新四军走出皖南事变阴影、重新发展壮大的关键一步，在此过程中，新四军开展了一系列卓有成效的党建工作，使得自身“更加壮大充实，完成了全军的铁的统一”。

听党指挥是强军之魂，必须确保党对人民军队的绝对领导

必须筑牢广大官兵听党指挥的思想根基

由于早期中共中央东南分局隶属于长江局，所以新四军在发展前期受到了王明右倾投降主义的不良影响，对于统一战线中人民军队该听谁指挥的问题认识模糊。例如1939年通过的《新四军政治工作组织纲要草案》中就忽略了党的领导问题，一些部队还出现了将国民党言论当作学习材料的情况。皖南事变发生的一个重要原因，就在于新四军在听党指挥的原则性问题上出现了偏差。当前我国虽然处于和平时期，但意识形态领域的激烈冲突就是一场没有硝烟的战争，敌对势力通过鼓吹“军队非党化、非政治化”和“军队国家化”，妄图以此来改变人民军队的性质、削弱我军的战斗力。为此，在新形势下的强军实践中，我们必须始终把确保党对军队绝对领导作为军队党建工作的核心来抓。

必须坚持党对军队绝对领导的政治制度

从三湾改编到古田会议，我们党在实践中探索出了一系列具体的政治制度，用以保障与落实党对军队的绝对领导。然而，在皖南事变前，这些制度在新四军中并没能全面的贯彻执行。例如八路军早在1937年就恢复了政治委员制度，而新四军直至皖南事变发生时仍处于政治委员缺位的状态；而军长叶挺与副军长项英之间的矛盾与分歧，也没能通过党组织得到缓和与调解。政治制度的不健全、政治生活的缺失，直接影响了党对新四军的有力领导，也为皖南兵败埋下了伏笔。当前，依法治军已经成全军上下的统一共识，我们要以此为契机，在新形势下的党建工作中进一步健全党对军队绝对领导的政治制度，利用法的约束力与强制力来保证其贯彻实施。

作风优良是强军所需，必须确保军队的廉政建设落到实处

领导人做好模范带头。新四军及华中地区的各级党政军领导人，都堪称廉政践行的典范。刘少奇在津浦路沿线地区指导部队工作时，要求他的伙食必须和其他干部一样，坚持“不要特殊照顾”；彭雪枫师长的生活非常俭朴，从不肯多用公家一分钱，“如超过规定范围招待时，他会这样质问你：这从哪里来的？怎样报销？”新四军第1师师长兼苏中军区司令员粟裕则为厉行节约想出了种种办法。他们的言行不仅在当时起到了良好的模范带头作用，也对我们今天的作风建设有着极大的历史教育意义。

充分发挥人民的监督。刘少奇同志曾这样论述新四军与人民群众的关系：“新四军吃了穿了人民的，就是人民养育的，就是人民的军队，人民完全有权利批评它，教育它，指导它，要求它去为人民的福利而战斗。”为了充分发挥人民群众对公务人员的监督作用，新四军专门颁布法规条例，赋予人民群众监督我党我军的权力。新形势下我军的作风建设，同样离不开人民群众的监督与基层官兵的支持。

执行严明的军队纪律。1942年10月，新四军五师颁布实施了关于《严格群众纪律改善军民关系》的训令。在执行这一训令中，五师除着重坚持正面引导和教育外，也确实惩办了一些严重违法乱纪的“不可救药分子”。训令发布以后，李先念就批准处理了两名贪腐分子。近一个时期以来，我军先后严厉查处了以徐才厚、谷俊山为代表的一大批“军老虎”，在军内外引起了强烈的反响与震撼。纪律严明是我军的鲜明特色，不论战时还是和平年代，军人只要违反了军纪，就必将受到严厉的惩处。

对于我党我军来说，皖南事变是一次必须被永远铭记的惨痛教训。但善于总结、善于反省的中国共产党人没有被这一次失败所打倒，他们通过开展及时有效的军队党建工作，使得新四军比以前更加发展壮大，最终迎来了抗战的胜利。今天的中国军人要擅于从革命先烈用血取得的历史经验中汲取智慧，以期为实现新形势下的强军目标作出更大的贡献。

（作者单位：南京政治学院 马克思主义学院）