继承者们
2017-12-20
暴霜露，斩荆棘，以有尺寸之地的创业先驱们，如今已经进入了垂暮之年，他们缔造了庞大的商业帝国，创下了举世瞩目的成绩，却不得不在垂垂老矣之际面临一个必答题：传承。
一代浙商传奇鲁冠球还没有来得及回答这个问题，就猝然长逝，人们只能猜测他三个女儿和一个儿子，谁将继承万向帝国。尽管鲁冠球的儿子鲁伟鼎为大多数人押宝，但没有鲁冠球的认可和授意，万向系的开疆大吏是否认可鲁伟鼎，是否接受他的治理思路，成为了未知。
作为产业财富的继承者们，他们早早地对标了新时代的显赫。碧桂园36岁的杨惠妍持有碧桂园56.6%的股份，并以1600亿元成为女首富，位列胡润百富榜第4名；苏太华系31岁的严昊，带领太平洋建设以5000亿的营收进入世界500强前100名，成为世界500强前100名中最年轻的CEO；龙光地产于2014年声名鹊起，因公司创始人、最大股东纪海鹏之女纪凯婷成为福布斯全球最年轻的富豪，引发风暴式报道。
他们年轻、有活力，他们敢赢，也输得起，时间是他们最大的优势。然而省略创业的艰辛，直接上手掌舵规模龐大的商业体系，就像一个小孩子开着跑车上高速，不免让人胆战心惊。
娃哈哈董事长宗庆后，曾欣慰女儿能够熟练打理自己的产业，而乐观地发出了不为传承担忧的心声。宗馥莉却公开场合表达了不愿意做娃哈哈继承者的态度。
宗馥莉从小在美国接受教育，希望将西方的那套管理直接拿来主义，套用在娃哈哈。这让宗庆后很不满意，宗庆后的企业文化是“家文化”，讲究的是浓浓的人情，宗馥莉则推崇制度和效率，对达不到要求的员工毫不留情地开除。这让集团内部上下对这位新管理者颇有微词，评价其眼睛里揉不得沙子。
新希望集团董事长刘永好似乎很好地解决了这个问题，他将权杖交给女儿之前的时间里，提前帮助其扫清了管理层的障碍，使之顺利交接。尽管刘畅也有过年轻人特有的冲动和叛逆，但目前她已经适应了自己的角色，开始大刀阔斧的改革。
福建首富许世辉的女儿许阳阳、信发铝电的董事长张刚、泛海控股集团有限公司副董事长卢晓云、华泰汽车创始人张秀根之子张宏亮、以及万达董事长王健林之子王思聪……不同的版本，同样的故事。
继承者们性格各不相同，当财富和担大业的重任压在他们肩上，也许有一天他们会明白，先辈不易，且行且珍惜。endprint
