天健会计师事务所第二审计总部业务一部青年集体先进事迹

天健会计师事务所第二审计总部业务一部青年集体先进事迹

一、打造青年铁军，规范执业支持国家建设

天健第二审计总部业务一部，现有员工46名，35周岁以下人数占比90%以上，其中注册会计师25人，形成了一支整体业务素质较高、职业道德优良、人才结构合理的执业队伍。本部秉持规范执业、稳健经营、与时俱进，开拓创新的理念，切实把“以质量求生存，以信誉求发展”的办所方针落到实处，不断深化服务型青年文明号建设，部门成员以规范专业的执业能力与勤勉敬业的职业精神，为客户不断创造价值，为促进经济社会健康发展贡献力量。

二、狠抓团建工作，内外兼修专业回报社会

始终把建设“服务型”青年文明号、培育“服务型”和“学习型”兼备的青年人才作为创建活动的重要内容。以业务项目小组为单位定期组织青年职工开展“一学一做”等教育实践活动，并结合业务总结和年度总结，定期组织召开青年职工座谈会，及时掌握青年职工的思想动态，全面增强全体青年职工的政治理论和业务技术素质，提高服务技能，实现学习工作化，工作学习化。

为了切实发挥注册会计师作为经济警察的作用，本部号召全体青年员工在工作中条分缕析、明察秋毫，切实恪守独立、客观、公正的职业道德标准，依法出具审计报告，服务于资本市场健康有序地发展。本部青年员工也积极参与到监管机构的各项抽调任务中来，先后参与了浙江省注协、浙江证监局及证监会的审核项目，将工作中积累的经验充分运用到实践中，高质量地完成各项审核任务，并受到好评。

做好本职工作的同时，积极投身社会公益事业，为和谐社会贡献绵薄之力。在所党委、所团委和部门领导的支持下，本部每年组织青年员工开展形式多样的社会公益活动，如组织为环卫工人送清凉，下乡支教、物资捐赠等。

三、团建助推业务，一流服务增速部门发展

近年来，在全体员工敬业乐业、勤勉服务的共同努力下，本部实现了规模和业务的快速增长。2015年以来由本部承办的多家企业通过了中国证监会发行审核委员会、上市公司并购重组审核委员会的审核（过会），其中IPO企业2家，上市公司再融资7家,上市公司并购重组3家。到目前为止本部共拥有固定客户两百多家，其中上市公司客户11家，拟上市公司客户5家,年业务收入达到3000多万元。本部以青年文明号创建工作为契机，重视业务之余，开展各类团建活动，增加员工凝聚力，使本部全体员工齐心协作，应对挑战，把高效地服务客户放在第一位，打赢了一场又一场的时间战，得到了客户的肯定，为客户治理层评价管理业绩提供了良好的数据基础，同时也为本部赢得了信誉，争取到了更多的优质客户。

四、开展业务培训，学习提升夯实梯队建设

本部重视青年人才建设，对青年职工提出了明确的要求，即：一年打基础，二年上水平，三年独当一面。为此，建立了固定的培训机制，包括项目经理实务培训、部门例会、年度总结会议等。与时俱进，针对日益增长的国际业务需求，本部组织员工积极学习国际会计准则，为服务企业“走出去”做好知识储备。本部青年员工努力学习业务，刻苦钻研技术，在工作中体现了高度的职业素养，已先后有20多位员工获得事务所“优秀员工”称号。