提高就业困难群体职业指导工作效能

◎华扬

提高就业困难群体职业指导工作效能

◎华扬

目前，高校招生的人数逐年激增，这就导致每年的应届大学毕业生越来越多，大众的就业压力也就随之变大。除了这种因素之外，金融危机造成的不良影响仍然没有完全散去，这都使就业形势变得更加严峻。在这种情况下，就业困难群体也就随之产生，提高职业指导工作的效能也成为了高校工作的重要部分。本文根据实际情况，对怎样提高就业困难群体的职业指导工作效能进行分析。

在我国各项事业高速发展的今天，各行各业对于人才的需求量越来越大，对人才质量的要求也越来越高。但是，我国高校毕业生的数量在迅猛增长，对于各行业来说供大于求，而且广大毕业生对于自己的就业并没有一个明确的方向。此时，高校的职业指导工作如果能够做好，那么对于就业困难的群体来说是具有极大帮助的。职业指导工作起到良好的效果不仅有利于就业困难群体的就业，还可以使社会各项工作实现更好的发展。

职业指导工作的概念和内容

职业指导也叫做就业指导，是工作人员以就业困难者的实际情况和社会上职位需要人才类型的实际情况为基础，对就业困难者进行科学合理的分析，最终引导其确定自己的正确就业方向的一种活动。经过这样一个科学的分析过程，就业困难人员也可以对自己的就业方向更加明确，从而向一个方向努力。

目前，对就业困难的高校应届毕业生进行职业指导，就一定要帮助其树立正确的人生观、价值观、世界观和职业观，使学生对自己有一个正确的、全面的认识，这样学生才能知道适合自己的就业方向。职业指导不仅要让学生认识自己，还要让学生对社会上的就业形势和就业趋势有一个全面的了解。就业群体要了解国家最新有关就业的政策和社会上的就业信息，以便在第一时间抓住机遇，找到最适合自己的工作。正确的就业指导能够使就业困难群体对自己有一个正确的认识，这样才能根据自己的特点和特长去正确选择职业，实现自己最大的价值，同时能够在自己最适合的岗位上做出自己对社会最大的贡献。

职业指导对于提高就业困难群体就业效率的重要性

应届高校毕业生越来越多，必须要得到职业指导。随着我国高校的扩招，应届高校毕业生也就越来越多，就业困难的群体也就越来越庞大，群体当中的这些人就业的压力是非常大的。如果这种情况得不到良好的处理，那么不仅这些人的就业问题无法得到有效的解决，对社会的稳定也会造成一定的危害。就业困难群体的主要问题就是对自己和社会都没有一个正确的认识，如果得到了有效的职业指导，那么就业困难群体的现状就一定能够有所改变。所以说，职业指导一定要受到高度的重视。

就业困难群体越来越庞大，职业指导越来越重要。除了高校毕业生越来越多以外，经济发展不景气、某些岗位对于工作人员专业素质的要求越来越高等因素也都使就业更加困难。高校毕业生增多是造成就业困难最大的一个因素，每年增加的高校毕业生都是数以万计，而且这些人大多数都得不到正确的职业指导。在这样的情况下，职业指导就显得越来越重要。

部分人对自己的职业并不满意，需要得到正确的职业指导。有些人已经完成了就业，在毕业之后找到了一份工作，但是其中有很大一部分人对于自己目前的职业并不是十分满意，至少与自己心中所期望的工作有一定的差距。有些人的工作与自己所学的专业并不对口，有些人的工作内容自己并不是很喜欢，有的人甚至会讨厌自己的工作。有些人在就业之前根本就没有一个正确的观念，对就业的环境和形式也没有正确的认识，所以只是为了有一份工作而去某单位上班，但自己本身并不喜欢这个行业，这样的就业观念就是不正确的。职业指导工作人员要让就业困难人员树立正确的就业观念，要让他们对自己的职业目标和职业兴趣更加明确，这样才能在就业时有一个合理的分析和正确的选择。

所以说，有不满意自己就业现状的情况出现时，职业指导也是非常重要的。

提高就业困难群体职业指导工作效能的具体方法

一定要提高职业指导工作人员的能力和素质。要想提高就业困难群体职业指导工作的效能，就必须要提高职业指导工作人员的能力和素质。要让就业困难群体得到正确的职业指导，有关部门就必须让从事职业指导的工作人员能力和素质都得到有效的提高，要让职业指导的机构更加专业、更加规范。但是现在职业指导队伍当中的工作人员都没有非常专业的职业指导知识和丰富的经验，且从事这一工作的人员也并不多，这对职业指导工作来说也是一种阻碍。要想让职业指导工作得到更好的发展并发挥更大的作用，一定要提高职业指导工作人员的能力和素质。有关部门可以聘请职业指导方面理论知识的专家对工作人员进行有效的培训，这样职业指导工作人员的工作能力和素质一定能够得到有效的提高。

利用信息技术手段建立就业信息平台，对就业困难群体进行职业指导。有关部门如果能够利用信息技术手段建立就业的信息平台，通过这个平台对就业困难群体进行职业指导，那么职业指导的效果一定会显著增强。要实现信息化的职业指导，就必须加深信息化建设的程度，这样就业困难群体也能够获得更多、更新的就业信息，并得到更加自由和专业的指导。不仅如此，就业信息平台的服务功能应当不断得到加强，这样对就业困难群体的就业也会有大量的帮助。

要有针对性的开展个性化职业指导。在职业指导的过程中，工作人员要根据就业困难人员的能力、性格、素质和就业方向等方面的实际情况，对其采取有针对性的、个性化的职业指导，这样职业指导才能够更加有效，就业人员也能够根据有效的指导找到自己最满意、最适合的工作。

综上所述，职业指导是帮助就业困难群体更好就业的重要工作，广大高校就业指导工作人员必须对此高度重视。职业指导工作者一定要对目前的就业形势有一个清晰的了解，这样才能在就业困难群体感到迷茫的时候提供正确的指导。就业指导工作不能一成不变，要获得符合实际的创新，始终以学生为本。只有这样，职业指导的工作才能够起到更好的作用。

（作者单位：宝应县劳动就业管理处）