新时代的雷锋——记河北瑞兆激光再制造技术有限公司总经理韩宏升

■ 记者 曹福成

新时代的雷锋
——记河北瑞兆激光再制造技术有限公司总经理韩宏升

■ 记者 曹福成

“再望一次军旗，再敬一次军礼”“党和部队培养了我，我要用终生来回报”。韩宏升，一个退伍军人成就的企业家，一个脱颖而出的新时代楷模。他将“感恩”时刻装在心里，他将感恩时常挂在嘴边，他身体力行用大爱向社会输送着强大正能量。

毛泽东时代英雄辈出，伟大共产主义战士雷锋以其“信念的能量、大爱的胸怀、忘我的精神”曾激励着一代又一代人。

习近平引领当代中国走进中国特色社会主义新时代，孕育催生着诸多新的时代英模。被人们誉为“新时代雷锋”的河北瑞兆激光再制造技术有限公司总经理韩宏升，就是其中一个。

“再望一次军旗，再敬一次军礼”“党和部队培养了我，我要用终生来回报”。韩宏升，一个退伍军人成就的企业家，一个脱颖而出的新时代楷模。他将“感恩”时刻装在心里，他将感恩时常挂在嘴边，他身体力行用大爱向社会输送着强大正能量。他用实际行动诠释了新时代怎样感恩，用什么方式感恩，新时代应该产生什么样的典型，“富起来了”怎样回报社会，时代发展了怎样升华素质，中小企业怎样“党建立企”？等重要话题。

带着好奇和求知，我走进韩宏升的河北瑞兆激光再制造技术有限公司，走近韩宏升。

“感谢党和部队的培养教育，我要用自己的一生来回报。” ——践行诺言，捍卫忠诚，再敬军礼！他用部队纪律管理、用部队作风锤炼，打造一支能军能民的过硬职工队伍建功国防；他履行社会责任广纳复退军人就业稳定社会为国家分忧，韩宏升塑造了“最美复转军人”形象。

初见韩宏升，魁梧挺直的身躯，典型的军人仪表，一张敦厚的脸上，刚毅的眼神中透着聪明和自信。和本人交谈，向职工了解，翻阅公司素材，关于韩宏升的故事逐渐在我脑海中形成了轮廓。

幼年韩宏升的父亲因病去世，靠母亲打零工捡废品支撑着家将其养育成人。17岁的他参军成为一名汽车修理兵，是部队给了他第二个温暖的家。“我人生中的第一个生日就是战友为我过的，从一个中学生到一名合格的共产党员和优秀军人，是党和部队培养教育了我12年。”

40多岁的男人，每每提起往事，他哭得像个孩子：“我一个农村出来的穷小子，从小就没了父亲，什么事都得独自面对。是因为党和国家我才能当上兵，在大城市找到工作，又有了这么温暖的家。我得好好干，得感恩，得报答啊！我要用自己的一生来回报。”“这一辈子，我都感恩党、感恩部队，12年的军旅生涯早就把忠于党忠于国家刻在我的骨子里，融进了我的血脉中。”

2001年，韩宏升放弃了转业后大连民航月收入近万的稳定工作，离开和睦幸福的小家庭，只身一人回家乡迁西创业，租用200平米闲置厂房办起了机电设备修理厂。当时瑞兆仅有6名工人，一台激光器和几台电焊机。业务只限于手工打磨，做一些零散的机械设备修复。为扩大再制造生产规模，韩宏升承担了投资1.3亿元的国家再制造技术服务试点项目。有了自己的企业，韩宏升将内心那份深深的老兵情结注入企业经营管理。每次招聘新员工，复转军人无需考试直接进入面试，只要身体健康全部录用，目前公司300多名员工中，就有87名退伍转业军人。此举受到河北省领导的称赞。

2014年，受整体经济快速下滑的影响，公司业务下滑，遭遇项目资金短缺和生产难以为计的双重压力，很多人开始劝韩宏升减员、放假或降薪。面对严峻形势，韩宏升没有退却，他拿出家里的所有积蓄给员工发工资，做出了“不减员、不降薪、不欠薪”的决定，他一边鼓励业务经理积极拓展服务领域和市场，一边组织工人“半工半读”，带领大家在学习和培训中挺过了最困难的半年光景。

走进河北瑞兆激光再制造技术有限公司，满眼都是清新的军绿色，工作服、厂房是军绿色，机电产品是军绿色，就连车辆也全部喷改为军绿色。整个公司实行军事化管理模式，职工上下班和就餐一律以军号为令，休息时在厂区播放红色歌曲；在职工宿舍推广军事化管理，内务整理力求做到整齐划一；召开会议齐唱厂歌《瑞兆人》；每月第四周周六为法定军训日；每年“八一”建军节组织员工打靶和军事素养比赛；每年组织员工到北京进行一次军事拓展训练……公司的每一个角落，都透着浓浓的军营味儿。

韩宏升将同志情、战友爱转化为对员工的爱，将军民鱼水情，转化为企业对待客户的真诚。只要客户有需求，瑞兆“不计路途远近、不计费用多少，不计是否在保质期内”。为保证服务快捷，瑞兆建立了客户服务信息收集平台，组建了一支由40名专业技术人员组成的现场服务队伍实施全天候服务。

2014年7月，唐山德龙钢铁有限公司线材生产线的进口传送齿轮损坏，造成全线停产，若购买原厂配件需要一个月的时间。万分焦急之中，德龙公司抱着试试看的态度找到了瑞兆公司。瑞兆公司仅用24小时就将损坏齿轮修复完好如初，为德龙公司减少近千万元损失。德龙公司为表感谢，提出要多付几十万费用。利益面前，韩宏升坚守做人的信条：“咱是当过兵的人，诚信是本分，决不多拿一分钱。”

“再望一次军旗，再敬一次军礼，在新的征途上，不忘曾经是军人；再一次去奋斗，再一次去打拼，人生的道路上，永远无愧当过兵……”一首由专业作者王泽州以韩宏升为原型创作，由著名军旅歌唱家阎维文演唱的《再敬一次军礼》由衷的表达了韩宏升的尚军情怀。

这些年，韩宏升本人荣获了河北省创业功臣、最美河北人、河北节约之星、2016年度“河北十大经济风云人物”“河北省军民融合十大人物”、河北省最美退伍兵、唐山市劳动模范、唐山市人大代表等一系列荣誉称号，但他常挂在嘴边的却是“感恩”两字：“我前进的所有力量都来自于感恩情怀，自己长大成人要感恩党和军队的培养教育，自己创业要感恩党和国家提供了发展再制造产业的机会和平台，公司的发展壮大要感恩政府和各有关部门的支持和帮扶。我自豪，我曾经是个兵，我将永不失军人本色。”

“杀出一条血路。我要在创新路上走得更远飞得更高。”——回报社会，打造战略新型产业推进河北经济淘汰过剩产能，向高技术、绿色环保方向全面转型升级，韩宏升用激光再制造高新技术实施产业报国。

韩宏升企业创建之初，正值家乡迁西铁矿开采如火如荼。采选企业大量旋转设备由于运转环境差，部分零部件磨损严重，使用寿命周期短，更换新件费用高。看着这些落后现象他怦然心动，何不把在部队上了解的激光熔覆技术运用到再制造产业上来呢？韩宏升在部队曾接触激光熔覆技术，与战友们一起曾用激光熔覆技术成功修复了损坏的苏27飞机的涡轮叶片，为国家节省了大量资金。他确认再制造产业是资源节约型、环境友好型的阳光产业。

十年前，国家开始大力提倡节能减排，发展循环经济。韩宏升审时度势，决定把国家宏观政策优势、市场优势和个人优势充分嫁接、整合，让激光再制造技术服务家乡。拿定主意，韩宏升开始跑银行、找朋友，想方设法筹措资金200万元，引进了北京航空材料研究院技术和材料。

2006年6月6日，河北瑞兆激光再制造技术有限公司宣告成立。企业的架子虽然搭起来了，他却深知自己掌握的那点儿激光修复技术距离做产业的要求还相差甚远。于是他自费参加了北京航空材料研究院、中国科学院力学研究所、中国装甲兵学院等大专院校举办的激光技术修复理论知识培训班、辅导班。回来后，他将行李搬到公司，吃住在厂。每天与技术团队一道带着技术难题在现场寻找解决方案。渴了喝口矿泉水，饿了吃碗方便面，病了打完吊针坚持干。凭着军人特有的坚韧意志，他的团队熟练地掌握了激光溶覆、叶片成型、仿形加工等技术，自己也成了一名技术型的领头人。

加强校企合作，推进公司先后与中国科学院力学研究所等10多所院校建立产学研技术合作关系，引进先进技术30多项，攻克汽轮机、TRT叶片等38项技术难题，研发铁基、镍基和钴基等合金粉末材料12种，获得耐高温磨损复合导位托辊制备方法等17项发明专利，成为全国激光修复核心技术的领军企业。

科技兴企，打造多元化的科技创新平台。韩宏升借助政府实施创新驱动发展战略的东风，推进公司与中科院合作共建了河北省激光再制造工程技术研究中心，成立了再制造工程实验室；借助国家知名高校和科研院所力量，先后与中科院力学研究所、北京航空材料研究院、装甲兵工程学院等6所高校院所及其所属的多名院士专家，以共建工作站、合作攻关等形式，开展了科技合作；借助互联网，建立网上“机电医院”，打造集技术研发、一线“巡诊”、网上“问诊”于一体的立体平台，破解生产实践中遇到的技术难题，驱动生产体系进入3.0中高端时代。

2016年10月，瑞兆公司建成了德国50吨高速动平衡检测中心和15MW大型电机检测中心，填补了华北地区两项空白，国家发改委在通过验收中给予高度评价：“瑞兆公司在激光再制造领域杀出了一条血路，探索出了一套生产模式、技术模式、经营模式，其发展思路与国家‘十三五’规划高度契合”。“瑞兆模式”应在全国推广，企业生产能力、装备水平和服务能力均位居全国之首。公司在核心技术上从“跟跑”进入到“领跑”。

目前，瑞兆公司业务已经覆盖北京、天津、河北、黑龙江、山西、山东、江苏、辽宁、安徽等11个省市,涉及石油、化工、热电、钢铁、水泥、焦化、制药等相关领域。依靠独特而精湛的激光修复核心技术，瑞兆不仅获得了源源不断的订单，更创造了不可估量的资源循环利用价值和社会效益。

荣誉诠释着这个中小企业的实力日趋上升。2013年，公司被命名为国家第二批再制造试点单位、河北省循环经济骨干企业。2014年销售收入突破亿元，被评为河北省技术创新示范企业和科技型中小企业。2015年，被批准为河北省激光再制造工程技术研究中心、被评为河北节约之星。河北质量信誉评价AAAA级单位。公司成立十年来，累计修复再制造了9万多吨废旧机电设备和零部件，节约资源6.9万吨，节约能源16万吨标准煤，为客户节约设备维护和更新资金10亿多元。公司全面实现了零排放、零污染、零浪费，走上了高效循环再利用的绿色发展轨道。

“指方向、聚力量，党组织是民营企业的中流砥柱。”——回报党，把“党建立企”牢牢抓在手上，铸对党忠诚品格，办让党放心企业，干“造福子孙后代的事业”，韩宏升身体力行为党旗增添光彩。

平素神情严峻的汉子却不乏侠骨柔情。那情怀，是韩宏升对党、对部队、对企业、对他人的一份深深的挚爱。作为公司“领头雁”，韩宏升始终坚定地认为：离开党，企业不可能有发展。“党建兴企”，是他建厂初心。10余年来，他就是凭着这份坚定的信仰给企业植下“红色基因”。

“部队的历练让我觉悟，离开党和国家，任何组织和个人都不可能发展壮大，不可能行稳致远。”因此在企业创立之初，韩宏升便确定了以党建立企的发展初衷。在企业刚刚起步的爬坡期，韩宏升就力排众议，以十万年薪聘请人才担任公司党支部书记，专职抓企业党建工作。“我们第一次党支部会议，当时只有5名成员参加，但感觉心里踏实了，我们的企业终于有了党的组织。”此后，公司又成立了工会、青工委、军工委等群团组织，构建起以党支部为统领、党群组织为支撑的完整组织体系，从而使公司成为全县第一家党群组织健全的中小型民营企业。

为确保党建工作扎实有效，韩宏升采取多项举措，用心把工作做细、做实、做深：雷打不动的在每周一举行升旗仪式，对员工进行爱国主义教育；全体党员一律佩戴党徽和写有“为人民服务”的胸牌上岗，警醒党员时刻不忘党员身份；在生产车间专门设立党员先锋岗、团员服务岗、复转军人服务示范岗，带动职工立足岗位建功立业；按要求实打实开展党的群众路线教育、“两学一做”学习教育和“党员一带三、结对子”等重大活动，并设立时政学习专栏，让党员思想脉搏始终与中央部署同频共振；在每年“五一”、“七一”、“十一”等重要节日，组织党团员开展到公园义务清理垃圾、进养老院慰问孤寡老人、资助家庭经济困难学生、赴爱国主义教育基地参观……

同时，韩宏升坚持率先垂范，身体力行以奉献为核心的“瑞兆精神”，引领团队做有信仰、有正气，讲诚信、懂感恩的人。他要求管理干部不得开除任何一名员工，对考核不合格的带薪培训，对有思想波动的员工耐心疏导，动之以情、晓之以理，让每一位员工精神饱满地投入工作。

韩宏升生活很节俭，不讲吃、不讲穿，凡是到过公司的人都会发现，他这个坐拥过亿资产的“老总”，个人住所和办公室也简朴得不能再简朴，既没有豪华装修，也没有高档用品,自己至今仍住在一套普通的居民楼里。多年来，他把自己所得的全部奖金都分给了员工，把企业的所有利润全部投入了扩大再生产。

在他的带动和感染下，公司申请入党的员工数量成倍增加。去年，一位年近50岁的农民工高占国也郑重地向党组织递交了入党申请书，他对工友们说：“本来我出来就是为挣钱的，是韩总感动了我，是瑞兆党组织感化了我，使我发自内心地向往加入党组织”。如今，瑞兆从最初的5名党员，发展到正式党员53人、预备党员2人。

“订单可以不要，原则不能丢失，党给了我情怀，部队让我成长，我绝不允许有人污蔑党。”韩宏升对党的忠诚、对部队的依恋，凝结成了瑞兆的企业文化。“我要努力学习、遵守职业道德，忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于企业，团结一心、创新发展”成为厂训；“瑞兆激光，有你真好”成为企业文化标识；“不以赚钱为最终目的，以忠诚客户、造福员工、坚守社会责任为追求”成为每个员工的价值观。

在京召开的全国五一劳动奖表彰大会上，韩宏升代表“瑞兆激光”作为河北省唯一受邀单位进京参加表彰，领取全国五一劳动奖状。获奖后的韩宏升一脸凝重：“平心而论，我们和这奖状还有不少差距，党和国家给了我们这么有分量的荣誉，我们必须一如既往地不忘初心、不忘本，听党的话、跟党走，办让党放心的企业。”

党建工作扎实有效开展，为公司发展提供了源源不断的精神动力。中组部领导在到公司调研后，盛赞“瑞兆公司是一个信仰坚定的企业，其党建经验值得推广”。