坚守慈善阵地，情暖失足人员（下）

整理、图｜项力

坚守慈善阵地，情暖失足人员（下）

整理、图｜项力

9 程英开办的5家公司都属劳动密集型企业，安置了大量的下岗职工。他们生活困难，最需要社会的关心和帮助，安排一个下岗人员上岗，就是帮助一个家庭。为此，他把公司里75%的岗位都留给了下岗人员，为政府减轻了负担，为社会的安定和谐做出了贡献，这也是回报社会一种方式。

11 绑架他的男子对程英说：“我刑满释放后结了婚，现在女儿已经7岁了，我出去找工作，没有一个单位愿意接纳我，只能编造了履历，隐瞒了一段时间后被公司发现了，很快就被辞退了。我爱人也下岗了，全家一贫如洗。我绑架你实属无奈。”经过了36小时的心理战，最后他跪在程英面前道：“你是好人、善人，我不能害了你的家和公司几百个员工家庭。”事后在对方律师的提议下，以非法拘禁罪从轻判了他一年多的刑期。

10 一次，程英在离家不远处被一个劳教释放人员绑架，在互相扭打挣扎中，他断了5根肋骨，不能动弹，被关了两天一夜。当时，最让他担心的是两件事：一是自己如果遭到不测，申浦公司怎么办，申浦公司几百名职工怎么办；二是女儿还在念书，抛下她们孤儿寡母怎么办。很快理智战胜了恐惧，他两眼紧盯对方，终于攻破了他的心理防线。

12 通过这段经历，让程英意识到帮扶两牢人员的重要性。2005年8月，他代表申浦公司与浦东新区洋泾街道帮教办签订了工作协议，申浦公司成为街道过渡性安置刑释人员和社区服刑人员的就业基地。街道送来了第一批6名提前假释的重刑犯、杀人犯，供程英挑选两名，他干脆把他们全部留下，公司里持反对意见的职工说：“四条腿的癞蛤蟆难找，两条腿的人社会上多的是，这些对象难管理，会影响企业的形象和声誉。”

13 为此，程英专门召开了董事会，为了社会稳定，企业要履行社会责任，给这些人改过自新的机会。于是，申浦公司收下了这6名对象，程英安排公司里的党员和技术骨干与6名对象结对帮扶，进行技术传帮带，他本人就从思想工作、生活等方面关心和帮助他们，把帮教工作作为公司里的一件大事来抓。

15 刑释人员周某回归社会后，不思悔改，在地区市政动迁过程中，充当拆迁户中闹事的带头人。程英多次找他谈话，要他正确对待动拆迁事宜，通过合法手段和途径维护正当权益，不能无理取闹，更不能煽动群众与政府对抗。通过深入的思想工作，周某端正了态度，把精力集中在工作上，如今他已是申浦公司下属二分公司的一名副队长了。

14 经过了多年的关心和沟通，6名对象精神面貌发生了很大的变化，根据技术进步的实际情况和能力，程英为他们重新安排了工作岗位，其中一名还被安排到了管理岗位上。为此，公司内部引起了一片哗然，有人认为“程英脑子出毛病了”，其实程英比大家更了解这些特殊群体需要人格的尊重和平等。程英的善举得到了公司员工的理解，也感动了这6名对象。

16 对象陈某，进公司悔改表现尚好，由于他的妻子无工作，孩子要上学，家庭经济条件十分困难，为激励他进一步上进，程英与公司领导班子成员商量决定让他的妻子也到公司来上班，安排在车队当一名售票员，陈某感激不尽，工作越来越出色。对象们发自内心地称程英为“我们的好领导、大恩人”。