白城市靠“四轮驱动”点燃职工“双创”激情

■刘建军

白城市靠“四轮驱动”点燃职工“双创”激情

■刘建军

营造氛围 巧搭舞台 典型辐射 技能推动

“在我们企业，职工岗位技术创新深受重视、鼓励和支持，特别是在国际市场竞争中，技术创新更是为企业产品注入了新的生命力。”近日，全国劳模、安费诺金事达电子系统（白城）有限公司工人工程师孙伟，与前来调研的吉林省白城市人大常委会副主任、市总工会主席许广山谈起岗位创新的感受。作为“吉林省示范性劳模创新工作室”领军人的孙伟，是白城创新型职工的优秀代表，他同时也见证了白城市总服务职工岗位创新创业，迈出的一个个坚实脚印。

聚焦“双创”，融入全民创新大舞台。近年来，白城市总围绕全市“双创”大局，以党政所需、职工所盼、工会所能为工作结合点，紧紧把握“大众创业、万众创新”这一时代脉搏，引导和激励职工积极参与到全市创新创业热潮中来。

2016年，市总以推动地方经济建设和企业发展为任务目标，扎实开展了全市创业明星、创新标兵和白城工匠评选工作，通过组织职工开展职业技能竞赛、岗位练兵、技术比武等技能创新活动，推动全市广大职工在岗位创新创业中焕发出无穷活力。一年来，全市职工提合理化建议7.15万项，实施5500项，创造价值1.2亿元。相继涌现出10名市创业明星、10名市创新标兵、10名白城工匠，他们成为职工岗位创新创业的佼佼者。

白城医学高等专科学校附属医院护士罗莹，在白城市总2016年全市卫生系统护理技能竞赛中，获得密闭式静脉输液项目的技术竞赛冠军。她说，是工会组织的引导，让我们在创新的舞台上展示了自我、提升了技能。

扶持“双创”，开启服务职工新空间。2017年，白城市总持续发力，以“践行新理念、建功十三五”为主题，紧紧围绕白城生态建设、扶贫开发、经济发展、老城改造“四项重点任务”，组织动员全市职工通过参与多种形式的职业技能大赛，培育培养职工经济技术创新团队、创新标兵、创新能手和创新成果。同时在全市掀起了以“比工程质量、比工程进度、比安全生产、比技术创新、比文明施工、比科学管理、创优质工程”为主要内容的“六比一创”劳动竞赛活动，并将职工劳动竞赛向非公企业、新兴产业和现代服务业推进。

他们要求，全市职工劳动竞赛覆盖面达86%以上，职工参与率达85%以上。市总注重还从扩大“双创”宣传、营造创新创业氛围上加大力度，从今年5月起，他们先后举办了全市职工百米书画长卷、供电职工书画摄影展、职工“中国梦、劳动美，我与改革创新”演讲大赛等活动，为职工岗位创新创业发声造势、鼓劲加油。

推进“双创”，拓展技能提升新渠道。市总重点从引领全市职工学习先进岗位技能，积极顺应日趋激烈的就业竞争，顺应企业对劳动者素质的新要求，顺应劳动者提升技能和素质需求入手，广开门路，创新工作。今年3月，“春风行动”开始后，为2100余名职工群众、待业大学生送去了急需的就业创业信息。通过落实全省工会小额贴息贷款优惠政策，帮助5户中小微企业创业者建立了吉林银行白城分行的资金申报通道。

通过把推进“双创”与精准扶贫紧密结合，以工会之力为贫困群众、农民工协调就业、创业及开展产业扶持项目10余个。通过组织参与全省职工技能培训和为在职职工送技能等形式，按照企业特点、职工需求他们先后举办了办公软件、维修电工、月嫂、汽车维修和电焊等5个班次的特色专业技能培训，为企业培育技能职工500余人。