关于企业文化中思想政治工作创新的思考

文/王跃琴，江苏省徐州市铜山区安监局执法大队

关于企业文化中思想政治工作创新的思考

文/王跃琴，江苏省徐州市铜山区安监局执法大队

根据我国目前的发展状况来看，企业是党和国家重要经济发展的支撑，是国家发展的重要保障之一。市场经济条件下，创新企业思想政治工作的方式方法，对促进企业可持续发展有着举足轻重的作用。因此，根据以上情况我们可以做如下思考。

企业文化；思想政治工作；创新；思考

目前，在市场经济的新形势下，要将企业文化和政治思想教育引入到职工树立和落实过程当中，需要企业调整好员工工作的积极性、主动性、还有创新性。思想政治工作是企业文化中最重要的一个培训工作，方式方法要不断的进行创新，这样才能发挥企业文化思想政治工作有效运用。

1 思想政治工作与企业文化之间的关系分析

目前，在现代企业发展的过程中，思想政治工作与企业文化之间是密不可分的，相互之间有着比较密切的联系，思想政治工作与企业文化在实际的过程当中也是有着一定的联系，在这一过程当中同样也是要以理解人、尊重人，关心人、激励人为主要出发点[3]。在企业文化中对员工也要开展一些相应的思想政治工作，让员工能够全面性的去发展，去创作良好的人际交往关系。在企业中可以开展一些丰富多彩的文体活动进行员工培训，让员工树立好企业道德观念，然后再进行调动员工的积极性。目前为了促进企业在竞争激烈的市场中发展和生存，很多企业都提倡创新，只有企业不断的创新，不断的改进，企业在激烈的市场当中才能站稳脚跟，如果不进行创新，那就不会发展，不发展就不进步，不进步就会面临着淘汰。这些也都是企业为追求效益最大化而做出的决定。

2 企业管理对员工思想政治工作的要求

2.1 在企业发展中，思想政治工作主要是为了解决更多实际工作中出现的问题。目前，基层员工所期盼的就是思想政治工作能够为自己解决问题，[1]然后提高在企业中的收入和福利，进而改变相应的观念，提升自身的知识和技能。在目前市场经济的条件下，企业中有很多员工都会比较关注自身的利益，有时候还急速的要求思想政治工作能够给自己带来更多丰富的知识及实用的技术流程，并且还能帮助提高自己的素质，增加经济上的有效收入，进一步提高生活质量。所以，作为企业管理人员应该要注重员工在实际生活中的问题，为员工排除困难，这应该成为思想政治工作的出发点和有效落实点，这也是广大企业所希望的。在这样的条件下，企业才能够有效的发展和进步，企业文化也能得到相应的改进和创新。

2.2 在企业的建设过程中思想政治工作最重视的还是道德教育培训。有些基层的员工认为，市场发展的经济条件下首先最重要的就是教育[2]内容，它是体现员工的职业道德和社会公德的首要任务之一。因此，思想政治工作的主要内容对于员工培训来说是排在第一位的。无论基层的员工也好、还是管理人员和企业家也罢，都是把思想政治教育和道德教育放在首要的地位。这些都是标志着未来企业发展的有效标志。

3 加强企业创新思想政治工作的有效策略

3.1 企业的思想政治工作从传统到目前都是坚持以人为本的模式。企业的思想政治工作最主要呈现出来的就是以人为本的主要理念，它说明了员工在工作过程中的主导作用，它是构造人与人之间的感情桥梁[4]。所以在这样的状态下企业最要注意的就是员工的情感变化情况，采用不同的方式来听取员工们的意见和建议，这也是为创新思路上打下良好的基础。作为管理人员或者是老板都必须真诚帮助员工，将思想教育和员工的实际情况结合起来，将员工工作中的热情实际服务结合起来，这样才能够理顺员工在工作中的情绪、然后再进行化解情绪，从而解决员工与员工之间的矛盾，这样才能凝聚人心。

3.2 要全方面的建立好员工的思想政治工作制度。企业思想政治工作开展都离不开科学合理有效制度。[5]所以要通过建立好完整的制度促进思想政治工作能够尽快的被纳入到管理人员的目标责任制里面去，然后再与企业经济上的工作和其它的工作一同安排好，就会形成上层管理者与基层员工共同维护企业文化的格局，才能实行企业互动一体化发展。

综上所述，随着社会经济的不断变化，企业文化中思想政治工作的创新已经达到了亟待解决的地步。在市场经济不变的条件下，当下企业必须以创新的方式来进行做好思想工作，这样才会有效发挥思想政治工作在企业中的作用。

[1]甘泉.关于企业思想政治工作创新的几点思考[J].改革与开放。2011(02)

[2]包清武.关于企业思想政治工作创新的思考[J].安徽冶金科技职业学院学报2014(02)

[3]吉莉.关于新形势下企业思想政治工作创新的思考[J].企业改革与管理.2016(18)

[4]朱昆扬.关于思想政治工作创新的思考[J].理论建设.2013(03)

[5]戴红霞.关于企业思想政治工作的几点思考[J].改革与开放。2010（20）