全国注册会计师行业青年文明号集体先进事迹材料摘编

全国注册会计师行业青年文明号集体先进事迹材料摘编

大华会计师事务所第五事业部青年集体先进事迹

大华会计师事务所创立于1985年，是国内最具规模的大型会计师事务所之一，是国内首批获准从事H股上市审计资质的事务所，财政部大型会计师事务所集团化发展试点事务所，经PCAOB认可具有美国上市公司审计业务执业资格。大华会计师事务所十分重视青年团组织的建设，不断从人员组织保障、后勤支持等方面给予支持和关怀。

一、创先争优、永葆青年活力

大华会计师事务所团支部成立于2006年10月30日，从成立之初的130余名发展到现在1100余名团员青年，以事业部为单位，大华现有六个青年团支部。其中，第五事业部主要是以青年为主体，现有员工396余名，其中363名团员青年（平均年龄在28岁以下，青年占90%以上），团员青年全部是大学以上学历，执业中国注册会计师56名。第五事业部在审计团队中是一支以战斗力强、执业优秀而著称的青年集体。战斗力强是因为他们能够攻克工作中出现的各种困难，对于工作中出现的审计问题，他们能够互相帮助，分工协作，经过不懈努力他们创造了一流工作业绩；执业优秀指的是他们承接了各大央企集团、上市公司、金融机构等各类审计项目，得到了客户的一致好评，他们用自己的专业、敬业赢得了市场的认可。

二、科学创建，践行专业报国

长期以来，第五事业部紧抓团的建设，始终以“敬业、协作、创优、奉献”为职业信念，尤其是在创建“青年文明号”活动过程中，团干部以创建活动为抓手，采取了凝聚青年、团结青年、带领青年的有效形式，紧密结合注册会计师行业工作特点，以倡导诚信的执业道德为核心，坚持“规范文明，立足本职、自我监控、敬业守信、无私奉献”的工作理念，在2016年度年审工作中创造了优秀的业绩。

诚信既是社会对个体的基本要求，也是注册会计师行业的基本行为准则。积极深入开展诚信建设，努力深刻践行诚信理念，为此第五事业部向全体团员青年提出了向上级承诺圆满完成工作任务，向客户承诺高效完成任务，向自己承诺不断完善工作效能的执业要求。与此同时，第五事业部积极参与了团支部的各项公益活动，他们和青年志愿者一起走进贫困学校，为孩子们送去欢乐和温暖。组织员工为陌生人献血，在不到2个小时的时间里，就动员了10余名同事参加献血，事后有3名同事成功献血，最终挽救了一条鲜活的生命。

三、创新理念，提升执业技能

在具体工作中，第五事业部集思广益、以青年文明号创建活动为抓手创造性的提出了“五化”的工作标准，即：单位管理制度化，行为规范标准化，执业质量统一化，审计工作程序化，工作底稿规范化。通过这一工作标准的提出，第五事业部的工作业绩和管理思路有了很大的提高，之前存在的各种不良问题也得以清除，团组织建设工作开始制度化、标准化，青年文明号的创建为业务管理工作带来了意想不到的收获，青年审计人员对自己的要求也不断提高，管理制度的创新成为青年员工管理的一剂良药。

四、以人为本，推进人才建设

在青年文明号创建过程中，第五事业部十分注意团员青年的政治理论和业务技术素质的提高，尤其是人才队伍建设。不断要求创新能力的拓展，在狠抓业务技能的同时，团组织以提素质、促发展为目标，抓牢团员青年的终身学习理念的塑造、强化学习制度，先后组织了技能大比拼，确保优秀人才脱颖而出，既增强了业务素养又提高了政治学习，培养了阶梯人才队伍。第五事业部成为“学习型”青年文明号的标杆。