以党建引领企业文化建设

郝幸田

企业文化是企业重要的核心竞争力和软实力。在中国特色社会主义新时代，企业必须以党建为引领，构建特色鲜明、科学先进的企业文化，以保证企业健康、持续发展。2017年10月21日下午，欢庆党的十九大胜利召开暨党建引领国企文化建设研究课题成果推广落地首批示范单位交流会在重庆清大实业股份有限公司召开。会议由重庆市企业文化研究会主办，重庆市国资委原党委副书记、重庆市企业文化研究会名誉理事长、党建引领国企文化建设研究课题组组长罗聪出席会议，重庆市企业文化研究会常务副会长、秘书长、党建引领国企文化建设研究课题组常务副组长文洪力主持了会议。

出席会议的还有：重庆机场集团有限公司监事会主席、党委副书记黄伟；重庆市轨道交通（集团）有限公司总经理乐梅；重庆市烟草专卖局（公司）政工处主任科员尹蓓蓓；重庆高速公路集团有限公司综合办副主任钟双声；重庆交通运输控股（集团）有限公司党群部副部长陈崇强；重庆清大实业股份有限公司董事长周展望；重庆高圣生物医药有限责任公司董事长周勇；重庆宏钢数控机床有限公司董事长汪传宏；重庆重变电器有限责任公司副总经理何超兵；重庆市企业文化研究会研究員、博士李志国；重庆机场集团有限公司党群部宣教主任唐文锋；重庆市西铝工业公司综合办公室主任陈瑞。

罗聪同志认为，研究会在党的十九大召开期间举办此会，会议主题词：十九大、党建、文化，完全符合党的十九大精神，充满了正能量。各企业要以党建为切入点，与时俱进抓特色，理直气壮抓落地，要多与重庆市企业文化研究会这个智库合作，要有经费预算，持之以恒，不放松，不懈怠。

文洪力同志对本次交流研讨课题内容和背景做了介绍，他强调此次课题成果推广落地首批示范单位交流会是借着党的十九大胜利召开的东风举办的，其目的在于为企业建立长期有效的沟通交流平台，希望大家畅所欲言。

各位企业代表分别介绍了所在单位党建引领企业文化建设的先进经验和做法。如：机场集团的“T3精神”，即“勇挑重担的担当精神、团结协作的团队精神、勇于开拓的创新精神、追求卓越的工匠精神、爱岗敬业的奉献精神”；轨道交通集团的“为了山城有坦途，勇做轨道螺丝钉”精神，坚持可持续发展战略目标：建设服务运营、运营促进经营、经营反哺运营；市烟草专卖局“行动者，创造未来”的创造精神以及诚心、诚信、诚行的“三诚理念”；高速集团介绍了勇于担当、甘于奉献，快乐工作、健康生活的核心价值理念；交运集团的“146”企业文化体系架构，体现了“交融立新，共筑梦想”的核心价值观；清大实业的八字方针：即“耿直、抱团、快乐、共赢”；高圣医药“选人要正，用人要公；育人要勤，管理要严”的用人标准，充分体现企业的“家文化”与“学习型文化”宏钢数控强调把“我”和“们”变成“我们”，为中国智能制造添砖加瓦；重变电器的感恩文化、孝道文化、家园文化，充分展示了“厚道文化”；西铝工业“为职工谋福利、为客户求回报、为社会尽责任”的务实文化。这些理念、价值观无疑是党建引领下的先进的企业文化建设成果，为企业健康持续发展提供了保障与动力。

李志国博士说，根据课题指导单位市委组织部、主办单位市国资委相关领导的指示，本课题为应用型课题，其课题成果不仅要推广落地，还需整理成书公开出版。要求参会单位把本单位党建引领企业文化建设的先进经验、做法、措施等资料上报课题办，作为先进典型案例及课题成果推广落地的实践成效与课题成果一并公开出版。

文洪力同志在总结时说：我们有幸生在这个伟大的时代，我们既是时代的亲历者、见证者，又是时代的建设者，我们还将为这个时代创造新的价值；在中国特色社会主义新时代，党建是企业文化建设的灵魂，企业文化建设是党建在企业落地的重要基础，是解决党建在企业弱化、淡化、虚化、边缘化问题的重要抓手，大家就当前党建与企业文化建设的相互关系、作用、意义、面临的问题以及解决这些问题的方法措施进行了深入的探讨，提出了许多在实践中有实操价值的路径和方法，对党建引领国企民企的企业文化建设工作具有指导、推广价值。同时，此课题的研究思路和方法对其他课题研究也具有借鉴意义。在党的十九大召开中，沐浴在党的阳光下，举办此次交流会将进一步加强企业党建引领文化的意识，促进企业间的互动交流，共同发展。经与会单位一致商定，我们将建立一个机制性平台，每期设定一个主题，定期举行一次形式多样的交流活动。

交流会不仅对党建引领企业文化建设的先进经验、做法进行了深入的交流与探讨，对党建与企业文化的密切关系有了更深的认知，同时还促进了参会国企与民企的互动交流。

（责任编辑：李 直）endprint