浅谈新医院会计制度实施中的问题及其完善

2017-12-25周娟湖南省人民医院

新商务周刊 2017年23期

文/周娟，湖南省人民医院

社会科技和经济的持续高速发展，也带来了我国医学的不断进步，我国医院在治疗疑难杂症方面取得了很大成就，药物使用越来越科学，给人民带来了便利，我国新医院会计制度的实施更是进一步促进了医院的管理和发展，给我国医院财务方面带来了便利。但新医院会计制度在实际操作中也出现了很多问题，笔者就新医院会计制度实施中出现的问题进行分析并提出完善这项制度的措施。

1 新医院会计制度存在的问题

我国人民对生活水平的质量和要求随着社会经济的发展而越来越高，在医疗方面也不例外。为了更好的为患者服务，解决患者在医疗方面的难题，我国医院在财务管理方面实施了新医院会计制度，这项制度带来的益处在近几年显而易见，但在实施过程中有诸多问题，笔者主要提出以下三点：

1.1 固定资产管理不当

世界医学在不断发展，医疗器械在不断更新，医院对医疗器械的需求不断增大，经常需要购进新的医疗器械，财务支出巨大，这些医疗器械虽然促进了医院的医疗水平，但我国医院对这些新进的医疗器械的管理却存在问题：一是这些医疗器械等固定资产账目模糊不清，医院在管理固定资产的数量，金额支出与核实都存在数据模糊的问题；二是固定资产使用率较低，我国医院有许多先进的医疗设备，可以给患者带来更好的治疗效果，但在现实生活中，这些先进的医疗机械却得不到最佳的使用效果，或是使用时间不长便已经过时不再使用；三是对医院固定资产的维修不够，虽然医疗器械在不断更新和进步，在对那些还能够用于患者治疗，促进患者康复的器械，医院往往不够重视它们的定期维修，造成医疗器械的浪费现象。

1.2 会计处理不明确

在社会生活中医疗纠纷事件时常发生，屡见不鲜，患者与医院矛盾激烈，医患关系日益紧张。因此，医院要经常面临并处理这些医疗纠纷事件，处理这些纠纷事件的经济支出占据医院支出的重要部分，但当前的新医院会计制度还是没能很好解决这些医疗赔偿问题。主要原因是对处理医疗纠纷事件的财务支出分类模糊，一般在医院支出的医疗支出或是其他支出中，不方便日后的计算和核实。

1.3 工作人员对新制度的使用存在问题

新医院会计制度虽然能够促进医院的管理和发展，但医院的财务工作人员对这项制度显然存在掌握不够和使用时不熟悉的问题。其原因有二：一是财务人员对新医院会计制度存在抵触情绪，日常工作中还是使用旧方法。人们在接触新事物时常产生抵触情绪，不愿打破其原有的知识体系和习惯，财务人员对原有的医院会计工作已经熟练，他们一般认为旧制度得心应手，因此不愿使用新的制度；二是医院在聘用人才和培训方面做的不够到位，医院不主动聘用熟悉新医院会计制度的人才或者不组织关于新医院会计制度的相关培训，仅仅是工作人员依靠自学，必然会存在理解不充分无法熟练使用这项制度的问题。

2 对新医院会计制度实施中的完善建议

2.1 加强对固定资产的管理

针对当下医院对固定资产管理存在的问题，笔者主要提出两点建议：一是对固定资产的预算、实际支出、核算都要立详细数据，加强对固定资产金额的管理，尤其是大型医疗设备。；二是对现有的固定资产进行核查，并提高这些固定资产是使用价值，使这些新进的医疗器械切切实实的能够为患者服务，改善患者的病情。

2.2 完善医院成本核算体系

医疗纠纷事件的高频率发生，与医院对患者的服务态度和事后处理都有着不可分割的关系。在完善新医院会计制度时，应该将医疗纠纷事件的“预算”和医院的服务质量都纳入会计制度里，必要时为医疗纠纷事件单独设一分类，专门处理医疗纠纷事件的预算，实际支出和核实等，完善医院的成本核算体系。

2.3 提高工作人员的工作能力

新医院会计制度在实施过程中受到的阻力主要是医院对其不够重视，医院应该本着创新的精神，不断学习，减少新医院会计制度实施的阻力。医院一方面可以聘用一些对新医院会计制度熟悉的人才，使新旧工作人员在日常工作中相互学习促进；另一方面，医院可以开展关于新医院会计制度的培训，使医院财务人员可以熟练运用新医院会计制度。除此之外，工作人员也应不断更新自己的知识体系，主动熟悉和掌握新医院会计制度，不断提高自己的工作水平。