做好再就业职工思想工作维护队伍稳定

李 莉/天津市大港油田第三矿区管理服务公司福幸物业管理公司

做好再就业职工思想工作维护队伍稳定

李 莉/天津市大港油田第三矿区管理服务公司福幸物业管理公司

再就业职工作为企业的一员，历史上为油田发展作出过贡献，有些贡献还比较突出，由于形势变化和当时历史条件的影响，有相当部分的企业人员采取有偿解除劳动合同的方式离开工作岗位，如何稳定这部分人员的思想，是关系着企业的稳定和发展，关系着在岗职工能否安心工作，关系着能否构建和谐社会的问题，做好油田再就业工作意义重大，要充分认识当前油田再就业工作面临的问题，通过加强工作队伍建设、宣传落实再就业政策、发挥基层组织的重要作用等措施，实现油田再就业工作稳定有序。结合自己的工作实践，谈谈做好油田再就业职工思想政治工作的体会。

再就业职工；思想政治；维护队伍稳定

前言：

油田再就业人员作为油田和社会的一个重要组成部分，如何加强管理，做好他们的思想工作，稳定再就业队伍，是当前形势下促进企业发展，社会和谐的重要任务。实现油田有偿解除劳动合同人员再就业队伍的稳定，是油田持续稳定发展的一个重要环节，也是保障企业和社会稳定的一项重要任务。新形势下如何做好再就业工作，是当前油田企业面临的重要课题。

一、再就业工作的必要性和重要性

再就业工作涉及群众的切身利益，关系改革发展稳定的大局，具有十分重要的政治、经济和社会意义。再就业人员问题解决不好，不仅会影响已取得的国企改革和经济调整成果，影响改革的深入，还会影响社会的安定团结。认真和妥善解决好离岗人员再就业问题，已经成为经济发展过程中，维护社会稳定和保持经济持续增长的中心工作，是重中之重。中共中央、国务院专门下发了关于做好下岗失业人员再就业工作的通知明确指出，要从维护改革发展稳定大局，实现国家长治久安的高度，将就业和再就业工作作为一项长期的战略任务和重大的政治任务，作为全面贯彻落实科学发展观的重要措施。

二、目前油田再就业工作中所面临的问题

通过调查了解到，油田大部分再就业人员的精神面貌良好，适应能力强，能认清就业形势，找准自己的位置，通过油田再就业管理办室与街道社区再就业服务站的协调，实现了再就业，也有部分人员根据自身情况通过自谋职业、自主创业实现勤劳致富。但是一部分人员思想有着消极悲观情绪，主要表现为：

个别再就业人员心态无法摆正，情绪不稳定，时常有怨言，对工作积极性和主动性不高，等、靠、要的依赖思想比较严重，缺乏对油田改革形势的了解，很容易听信和传播“小道消息”，对有关政策的认识、理解容易出现偏差，造成思想上的波动。

部分再就业人员由于身份的转变，原有的正常生活秩序打乱了，一部分人感到孤独和无助，不能适应“企业人”到“社会人”角色的转变，有困难时还是到油田来反映。且由于油田各单位情况差异较大，开展再就业工作的条件，面临的困难不一样，造成不平衡的局面，容易引发再就业人员心理不平衡。部分再就业人员身体状况不好，家庭比较困难，缴纳各类保险后，生活上比较拮据，渴望能够得到上级的帮助的再就业群体越来越多，应尽快制定相应标准制度，建立起有针对性的长效帮困机制已经成为当务之急。

三、做好再就业工作的几点要求

再就业人员居住比较分散，家庭情况各异，思想认识水平参差不齐，需要认真探讨，因事、因地、因人开展再就业工作。

加强工作队伍建设，落实责任制。首先，将再就业工作列入单位重要工作之中，进一步加大再就业工作力度，落实工作责任制，将有关工作任务进行分工负责、责任到人，形成了齐抓共管的工作格局。制定相应的工作职责、流程和工作制度，进行公开，使企业的再就业工作更加规范化、制度化。从强化指导入手，制定考核制度和奖惩制度，完善再就业目标体系，严考核，硬兑现，对考核优秀的单位和个人给予一定奖励，反之，则通报批评，从而充分调动基层单位、再就业工作者和再就业人员的工作积极性。同时，坚持做到“四排查”，为再就业工作营造稳定的环境。“四排查”即每月必须排查，敏感时期必须排查，普遍性问题必须排查，突出性矛盾必须排查，实现重点区域、重点人员全覆盖、无死角。

其次，积极组织再就业工作者认真学习再就业工作的有关政策和法律法规，不断提高自身的业务能力，增强对本职工作的事业心和责任感，工作积极主动，勤奋实干，善于摸索再就业工作的新思路、新方法，为提升再就业工作水平奠定良好基础。并要求再就业工作人员尽心尽责，和再就业人员交朋友。做到三知道：即知道再就业人员家庭住址和联系电话；知道家庭情况；知道思想动态。三定期：即定期走访；定期活动；定期学习。三帮助：即帮助再就业人员减轻来自社会和家庭压力；帮助解决生活困难；帮助搞好工作。

宣传落实再就业政策，营造良好的再就业氛围。注重宣传内容。增加对再就业服务工作中“结对帮扶”成绩突出个人的宣传，树立做好再就业工作的先进典型。宣传非全日制用工管理的经验做法，推广先进典型，全面促进非全日制用工管理水平的提高。并把再就业政策宣传以及各地再就业工作进展的宣传，与下岗职工转变择业观念、自强不息、重新就业的典型宣传结合起来，更多地利用典型去教育人、引导人、感染人。

注重宣传形式。坚持各种新闻宣传形式一起上，多角度、全方位立体报道，增强宣传报道效果，特别注意加大言论和文艺宣传形式的分量，增强感染力和说服力。充分发挥宣传工作的先导作用，通过电视台、网站等媒体，以发放宣传单、下基层面对面等形式积极宣传油田再就业政策，进一步增强再就业人员的凝聚力、向心力，为推动再就业工作营造良好的氛围。同时，以基层为平台，建立再就业政策宣传栏，及时公布、更新有关再就业信息、招聘启事、培训信息，对交通不便的由其帮扶人主动送上门或电话通知，保证信息在第一时间传达到被帮扶人。并通过走访、电话、召开座谈会等形式，与再就业人员进行交流，使他们及时了解掌握油田的生产经营形势。

四、发挥基层组织的重要作用，切实做好再就业工作

1.释疑解惑，做好再就业人员的思想政治工作。再就业工作的政治性、政策性很强，涉及每个失业人员切身利益。每个失业人员的具体情况有所不同，遇到的不足也不一样，必须充分发挥基层党组织的政治核心作用，建立党员干部与再就业人员“真情互助”联系制度，进一步加大再就业人员形势任务教育力度，通过真心交流，主动争取再就业人员的最大理解和支持。

2.扶贫帮困，深入开展“送温暖”活动。坚持以人为本，把提高和改善再就业人员的生活水平和质量挂在心头，通过电话、上门走访、提供志愿服务等形式实施“送温暖工程”，使他们感受到油田大家庭的温暖。

3.大力开展油田文化建设，广泛开展丰富多彩、健康有益的群众性文化娱乐活动。要善于组织群众开展各项活动，面向社会，服务群众，以文体活动场所为依托，积极组织失业人员开展丰富多彩的文化、健身活动，不断提高失业人员的思想道德情趣和科学文化素质，以积极向上的精神面貌面对当前的困难。

五、结语

石油企业的经济发展是永远的主题，但创造再就业队伍稳定和谐的环境是必要前提，我们应该以发展的眼光去解决稳定问题，建立稳定长效的工作机制，实现石油企业稳定和谐的发展。