组工干部落实十九大精神要做到“四个勇于”

初国红

党的十九大为新时代中国特色社会主义建设指明了前进方向，为党的建设和组织工作指明了前进方向。作为党的建设工作的具体组织者、实施者和推动者，组工干部必须把学习贯彻落实党的十九大精神作为首要政治任务，深学一步、走在前列、干在实处，以勇于担当的精神状态当好“学懂弄通做实”的践行者。

在推动工作落实上勇于啃“硬骨头”。基层组织部门处在党的建设和组织工作的最前沿，直接面对农村、社区、企事业等基层单位，直接联系和服务群众，因此，在抓落实的过程中要“一竿子插到底”，不能“水过地皮湿”，更不能避重就轻。要敢于“下深水”、善于啃“硬骨头”，抓住组织工作满意度测评中群众不满意的突出问题，以坚持不懈的毅力、真抓实干的作风、不达目的不罢休的韧劲，扑下身子，静下心来，一抓到底，坚决不做“夹生饭”。要把激发干部、党员和人才队伍活力，汇聚和谐发展合力，倡导弘扬一方正氣，作为职责所在、事业所系，只要是对凝心聚力、推动科学发展有利的，就尽心竭力去抓、去管、去推进；凡是没有实际效果、有损组织公信度和满意度、基层党组织不欢迎的，就坚决不做，以求真务实的作风履行职责。要讲究方法、突出重点、抓住关键，贯穿事前、事中、事后各个环节，像抓项目管理那样抓工作推进，像抓安全生产那样抓责任落实，确保每一项工作都有人抓、有人管，一抓到底、落到实处。

在服务发展大局上勇于闯“新路子”。组织工作历来是为实现党的历史使命和中心工作服务的。组工干部要主动站在经济社会发展全局的高度，精心谋划和推动组织工作，做到紧贴中心、主动跟进、自觉融入、积极作为。要勇于改革、大胆创新，不能局限于考察任用了多少干部、发展了多少党员、引进了多少人才，而要多考虑为发展大局做了什么、还差什么、下一步该做什么。要围绕服务大局选干部、配班子，把那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认，在一个部门单位默默无闻无私奉献的“老实人”提拔到领导岗位；结合本地实际，围绕服务大局聚人才、建队伍，引导各类人才向重点建设项目和经济社会发展急需领域转移；围绕服务大局抓基层、打基础，特别是要提高各级党组织的凝聚力、战斗力、号召力，圆满完成所承担的基层党组织建设的各项任务目标。

在整治不正之风上勇于碰“硬钉子”。在涉及选人用人原则和组织人事纪律等重大问题上，组工干部必须坚持原则，敢于负责，敢于担当，敢于“碰钉子”，该提醒的问题要提醒，该把关的步骤要把关，该坚持的原则要坚持，该报告的事项要报告。决不能因为害怕得罪人，担心影响自己的仕途升迁，就默许放行违规违纪行为；决不能为了自己的“官”当得顺，就不惜拿原则做交易，为自己拉人脉。要像李林森同志那样，敢于顶住压力，不怕得罪人，堵死跑官要官的歪门邪道，切实做到公道正派、敢于碰硬，把工作当事业、把事业当使命，把选人用人责任看得比泰山还重，敢于与一切违反组织原则的人和事作斗争。

在改革攻坚克难上勇于挑“重担子”。当前，一些干部心态浮躁、自我期望值高，对他们教育管理监督的难度比较大。对此，组工干部要不推不拖、不等不靠，主动站出来，不能有“事不关己，高高挂起”的思想，更不能在困难和矛盾面前绕道走，甚至“打退堂鼓”。对发现存有这样那样问题的干部，要敢于及时批评教育、提醒点化，该进行组织处理的不能一味姑息迁就。特别是在面临干部选用管理的压力比较大时，更要以不怕得罪人、不怕丢选票、不怕被告状的勇气，坚定地维护县委的用人权威。对县委的意图，在执行和落实上不打折扣，做到大事必汇报，小事不打扰，矛盾不上交。

“历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。”这是时代的召唤，更是我们的责任所在。组工干部应该努力保持政治上清醒坚定、思想上坦荡磊落、作风上清正廉洁，在本职工作中做到公道正派、实事求是，顶得住歪风，扛得住逆流，以无愧于组织、无愧于人民的敬业精神，不忘初心、牢记使命，强化担当、砥砺前行，不断为地方发展提供强有力的人力支撑和组织保障。

（作者系中共巴彦县委常委、组织部部长）endprint