试论增强企业活力与提高职工队伍素质的关系

张 蓉

（宁夏丰祥佳和工贸有限公司，石嘴山 753000）

试论增强企业活力与提高职工队伍素质的关系

张 蓉

（宁夏丰祥佳和工贸有限公司，石嘴山 753000）

增强企业活力；提高职工队伍素质；关系

企业的职工是我国工人阶级的主体，企业职工的素质高不高，对推进我国社会主义建设，提高整个中华民族的思想道德和科学文化素质都是非常重要的。

一、提高职工队伍素质的必要性

目前，我国的经营主体制改革进入全面推进、重点突破的攻坚阶段，国有企业面临转换机制、现代企业机制、劳动工资制度、社会保障制度的全面改革。毫无疑问，在这项工作中，职工群众是主力军，是企业改革发展、增强活力的基本动力。

要适应建立社会主义市场经济体制的需要，解放和发展生产力，增强企业活力，实现企业发展的宏伟目标，必须依靠广大职工群众，培养职工群众的主人翁精神，同时不遗余力地提高职工队伍的素质。依靠职工，充分发挥他们的聪明才智，组织他们参与企业的改革和管理，企业发展的宏伟蓝图就一定会实现。

二、提高职工思想道德素质，树立爱岗敬业新风

坚持不懈地抓精神文明建设，提高人们的道德水准和思想素质，激发和调动广大职工的积极性和创造性，在改革和建设中充分发挥主力军作用，有利于促进职工队伍和社会的稳定，对于增强企业活力和提高企业经济效益起着至关重要的作用。

社会公德和职业道德的培养，要从大处着眼、小处着手。在一些企业中，往往可以看到这样一些情况：螺丝钉、电焊条用后随手一扔，打开自来水开关后，任水长流，或夜间已无人时日光灯还亮着等等。这些小事说来是小，实则反映出人的思想素质的高下和道德修养的高低。针对这些情况，要抓时机，在职工中开展“反对浪费、注意节约”的活动，教育职工从一滴水、一个螺丝钉、一根电焊条、一度电做起，为企业节约做贡献。并建立严格的考核制度，奖罚分明，促使职工养成良好的习惯，消灭“长明灯、长流水”现象，同时发动、鼓励职工在降低能耗、节约成本方面出新点子，提新建议，减低生产成本，使企业获得更多的经济效益。

三、增强企业活力，必须要提高职工队伍的技术素质

目前，不少企业存在着拿高级工的工资，仅有低级工的技术水平的情况，尤其是老职工的提前退休，弱化了传、帮、带，一些岗位技术“绝活儿”失传，出现“技术断层”。生产一线工人的技术水平下降，技术工人的技术越来越差已成为不可争辩的现实。这种情况必须改变。

职工素质是企业的财富，掌握过硬本领、技术精湛的技术工人队伍是实现我国经济腾飞所不可缺少的，当然，提高职工队伍技术素质，造就一支技术工人队伍，要从多方面努力才行。

第一，营造一个重视技术技能、尊重技术工人的舆论氛围。重视职工的技能培训，调动职工岗位学技术的积极性。如建立激励约束机制，做到奖罚分明、优胜劣汰，要认识到经济建设离不开大批技术人才，科研成果需要通过技术工人精湛的操作技能才能有效地转化为生产力，因此，电视、广播、报纸等要多宣传技术工人，特别是优秀技术工人。改革用人机制，做到用其所长，人尽其才，实行“工人技师制”等等，让职工真正感到在一线生产岗位上也能大有作为，为增强企业活力和提高经济效益做贡献。

第二，要推动和引导企业真正走上依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来，要努力为职工学习多种技能创造条件，要把职工培训作为一项战略性任务纳入企业发展的总体规划，开办夜校、举办培训班等，积极为职工提供切实有效的指导和帮助；建立健全职工培训考核制度，加强职业技术开发，有条件的企业可以建立技能训练基地，抓好岗位培训，全面提高职工素质，促进职工整体文化水平的提高，为企业经济效益的提高奠定基础。

第三，要建立健全促使职立足本职、提高技能、岗位成才的激励机制，运用经济杠杆调动工人学技术的积极性，如建立破纪录奖、技术革新奖、技术改造奖等，唯有如此，才能促进技术工人队伍的发展，提高企业职工队伍的素质，增强企业活力，实现向前发展的目标。劳动、人事、工资分配等有关政策，要向对发展生产力和促进社会全面进步做出贡献的人倾斜，对工人的革新创造，要满腔热情地扶持，帮助并按其实绩给以奖励，使工人真正感到掌握技术对国家对企业有利，对个人也有利，形成一种人人积极向上苦练岗位技能的良好风气。

四、提高职工队伍整体素质，增强企业活力

良好的企业整体素质，不仅可以扩大企业影响力，获得公众的信赖，在企业自身也会产生强烈的感召力。市场经济的竞争，与其说是经营管理的竞争，不如说是更深层次人的素质的竞争。因此，努力培养高素质的干部队伍，培养具有高水平专业技术和高技能的工人技师队伍对企业至关重要。

五、全面提高职工整体素质，首先要提高企业的领导的素质

把企业职工队伍建设纳入两个文面建设规划之中，以培养造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍为目标，以思想道德教育为核心，以职业道德建设为重点，通过对职工的教育和引导，增强职工实现企业发展宏伟蓝图的紧迫感、责任感和使命感，发挥广大职工的积极性和创造性，把企业的总体工作思想落实到职工的实际行动中，落实到岗位上，引导广大职工为企业建功立业。

六、工会在提高职工整体素质上要发挥作用

在提高职工队伍整体素质方面，工会要做多方面的工作，团结组织企业职工开展技术培训、岗位练兵、劳动竞赛、合理化建议等活动，使职工积极参与到企业改革和发展的各项工作中。

为推动企业的发展，增强企业活力，促进职工队伍素质的全面提高，工会要经常开展以爱党、爱国、爱社会主义、爱企业、爱岗位为内容的“五热爱”系列教育活动，积极组织吸引职工学习文化知识，钻研业务，广泛开展职工读书和自学活动，鼓励职工岗位读书，自学成才，并对读书先进和自学成才的先进个人进行表彰，注意发挥企业文化室、俱乐部、图书室、广播、闭路电视等精神文明建设的前沿阵地的作用，开展丰富多彩、健康向上的群众性文体活动，寓教于体、寓教于文、寓教于乐、寓教于休，陶冶职工情操，在培育“四有”职工队伍、提高职工队伍整体素质方面，工会的作用是不可替代的。

社会主义市场经济的主体是企业，企业的主体是职工，如果职工素质不高，再好的企业、再先进的科学技术，也难充分发挥效益，所以现代企业需要高素质的产业工人，更需要敬业爱岗的劳动者，保证他们尽快提高劳动技能和素质，才能保证企业活力的增强，保证企业健康发展。□

（编辑/穆杨）